The Daily Signal · 2026-10-26

📋 待办总览 （内容里共 14 条建议，确认后才会进今日待办）
还没确认任何建议。
去底部生成今日待办 ↓

⚠️ 今天没有 X 推荐流（For You）条目：X 接口只给关注流，读推荐流要开浏览器，06:07 任务按规定没开。16 条全部来自关注流；文中标「没核实」「据说」的内容以原帖为准，均未独立核实。

① 内容
说明（来源、去重、过滤）

整理时间：2026-10-26 约 06:20（北京时间）· 中文为主，原文标题和链接保留英文。
条目：16 · 擦边：3 · EN 11 / ZH 5
来源：Fisher 本人 X 账号 @hawking520 的首页时间线（关注流 Following），用已连接的 X 连接器只读读取 2 页，共 198 条，时间范围北京时间 10-25 17:53 至 10-26 06:07（接在 10-25 午间版之后，无重叠）。外国账号优先。没有点赞、回复、转发或关注；没开浏览器；小红书未打开（长期规则）。
⚠️ 推荐流（For You）今天没有：X 接口只给按时间排的关注流，读推荐流需要浏览器，这个任务按规定不开浏览器。昨天 14:30 抓的 106 条推荐流已在 10-25 午间版用过，不再重复。需要 07:00 合并时注明。
去重：已和 seen.json、10-23 至 10-25 日报逐条比对，无重复链接；Tailscale 话题与 10-25 第 26 条同一主线，今天只写新进展（Tailworm 报告）。
已过滤：Elon 的政治、战争、Starlink、Tesla 转发；YouTube 官方的娱乐帖；levelsio 爆米花和房子；硬件钱包 DIY；健身房/旧金山八卦；政治类转帖；「10x 你的效率」「CRACKED prompt」这类标题党（命中黑名单）。
标签：① 能学能用 · ② 可创作 · ③ 可互动。每条结尾：感兴趣吗？ + / - / ?
写作角度规则：每个角度写明用哪段真实经历或素材库 id（brand/library/library.md）；找不到就写「不建议写」。

Trending

💡 建议待办 · 第 4 条
只读检查一遍自己的 Tailscale/服务器 SSH 设置，列出需要收紧的地方（不改动，先列清单）
4①

安全话题后续：levelsio 用 Claude Code 把每台服务器审了一遍；Tailscale 被曝 SSH 转发能一路横扫

X | @levelsio（1,100 赞、1,500 收藏）、@rryssf、@PrajwalTomar_（关注流）
🔗 原文：levelsio：全天做安全审计 · levelsio：轮到 Tailscale 了 · rryssf：Tailworm 报告 · Prajwal：一条提示词做安全检查
📌 摘要
levelsio 说他花了一整天对每台 VPS 和每个网站让 Claude Code「做完整安全审计」。rryssf 转述 Erica Windisch 周末发的 Tailworm 报告（11 个问题）：Tailscale 的 SSH 转发以 root 身份运行，一台被批准的设备加一条 SSH 规则，就能在策略允许的设备间每跳不到一秒地扩散，不需要密码或偷来的密钥。
🎯 为什么和你有关
你的云端日报网页是 Cloudflare Pages 加带密钥的链接，播客也在 Cloudflare 上。10-25 第 26 条推过「放到 Tailscale 后面」，今天这条说 Tailscale 本身也要看配置。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
可以让我对日报网页做一次只读的安全检查（看链接密钥、接口有没有暴露），不改任何东西。
↪ 被引用的帖（原文）
The last two weeks have been probably the most stressful weeks of my entire adult life.

...while I was on "holidays" for the first time I can remember.

Some parts were absolutely fucked:

- I had to visit the ER in the US (fml) because I suspected having a stroke. I'm luckily https://t.co/CC0ABKh5Ju
看原帖
↪ 被引用的帖（原文）
‼️ Tailscale SSH Flaws Could Let Hackers Gain Root Access Across Servers

Details: https://t.co/JabPKPiX74

A new security report warns that Tailscale SSH has flaws that could let a hacker move from one compromised device to root access on other servers. Tailscale SSH lets https://t.co/vgOudj6bqf
看原帖
↪ 被引用的帖（原文）
‼️ Tailscale SSH Flaws Could Let Hackers Gain Root Access Across Servers

Details: https://t.co/JabPKPiX74

A new security report warns that Tailscale SSH has flaws that could let a hacker move from one compromised device to root access on other servers. Tailscale SSH lets https://t.co/vgOudj6bqf
看原帖

Big Companies

💡 建议待办 · 第 1 条
写一条「哪些电话可以替我打」的规矩：只限查营业时间、确认预约这类不代表我做承诺的电话
1①

Grok Bot 能替你打电话了：打给人或商家、提要求、记下对方回答、发你一份摘要

X | @elonmusk（1.2 万赞、2,700 收藏）、@BrianRoemmele 转发
🔗 原文：Elon 原帖 · Brian Roemmele：每天在用
📌 摘要
Elon 说 Grok Bot 现在可以替你给某人或某个商家打电话，提出请求、记录回复，再把通话摘要发给你。Brian Roemmele 说他和几十个客户每天在用。功能细节和适用地区帖子里没写。
🎯 为什么和你有关
打电话就是「对外发出」，按你 10-18 定的规则，属于发送类动作，要单独问你一次才能做。可以先想清楚哪些电话值得交出去（比如查营业时间、确认预约这种不代表你做承诺的）。
✍️ 写作角度
不建议写，你还没用过。
👉 动作
了解即可。以后真要用，先定一条「哪些电话可以替我打」的规矩。
↪ 被引用的帖（原文）
Grok Bot 0.77 looks INSANE 🔥

> Calls: your Bot can dial someone, sit on hold, press keys and get transferred while you watch a live transcript

> Messages on Mac: a setup screen under Connect Apps, still switched off

> Tailscale: Grok Bot can join your private tailnet once an https://t.co/tcOZnlFTY1 https://t.co/JKT1LTZrE8
看原帖
💡 建议待办 · 第 2 条
起草 X 帖：额度差点用光后我砍了一半定时任务（EV-08 + 10-14 改法，发前按 routines 列表核对数字）
2①②

用量开始收紧：Opus 5.5 不再无限用；「Grok Bot 定时任务一天能用掉一周的额度」

X | @pcshipp、@rryssf（关注流）
🔗 原文：pcshipp：No more unlimited Opus 5.5 · rryssf：主动型助手在你睡觉时花钱 · pcshipp：用量焦虑
📌 摘要
pcshipp 说 Claude 用户的 Opus 5.5 不再无限使用。rryssf 写道，后台主动检查也算在套餐额度里，所以 Claude Duet 每几小时才查一次；他引用 xAI 的提醒：Grok Bot 的定时任务「一天可能用掉一周的用量」。这些是帖子作者的转述，原始公告没核实。
🎯 为什么和你有关
你 10-14 就因为用量叫停过，后来把晨报合并成一条、定时任务大多暂停、一次只跑一个长任务。这是你已经踩过、也改过的坑。
✍️ 写作角度
用 EV-08（3 个 AI Bot 搭的系统和纠偏记录）+ 你 10-14 的真实改法（合并定时任务、只留每天必要的几个）。写「我让几个 AI 助手每天早上自动干活，第一周差点把额度用光，后来我砍掉了一半」。具体砍了几个，写之前按 routines 列表核对数字。
👉 动作
适合 X 中文帖或英文短帖；也可以回 rryssf 那条。
💡 建议待办 · 第 15 条
打开 X 聊天看一眼自己的几个 Bot 是否出现在列表里
15①

Grok Bot 里建的 Bot 出现在 X 聊天列表里了

X | @tonychuhai（关注流）
🔗 原文：Tony 的帖
📌 摘要
Tony 说大约从 10-21 起，很多人打开 X 的聊天，发现自己在 Grok Bot 里建的每个 Bot 都各有一个对话，不只是主 Bot。官方没正式公告，只有 @chat 发过一句预告。
🎯 为什么和你有关
你有好几个 Bot，以后可能在 X 聊天里直接找它们。没核实，你可以打开 X 聊天看一眼有没有。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
了解即可。

People Say

💡 建议待办 · 第 5 条
回 Peter Yang：我也是一个 Bot 一个岗位，最有用的规矩是一份文件一个主写人（EV-08 + DR-05）
5②③

「把 Bot 当成招来的员工」：Elon 和 Peter Yang 同一天说了同一件事

X | @elonmusk（6,800 赞）、@petergyang（关注流）
🔗 原文：Elon：assume you are hiring a super competent employee · Peter Yang：each bot being an employee with a specific job · 另见 canghe：5 人以下小团队，每人一个强 Agent
📌 摘要
Elon 说用好 Grok Bot 的办法是把它当成一个非常能干的员工来雇。Peter Yang 说他喜欢这种思路：每个 Bot 是有具体岗位的员工，可以入职培训、慢慢带好；对比别家把所有事塞进一个对话。canghe 说理想的创业状态是 5 人以下团队，每人有强 Agent，忙不过来再找外协。
🎯 为什么和你有关
你的个人事业项目就是这么搭的：一个负责人、一个管机会、一个管品牌，每份材料只有一个人主写。
✍️ 写作角度
用 EV-08 + DR-05（每份文件只有一个人写）。写「把 Bot 当员工的第一件事，不是写多长的提示词，是定好谁对哪份文件负责」。这是你的真实分工，别人写不出来。
👉 动作
回 Peter Yang，说你也是一个 Bot 一个岗位，最有用的规矩是一份文件一个主写人。
↪ 被引用的帖（原文）
There is one frontier lab that really cares about agents:

SpaceXSI and @elonmusk

They are building @grok @bot at a record pace based on actual user feedback and needs.

Their Bots are able to do more every day: scheduling, shopping, travel, research, analysis... Other agents
看原帖
↪ 被引用的帖 @elonmusk（原文）
The best way to use Grok @Bot is assume you are hiring a super competent employee https://t.co/jTdE4IGEcC
看原帖
💡 建议待办 · 第 6 条
quote Armin 的投票写英文短帖：我手写代码 0%，但判断一直自己做（X-06）
6②

Armin Ronacher 三平台投票：「你还手写超过 20% 的代码吗？」X 上只有 12.7% 说是

X | @dotey 转述（关注流）
🔗 原文：宝玉的帖
📌 摘要
Flask 作者 Armin Ronacher 在三个平台问同一个问题。X 上 4,326 票，12.7% 说「是」；Bluesky 91 票，26.4%；Mastodon 544 票，75.2%。同一个问题，平台不同，答案差很多。
🎯 为什么和你有关
你是 0% 手写的那种人，而且从来没写过。
✍️ 写作角度
用 X-06（I can't code. I built an app that deletes your bookmarks）里的那句「AI fills the skill gap, not the judgment gap」。写「程序员在吵还手写多少代码，我从来就是 0%，我关心的是另一件事：判断还是我自己做」。英文要平实。
👉 动作
可以 quote 宝玉或 Armin 的原投票。
↪ 被引用的帖（原文）
The poll so far between Twitter, Bluesky and Mastodon. I think it looks less absurd than last time, but still pretty clear that the base is divided. https://t.co/9PtrCLGrbB https://t.co/Wfe0n2DX1E
看原帖
💡 建议待办 · 第 7 条
起草中文帖「找到、发出、交付、到账，四件事分开记」（EV-08 纠偏记录）
7②

先建验证标准，再让 Agent 开工

X | @Fei2411（关注流）
🔗 原文：FeiZ 的帖
📌 摘要
FeiZ 说一个改进能不能被验证非常重要。新工作开始前先花时间建验证体系和指标，让 Agent 能自己检查自己的工作，质量会明显提升。
🎯 为什么和你有关
你给项目定过一条：检索、发送、交付、收入是四种不同结果，Bot 说「收到了」不算做完。
✍️ 写作角度
用 EV-08 的纠偏记录 + 这条「四种结果分开记」的规矩。写「我的 AI 助手常说『已完成』，后来我规定：找到、发出、交付、到账，四件事分开记」。
👉 动作
适合 X 中文帖。
↪ 被引用的帖（原文）
只要是有指标有数据可以量化的东西，agent 优化起来非常容易。
看原帖
💡 建议待办 · 第 8 条
回 100 篇收入复盘表（EV-07/GZH-17）核对产品赚钱维持了多久；有数字再写，没有就不写
8②③

AI 产品的周期只有 188 天？「拿着产品出门溜一圈就回家」

X | @Yiwei_growth（关注流）
🔗 原文：Yiwei 的帖
📌 摘要
Yiwei 说现在 AI 产品周期大约 188 天（数字来源帖里没写），拼的是短时间里把资源用到最大，像拿着产品出门溜一圈，看能赚多少再回家。
🎯 为什么和你有关
你研究过 100 篇「AI 产品赚了多少钱」的复盘。
✍️ 写作角度
用 EV-07 / GZH-17（100 篇收入复盘案例表）。先回表里核一下：那些产品赚钱维持了多久、有没有记时间。核出来有数字才写；没有就不写，不能拿 188 天直接当结论。
👉 动作
可以回 Yiwei 问 188 天的出处。

New Tools

💡 建议待办 · 第 3 条
评估一次：日报去重和套话过滤能否换成 Pro 上本地小模型跑，省多少云端额度
3①

「是/否判断交给小模型」有了免费本地版

X | @Saboo_Shubham_、@shannholmberg、@rryssf（关注流）
🔗 原文：Shubham：在 Mac 上本地跑决策模型 · Shann：让便宜模型挑帧，Opus 只看挑出来的 · rryssf：四类活不用前沿大模型
📌 摘要
Shubham 说决策模型可以在 Mac 上本地跑，不要 API key、不花钱，在 Hugging Face 上免费。Shann 举例：用 Opus 5.5 逐帧审视频又贵又慢，先让便宜的决策模型挑出需要看的帧。rryssf 说文档解析、会议转写、安全审核、深度估计都有 1B 到 9B 的专用开源模型。
🎯 为什么和你有关
接 10-15 第 11 条（JEV 决策模型）。日报里「这条是不是套话、和以前推过的是不是同一件事」正是是/否判断，可以考虑在你的 Pro 上本地跑，不占云端额度。
✍️ 写作角度
不建议写，没试过。
👉 动作
要不要我在规划里评估一次：去重和套话过滤换本地小模型能省多少？
💡 建议待办 · 第 10 条
回卡兹克：我没做管理界面，只用 state.json 加了一把锁防撞车
10②③

卡兹克花 5 天给自己的 Agent 自动化做了一个管理界面

X | @Khazix0918（444 赞、263 收藏）
🔗 原文：卡兹克的帖
📌 摘要
他的自动化任务散在好几处：桌面端定时触发、Webhook 加后台命令行、Dots 里设的等等，于是花 5 天做了一个可视化的统一管理界面。
🎯 为什么和你有关
你也一样：两个 Grok 账号的定时任务、Air 上的 grok 命令行，靠 state.json 里的锁防止撞车（锁不到 2 小时就跳过）。
✍️ 写作角度
用 EV-08 + 你的 state.json 锁规则。写「我没做界面，我只加了一把锁：一个任务开跑前先看有没有别人在跑」。这是不写代码的人能做的最小方案，角度和卡兹克不一样。
👉 动作
回卡兹克的帖，讲你用一个文件锁解决撞车。
12①

用 Claude + HyperFrames 从几张截图做发布视频；不露脸的 AI 视频怎么讲故事

X | @petergyang、@borjafat（关注流）
🔗 原文：Peter Yang 的节目 · 3 张截图做动画片段 · borja：不露脸视频 14.8 万播放
📌 摘要
Peter Yang 这期请 Jake Moran 演示用 Claude 和 HyperFrames 从几张图做发布视频、复刻喜欢的视频结构。borja 说一条不露脸的 AI 视频在 Instagram 14.8 万、YouTube 6.4 万、TikTok 3.6 万播放（他自己说的），关键是讲故事：先定给谁看（比如一个忙碌的诊所老板）、他眼下的一个问题、用他的原话。
🎯 为什么和你有关
你 10-12 因为文件太大决定播客只做音频；这类工具做的是短片段，可以给播客或开源项目做 30 秒预告。10-25 擦边里提过 HyperFrames，今天是具体教程。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
了解即可，等播客流程开源时再考虑做一条预告。
↪ 被引用的帖 @petergyang（原文）
Anyone can now make amazing videos with Claude Opus if you know how to prompt it.

Here's my new episode with @jake11moran where he showed me exactly how to use Claude and @HyperFrames_ to:

→ Make a launch video from just a few images
→ Duplicate your favorite creator's video https://t.co/f7Uca9DWXM
看原帖
↪ 被引用的帖 @borjafat（原文）
Stop building agents

Anthropic recommends:

1 agent
1 playbook per job

Then:

- Interview yourself
- Build a toolbox
- Add proof of work https://t.co/0JG3VLLioM https://t.co/K9RQ7APbup
看原帖
💡 建议待办 · 第 13 条
打开《Every Joule》看一课，记下 TCF App 哪部分可以这样做
13①

用 Opus 5.5 做的 3D 物理课本《Every Joule》，免费在线看

X | @dotey（关注流）
🔗 原文：宝玉的帖
📌 摘要
Techartist 用 Opus 5.5 和 Three.js 做了 10 课的 3D 可视化课本，讲完英国 GCSE 物理「能量」整章，免费在线看。
🎯 为什么和你有关
你想把 TCF 备考材料做成付费 App，也做过给家长的作业 App。这是一个「AI 做教材」能做到什么程度的现成样子。
✍️ 写作角度
用 EV-04 / GZH-09（辅导作业交给 AI、Homework Checker）。只有你真拿它给孩子用过、有反应，才写家长向小红书或公众号。没用过不写。
👉 动作
可以打开看一课，想想 TCF App 的哪部分可以这样做。
↪ 被引用的帖（原文）
Nine more lessons from my 3D book about energy, now covering the whole GCSE energy topic: kinetic, gravitational and elastic energy, heating, power, efficiency, energy resources and conservation of energy.

Built with Opus 5.5 and Three.js. The full book ↓ https://t.co/Ku1tqLNq8r https://t.co/dNLO0pVUfO
看原帖
16①

DS-Bot（原名 DeepSeek Bot）加了浏览器操控

X | @Fei2411（关注流）
🔗 原文：FeiZ 的帖
📌 摘要
原仓库改名 DS-Bot，V0.2.2 加了用 Playwright 实现的浏览器操控。
🎯 为什么和你有关
一个可以用国内模型跑的开源 Bot，可以当你开源「自己配模型」外壳版的参照。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
了解即可。

Growth

💡 建议待办 · 第 9 条
把「卖结果不卖工具」记进 DR-08 素材备注，作为中段对照观点
9③

卖结果，不卖工具：SaaS 的两种打包方式；「Sent from AI agent」成了新的「Sent from iPhone」

X | @shannholmberg、@gregisenberg、@eptwts（关注流）
🔗 原文：Shann：sell outcomes · Greg Isenberg · EP：最不怕 AI 的线上生意
📌 摘要
Shann 说以后 SaaS 会分两种卖法：用户自己用（在你的 App 里或接自己的 Agent），或者你直接交付结果。EP 列了他认为最不怕 AI 冲击的线上生意：交易平台、交友、博彩、社群、远程医疗、支付，个人品牌作为荣誉提名，理由是拥有注意力。
🎯 为什么和你有关
「卖结果」可能是你公众号 A2 里增长人的出路之一。
✍️ 写作角度
用 DR-08（当老板自己用 AI 搭 CRM，增长人还能卖什么？）。只能当中段的一个对照观点，DR-08 缺的是真实例子，这条代替不了。
👉 动作
放进 DR-08 的素材备注。
💡 建议待办 · 第 11 条
下载 Eric Siu 的评分表，改成公众号标题版，拿最近 3 篇标题试打分
11①

Eric Siu：开源 YouTube 标题封面评分表；用 Grok Bot 分拣 LinkedIn 私信

X | @ericosiu（关注流）
🔗 原文：标题封面评分表 · LinkedIn 私信分拣
📌 摘要
他开源了团队给 YouTube 视频打标题和封面分的评分表（每项满分 10），丢给 Claude Code 之类就能用。另一条：Grok Bot 一周给他 128 条 LinkedIn 私信打分，挑出 10 条值得回的起草回复，其余 118 条记录后跳过，每条回复都由人发。
🎯 为什么和你有关
评分表可以借来给你的公众号标题和 X 帖开头打分。私信分拣和你「草稿我自己点发送」的规矩一致（10-15 第 9 条推过同一思路，今天只当工具记）。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
要的话我把评分表下载下来，改成适合公众号标题的版本。
💡 建议待办 · 第 14 条
给 EV-09 补 YouChina 日韩版截图，然后回 tinyfool 讲按当地 App 重写
14②

两个英文站的共同策略：AI 深度参与、内容质量和广度、网站和 YouTube 结合

X | @tinyfool、@Easycompany333（关注流）
🔗 原文：tinyfool 的帖 · Easycompany：让 AI 写页面别有 AI 味的规则包
📌 摘要
tinyfool 说他的两个英文网站有三个共同策略：AI 深度参与代码和内容，强调内容质量和广度，网站和 YouTube 频道结合。Easycompany 推荐一个装进 Claude Code 和 Cursor 的规则包，让 AI 写的页面不那么像 AI 做的。
🎯 为什么和你有关
和你做 YouChina 的路子很像，但你多了一步：日韩版按当地 App 重写，不是翻译。
✍️ 写作角度
用 EV-09（YouChina 日韩版按当地 App 重写，不是翻译）。写「AI 写内容大家都在做，我多做的一步是按当地人用的 App 重写」。EV-09 还缺截图，先补截图再发。
👉 动作
可以回 tinyfool，补一句你在多语种上的做法。

擦边（列出但不推荐）

今天可写的选题（都有真实素材）

  1. 第 2 条：用量差点用光之后我砍了一半定时任务（EV-08 + 10-14 改法）
  2. 第 5 条：把 Bot 当员工，第一件事是定好谁写哪份文件（EV-08 + DR-05）
  3. 第 7 条：找到、发出、交付、到账，四件事分开记（EV-08）

比例：EN 11 / ZH 5。推荐流 0（今天没读，原因见开头）。

② 我的待办
今日 to-do
还没生成。点下面的按钮后出现在这里。
已确认的内容建议
无
延续事项（内容 / 影响力 / 找工作） 取消勾选的不会进今日待办
💼 机会

💼 机会（已审核）

远程站（Remotive + We Work Remotely）今天没有新的合格岗位；OnTheGoSystems Head of Content and Editorial、Lemon.io Growth Manager 仍在架，无变化。下面是 BOSS 增长 + AI 方向的新职位和仍在跟进的 Manaferra。每条最底下可以选 想看 / 不要。只做研究，不投递、不联系。

职位（28 条）

来源 BOSS直聘 2026-10-26 只读搜索（苏州 / 上海，增长 + AI 方向），薪资需进详情页查看；猎聘搜索页本次连接失败。BOSS 详情页从服务器抓取被安全验证拦截，暂按搜索结果顺序排列。

远程

Senior SEO & GEO Specialist（兼职合同）
Manaferra · 远程 · WWR
SEOGEO远程10-28 截止
申请包草稿在 proposals/manaferra-2026-10-25.md，10-27 中午前需要你决定投不投。
JD 原文（点开）
Manaferra（高校方向 SEO/GEO 代理商）招 Senior SEO & GEO Specialist，全远程、兼职、Contract，$25,000-48,999，截止 2026-10-28。

职责：
- 审计与策略：为新老客户做 SEO 和 AI 可见度审计，形成技术 SEO、页面优化、内容、外链和大模型可见度的优先级策略。
- 执行把控：审核交付物，确保策略按计划落地，对账户结果负责。
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- 客户汇报：与客户经理一起参加双周/月度客户会议，汇报成果和方向。
- GEO 方法论：参与完善 AI 搜索可见度的跟踪、影响和汇报方法。

要求：
- 至少 3 年代理商 SEO 经验，能管多个账户。
- 有 GEO / AI 搜索实操经验（争取 ChatGPT、Gemini、Perplexity 引用）。
- 强分析判断，英文书面和口语优秀，能对美国高校营销团队汇报。
- 能通过 brief 和反馈指挥非直属同事；可配合美国工作时间开会。
- 加分：Ahrefs、Semrush、Screaming Frog、GSC、GA4；LLMPulse/Profound/Peec AI；Looker Studio；基础自动化（Sheets/Python）。

申请材料：简历、1-2 份 SEO/GEO 审计与策略样例、账户成果总结（可匿名）。
（据 We Work Remotely 原文整理，2026-10-26 抓取）
原链接

苏州

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欢迎在沟通时分享你的代表作品或项目案例，介绍你如何发现选题、完成内容，并判断它是否有效。
原链接
B-3 用户增长专员 User Growth Specialist
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增长
JD 原文（点开）
B-3 用户增长专员 User Growth Specialist
岗位综述 Position Summary
你将是VTRIBE的“增长引擎”，负责通过各种渠道拉新用户并提升转化率。你需要利用AI工具分析⽤户⾏为，优化获客渠道和转化路径，并主动推动跨团队合作。
You will be the growth engine, responsible for user acquisition and conversion optimization across channels. You need to leverage AI tools to analyze user behavior, optimize acquisition channels and conversion funnels, and proactively drive cross-team collaboration.
岗位职责 Responsibilities
制定和执⾏用户增长策略，拓展新用户获取渠道。Develop and execute user growth strategies; expand new user acquisition channels.
负责渠道拓展和合作，建⽴有效的获客体系。Channel development and partnerships; build effective acquisition system.
跟踪分析用户增长数据，识别增长机会。Track and analyze user growth data; identify growth opportunities.
利用AI工具分析用户行为和获客渠道效果，优化转化路径。Use AI tools to analyze user behavior and channel performance; optimize conversion funnels.
主动与产品、运营、市场团队紧密协作，确保增长策略落地。Work closely with product, ops, and marketing teams to ensure growth strategy execution.
任职要求 Requirements
本科及以上，2年+用户增长或市场推广经验，有旅游/互联网行业背景优先。Bachelor's+, 2+ years user growth or marketing experience; travel/Internet industry background preferred.
英文CET-6及以上（外籍应聘者HSK5级+）。CET-6+ English (foreigners: HSK5+).
熒练使用AI工具辅助数据分析和策略制定。Proficient with AI tools for data analysis and strategy formulation.
逻辑清晰，能够从数据中发现增长机会。Clear logical thinking; identify growth opportunities from data.
主动积极，具备优秀的跨部门沟通和协作能力。Proactive with excellent cross-functional communication and collaboration skills.
加分项 Preferred
有海外用户增长经验。Overseas user growth experience.
熒练使用SQL/Python等工具进行数据分析。Proficient in SQL/Python for data analysis.
报告对象 Reports to:运营部负责人 / CEO
晋升通道 Career Path:用户增长经理 → 运营经理
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AI板块负责人
奇鱼微办公 · 苏州园区 · BOSS直聘
AI负责人
JD 原文（点开）
AI业务负责人（项目经营方向）
薪资open谈，根据人选经验值及上⼀份企业薪酬背景
⼀、岗位职责
1. 业务经营： 负责AI业务规划、推动业务从0到1落地及规模化发展
2. 商务拓展： 负责市场机客户需求分析、商务谈判及项⽬签约，评估项目商业价值、成本投入及盈利能⼒
3. 项目交付： 统筹AI项目从需求方案设计、实施交付到客户验收的全过程，协调技术、产品、确保项目按期、按质、按预算完成。
4. 成本与回款： 负责项目预算、成本核算、毛利分析及经营风险管控，推动项目验收、结算、开票及回款，及时识别并处理低毛利、超预算及回款异常项目。
5. 团队管理： 搭建并管理AI业务团队，完善项目管理及经营考核机制，定期复盘经营结果，推动业务持续增长。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、项目管理等相关专业优先。
2. 3年以上项目管理、业务经营或企业级解决方案经验，有AI、软件、SaaS或数字化项目经验者优先。
3. 熟悉企业级项目从商机拓展、商务签约、项目交付全流程。
4. 具备较强的经营意识，能够独立进行项目预算、成本控制、利润分析及经营风险管理。
5. 具备优秀的客户沟通谈判、跨部门协调及团队管理能力，结果导向强。
6. 了解AI技术及商业化应用场景，能够推动技术能力转化为可交付、可盈利的业务。
三、岗位定位
该岗位是AI业务板块潜力型人员的培养，统筹商务拓展、项目交付及经营管理，对业务增长、项目利润和现金回款承担整体责任。
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增长负责人
比星咖啡 · 苏州 · BOSS直聘
增长负责人
JD 原文（点开）
【岗位职责】
1.负责品牌长期增长策略：结合品牌特点、用户习惯、竞品情况，制定年度/季度完整增长方案；对GMV、杯量、新客、复购、LTV等核心指标负责，定期数据复盘并动态调整打法；
2.负责既有门店深度经营：持续推动同店营收、客单价、复购率稳步提升；配合品牌拓店节奏，完成新店启动与区域市场增长突破；
3.负责品牌用户增长：统筹会员运营、私域、优惠券、⼈群分层运营，提升复购与⽤户⽣命周期价值，将一次性公域流量沉淀为品牌长期用户资产；
4.统筹全域营销投放：与新媒体矩阵合作，建⽴长效增长模型；评估营销投入ROI，监控一次性流量风险，识别增长异常并及时调整策略；
5.设计适配连锁体系的营销活动，平衡总部目标与门店利润，确保全国可落地、可复制、可持续；
6.搭建增长数据体系：结合一线门店调研与业务数据持续复盘迭代，动态优化增长策略。
【任职要求】
1.3年以上咖啡/新茶饮连锁高阶操盘经验，深刻理解门店经营、商圈客流、本地生活底层增长逻辑；
2.具备全国营销大促、品类打爆、会员体系搭建、全域投放增长完整实战经验；
3.具备深度业务思考习惯，愿意下沉调研用户与门店真实问题；依靠数据与事实独立判断，能平衡短期业绩冲刺与长期品牌价值；
4.有主见、敢担当，跨部门协同能力强，可联动产品、供应链、门店运营体系高效落地；
5.具备市场敏感度与快速调优的系统化能力。
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Ai业务落地/Ai效率提升负责人
苏州春会来医疗科技 · 苏州 · BOSS直聘
负责人
JD 原文（点开）
该岗位需要线下面试，考虑到面试成本，本岗位不考虑目前不在苏州的，麻烦不在苏州的各位就不要打招呼投简历了，谢谢合作。
⼀、岗位定位
⼀个"懂外卖电商业务 + 会玩⼤模型 + 能跨部门推事"的AI翻译官：把商品/运营/采购嘴里的痛点，翻译成Prompt和⾃动化工作流，真正落地成每天在用的工具，并教会全公司用。
二、硬技能清单
1. AI工具能力（核心门槛）
• 熟练使用 GPT / Claude / 豆包 / 通义 至少2个，能写复杂Prompt（不是"帮我写个标题"这种入门级，而是带角色、带约束、带输出格式的工程化Prompt）
• 会调用大模型API（懂 key、temperature、token、上下文长度这些概念就行，不需要会写代码）
• 用过至少一个AI工作流/搭机器人工具：Coze（扣子）、Dify、n8n、Make、Zapier —— 能自己搭一个"输入商品链接 → 自动生成标题+卖点+差评回复模板"这种工作流
• 知道RAG、Agent、知识库这些概念大概是干嘛的，能判断"这个场景能不能用AI做"
2. 电商业务能力
• 熟悉美团/闪购/京东到家任意一个后台：商品上架、活动报名、竞价推广、评价管理、配送规则
• 知道外卖店日常痛在哪：标题优化、竞品监控、差评回复、活动文案、客服话术、sku管理、对账
• 看得懂经营数据：曝光、入店、转化、客单价、退款率——能从数据里发现"哪里浪费人力"
3. 数据分析能力
• Excel高级（透视表、VLOOKUP、Power Query）
• SQL基础查询（不用写复杂存储过程，能自己从库里拉数就行）
• 会算"这个AI工具省了多少人天、提升了多少转化率"——能量化ROI
4. 落地推广能力
• 能写SOP、Prompt库文档、培训PPT
• 做过内部培训或知识分享（哪怕是在原公司给同事讲怎么用ChatGPT）
三、加分项
• 自己搭过商品文案生成机器人、差评自动回复、订单对账脚本这类小东西
• 在小红书/即刻/知乎写过AI提效相关内容（说明他真的在钻研，不是嘴上说说）
• 有Coze/Dify的官方认证或作品
• 带过1–3人的小团队，做过项目管理
• 熟悉外卖行业的ERP（如客如云、餐道、商有）
四、一句话JD精华版
岗位：AI应用运营经理（外卖/即时零售方向）
我们是做美团/闪购/京东到家的电商团队，现在需要一个"既懂外卖运营、又会玩大模型"的人，把AI真正落地到商品、运营、客服、采购的日常工作里。你不需要是程序员，但要会用Coze/Dify搭机器人、会写Prompt、会调API；你要能扎进业务部门找痛点，把效率提上来，还要教会全公司用AI。3–5年外卖/电商运营或AI工具落地经验优先。
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AI搜索优化负责人
企优托集团 · 苏州吴中 · BOSS直聘
AI负责人
JD 原文（点开）
岗位职责
1.负责AI搜索优化相关产品(如AI搜索排名服务、智能检索系统、搜索营销策略方案等)的市场推广与客户开发，建立稳定的客户储备库;
2.利用公司提供的内部资源通过电话、微信、⾯谈、线上视频等⽅式对需求的客户进⾏沟通、介绍产品和服务;
3.针对豆包/DeepSeek/KiMi/元宝/千问等平台，为客户提供专业的产品咨询服务，解答客户关于AI搜索技术、优化效果、服务流程等方⾯的疑问；
4.利用公司自主研电商工厂、运营猫的优势，达成业绩指标，维护好自己的老客户。
任职要求
1.大专及以上学历，热爱销售，认可电商行业前景，有清晰的职业规划;
2.了解AI搜索、大模型应用、SEO/SEM等相关领域知识，能快速理解公司AI搜索优化产品的技术优势与应用场景;
3.相关经验者需具备较强的学习能力，愿意深耕AI领域;
4.具备良好的抗压能力、责任心与团队协作精神，工作积极主动，执行力强，有诚信意识与客户服务意识。
岗位亮点
1.目前产品红利爆发期，客户需求激增+较强的产品研发团队;
2.成长快:完善的培训体系+专业的师徒带教;
3.高收入:高提点，最高可达40%提成;个人基本薪资(按职级)十个人奖金十团体奖金;
4.2025年岗位最高收入5W/月;
5.晋升广:月度考核，季度晋升;专员-主管-经理-集团合伙人-项目合伙人-集团合伙人。
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海外市场运营
智与未来 · 苏州吴中 · BOSS直聘
海外运营
JD 原文（点开）
【岗位职责】
负责 公司 海外市场的运营与增长，制定并执行海外用户获取、品牌推广及市场拓展策略。
负责 X（Twitter）、Reddit、Threads、YouTube、LinkedIn、Product Hunt 等海外平台的内容运营、社区建设与用户增长。
研究海外 AI SaaS 产品、竞争对⼿及⽤户需求，挖掘市场机会，持续优化产品定位与推⼴策略。
利用 AI Agent、自动化⼯具搭建高效率运营工作流，包括市场调研、内容生产、社媒运营、数据分析及增长管理。
开展海外 KOL/KOC、AI 创作者、开发者社区及渠道合作，推动品牌曝光与实际用户转化。
协助创始人打造海外 IP 品牌影响力，策划具有传播力的内容与营销活动。
跟踪注册、激活、留存、转化等核心增长指标，持续优化获客策略。
主动探索 AI 驱动的新型增长模式，建立可复制、可规模化的海外运营体系。
【任职要求】
具备海外市场运营、增长营销、海外社媒运营或互联网产品出海相关经验，熟悉欧美等主流海外市场。
对 AI 行业有较强的兴趣和理解，熟悉 ChatGPT、Claude、Gemini、DeepSeek 等主流 AI 产品。
具备 AI Agent 实战能力，使用过 Codex、Claude Code 等 Coding Agent，能够通过 AI 独立解决问题、开发简单工具或搭建自动化工作流。
熟悉或愿意深入使用 n8n、Make、Zapier 等自动化工具，能够将重复性运营工作转化为自动化流程。
具备英文阅读、写作及沟通能力，能够独立完成海外市场调研、英文内容创作及商务交流。
具备市场敏锐度、数据分析能力及增长思维，能够从用户需求出发制定可执行的增长方案。
具有较强的自主驱动力、执行力和结果意识，能够独立推进项目，而不是依赖多人协作才能完成工作。
认同 AI Native 工作方式，具备 OPC（One Person Company）思维，善于利用 AI 工具放大个人生产力。
【加分项】
有海外 AI SaaS、AI 创作工具、开发者工具或订阅制产品的增长经验。
有从 0 到 1 实现海外用户增长的成功案例。
熟悉 Product Hunt 发布、Reddit 社区增长、SEO、GEO、联盟营销及海外 KOL 合作。
熟悉 GitHub、API、基础编程或 Vibe Coding，能够独立开发运营辅助工具。
使用 AI Agent 搭建过自动化内容矩阵、市场情报系统或用户增长工作流。
有独立开发、个人创业、OPC 项目或海外个人 IP 运营经历。
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Google SEO 优化师（IAP App & 官网）
猜猜看 · 苏州 · BOSS直聘
SEO
JD 原文（点开）
负责 IAP 类 App 及配套官网 Google 自然搜索增长，依托关键词、内容、技术 SEO 获取精准用户，提升网站付费、订阅、App 下载及内购转化。
岗位职责：
1. 制定整体 SEO 策略，结合产品、市场、竞品规划关键词、内容、技术优化⽅案并落地。
2. 挖掘关键词、分析⽤户搜索意图，规划功能页、场景页、对⽐专题页面。
3. 协同团队产出英文内容，优化页⾯、内链、CTA，持续迭代提升搜索排名与转化。
4. 通过 GSC 等工具排查收录、抓取问题，推动站点结构、多语言、页面性能等技术 SEO 优化。
5. 拆解搜索用户转化漏斗，优化落地页与转化路径，提升获客效率。
6. 监控非品牌流量、页面数据与收入贡献，区分流量来源持续复盘调优。
7. 使用 AI / 自动化工具提升关键词、内容、站点巡检效率，搭建英文内容审核机制。
任职要求：
1. 具备 Google SEO 独立实操能力，可做网站诊断、关键词规划，有真实流量增长案例。
2. 理解搜索意图，能基于业务目标做内容规划，不单纯依赖搜索量选题。
3. 掌握站内 + 技术 SEO 原理（抓取、索引、canonical、sitemap、内链等），可协同研发落地。
4. 熟练使用 GSC、GA4、Ahrefs/Semrush，可定位流量波动并输出解决方案。
5. 具备英文读写与内容审核能力，产出适配海外用户的自然英文内容。
6. 具备收入转化思维，理解 IAP / 订阅业务，能将 SEO 成果关联注册、试用、付费指标。
7. 跨团队协作能力强，可协调产品、研发、内容资源落地优化并验证效果。
加分项：
- 工具 / AI/SaaS/ 订阅产品 SEO 经验，海外站点从 0 到 1 起量经验
- 多语言站点、程序化 SEO 实践经验
- Web-to-App、官网引流 App 下载转化项目经验
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AI产品经理
绚星智慧科技 · 苏州 · BOSS直聘
AI产品
JD 原文（点开）
职位描述:
1、面向企业学习培训和知识服务领域，定义 Buddy 级 Agent 的能力边界。发现其中的场景和机会，构建人机协同的 AI 解决方案；
2、将前述⽅案落成可交付的产品设计——任务如何被 Agent 接管、过程如何对⼈可见可控、如何沉淀可复⽤的领域方法；
3、设计并维护 Agent 的评测体系；持续跟踪效果、成本与延迟，基于线上 badcase 对 Skill 进行迭代；
4、与研发团队协作，借助公司 AI-Coding 的研发⼯作流成完成需求设计、原型验证，再推进到正式版本迭代；
5、为平台 SaaS 底座（非AI部分）的产品功能提供设计支持，响应和满足客户需求
任职要求:
1、热衷于用 AI 技术解决产品问题，提供解决方案；计算机、人机交互、人工智能等相关专业本科或以上学历；
2、有 Agent / AI 原生产品从 0 到 1 的落地经验，能讲清做过什么、如何评测和优化的；逻辑缜密，对产品体验敏感，有知名 AI 公司工作或实习经验者优先；
3、理解大模型与 Agent 的工作方式——包括上下文工程、工具调用、记忆、多 Agent 编排，具备组合这些手段解决复杂任务的能力；
4、能在不确定性下做产品设计：对幻觉、工具调用失败、长任务中断有兜底路径，清楚哪些环节必须保留人的确认；
5、具备较强的沟通能力和理解能力，能快速理解业务，有较强的责任感和自驱力。
加分项:
1、具备流畅的英文文献阅读能力，习惯于通过阅读技术文档和文献寻求解决方案；
2、熟悉近年来 AI 领域的进展、研发方向和前沿技术（以周为单位更新，能持续跟进），分析过全球范围内的 Agent 产品案例；
3、能自己动手跑通 demo——熟悉 AI-Coding 工具，或具备 Python/SQL 能力；
4、常常不满足于现状，乐于探索前沿技术，改进工作流程和工具，持续提升工作体验和效率；
5、追求技术和产品的优雅性，有技术品味和产品品味。
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上海

AI增长产品经理-用户方向
北京演语科技 · 上海徐汇 · BOSS直聘
AI增长产品
JD 原文（点开）
职位描述：
1.负责用户规模增长，包括拉新、促活、留存。提升落地页承接及付费转化效率，设计合理的新用户onboard流程；
2.通过多种手段提升收入，包括但不限于⽤户流量、付费率、ARPU值的增长，联动其他部门共同完成收⼊增长⽬标；
3.持续寻找新的增长思路，不断探索新的增长方式，推动用户与收⼊的高质量增长；
职位要求：
1.本科及以上学历，3 年以上互联网增长产品经理经验；
2.有对 DAU 或收入等结果性指标直接负责的完整经历，能清晰讲出至少 1–2 个从定位问题到拿到结果的完整增长案例；
3.对增长产品及AI有持续的好奇心及探索精神；
用户增长+链路优化经验
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增长投放专家【高增速AI公司】
北京演语科技 · 上海徐汇 · BOSS直聘
AI增长
JD 原文（点开）
base北京/上海都可以，欢迎投递～
国内外投放
职位描述
1、负责公司国内主流广告平台的增长投放，围绕业务增长目标制定并落地完整投放策略，对投放规模、用户质量、获客成本、转化率、ROI 等核心指标负责，持续提升投放效率，推动业务稳定增长。
2、深⼊理解产品核⼼价值、⽤户需求及使用场景，能够从用户和业务视角独⽴参与广告素材、投放文案、落地页等增长链路的策划与优化；基于投放数据持续迭代素材创意、人群策略、出价策略及投放组合，沉淀高转化素材资产和可复用的投放方法论。
3、针对不同用户圈层、渠道及投放场景，制定新客获取、用户承接及转化提升策略，联动产品、设计、内容等团队持续优化“广告—落地页—产品—转化”全链路，提升流量利用效率和整体转化率，降低获客成本。
4、持续关注国内投放市场动态、平台政策、流量机制及新投放玩法，定期开展竞品及市场调研，主动挖掘和测试新增优质渠道、流量及创新投放方式，验证渠道潜力，拓展业务增量空间。
5、建立投放数据分析与复盘机制，能够从渠道、人群、素材、转化链路等多个维度定位增长问题，通过数据分析和增长实验不断验证和优化策略，持续突破投放规模、成本及转化瓶颈。
职位要求
1、统招本科及以上学历，3-5 年国内互联网广告投放、增长营销或效果营销相关经验，有独立负责业务/渠道增长并对核心指标负责的经验。
2、熟悉百度/bing搜索、抖音、小红书、等国内主流广告平台的投放逻辑、流量机制及优化打法，具备从投放策略制定、账户搭建、素材测试到数据分析和持续调优的完整实操能力；有游戏类、Web 端、AI 产品投放经验优先。
3、具备较强的数据思维和业务分析能力，能够通过投放数据快速定位问题，拆解用户、渠道、素材与业务增长之间的关系，对获客成本、转化率、ROI 等核心指标高度敏感，并能够通过数据驱动策略迭代。
4、具备较强的增长意识和实验能力，不局限于既有投放打法，能够主动发现增长机会，提出并验证增长假设，通过人群、素材、渠道、投放策略及转化链路等多维度实验持续寻找增量。
5、学习能力强，能够快速跟进平台规则、产品能力及流量玩法变化，适应互联网业务快速迭代和较强的不确定性；具备较强的目标感、执行力和抗压能力，能够主动推动问题解决并对结果负责。
6、具备良好的跨团队沟通与协作能力，能够推动产品、设计、内容等相关团队共同落地增长方案，具备较强的项目推进和资源协调能力。
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海外用户增长运营专家（AI产品）
群核科技 · 上海陆家嘴 · BOSS直聘
AI增长海外产品运营
JD 原文（点开）
岗位职责
1.Coohom云设计工具PLG收入一号位，承担业务板块完整的收入和⽤户⽬标，负责产品到增长的闭环管理。
2.带领团队制定Coohom PLG商业和⽤户增长策略，基于产品定位与目标用户，制定获客与增长策略，拆解增长⽬标，不断优化用户路径，并设计完整增长路径与转化漏斗。
3.搭建并优化包括SEO、SEM在内的多渠道获客体系，负责内容、社群等渠道的规划，持续优化渠道ROI，对获客成本负责。
4.负责coohom云设计工具产品的优化和迭代，为个人和企业的用户提供更好的产品功能和体验。
5.推动增长实验与转化优化，设计并执行A/B测试，提升点击率与转化率，优化用户从曝光到注册、激活的全流程体验。
6.带领产品团队推进增长能力建设(裂变、分享、模板等)，将增长策略沉淀为可复用的产品能力。
任职要求
1.5年以上增长/用户运营/市场相关经验，有从0到1或快速增长阶段经验优先。
2.拥有全球化增长战略部署能力，同时制定分区域增长策略并推动运营本地化。
3.有数据驱动意识，并建立增长实验体系，找到可规模化的增长杠杆。
4.具备广告投放、ASO/SEO、内容营销、社媒增长、裂变推荐、生命周期运营等综合能力； 实现用户运营变现，搭建可持续增长引擎。
5.能够跨文化领导和跨职能协同，在快速试错和不确定环境中拿结果。
6.自驱力强，对结果负责，能在不确定环境中沉淀商业洞察，推进业务增长。
加分项
①有AI产品或工具类产品增长经验
②有成功低成本获客或爆款增长案例
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AI产品运营(用户增长)
加和科技 · 上海长宁 · BOSS直聘
AI增长产品运营
JD 原文（点开）
岗位职责
1. AI产品运营与用户增长
（1）负责AI Agent产品的整体运营策略制定，以用户增长与获客为核心目标，搭建并持续优化⽤户获取、激活、留存、转化的全链路运营体系；
（2）通过产品运营⼿段获取有效线索，推动B端客户的转化与付费增长；
（3）监控核⼼运营数据指标（线索量、转化率、用户活跃度、付费率等），基于数据驱动产品迭代与运营策略调整。
2. AI工作流与场景包搭建
（1）基于AI Agent平台，独⽴搭建面向B端客户的业务工作流（如小红书内容创作、投流优化、数据分析等全链路场景）；
（2）输出行业化、场景化的业务实际场景包，降低中小企业客户的使用门槛；
（3）负责知识库搭建与维护，沉淀产品使用方法论、行业最佳实践及FAQ体系。
3. 产品迭代与反馈闭环
（1）持续收集并分析B端用户的产品使用反馈，提炼核心需求并推动产品功能优化；
（2）协同产研团队推进产品更新迭代，确保产品方向与市场需求高度匹配；
（3）跟踪AI行业动态及竞品动向，输出竞品分析与产品优化建议。
4. AI+内容营销项目落地
（1）主导或参与AI+小红书内容营销项目，运用AI工具完成选题策划、内容生成、投放优化等全链路工作；
（2）将内容营销思维与AI能力结合，打造可复用的营销模板与成功案例，赋能B端客户。
任职要求
1、AI工具实操能力：熟练使用主流AI工具（如 Codex、Claude、Coze/扣子 等），具备独立搭建AI工作流的经验；
2、产品运营经验：具备2年以上B端产品运营或增长运营经验，有从0到1搭建运营体系的成功案例；
3、用户增长思维：以数据为导向，擅长通过产品运营手段获取线索、驱动用户增长，有明确的获客成果；
4、内容营销认知：有AI+小红书内容营销项目实操经验，熟悉小红书平台的内容逻辑、流量机制及投流策略。
加分项
有SaaS或AI工具类B端产品的运营增长经验，熟悉中小企业客户决策链路；
具备Prompt Engineering（提示词工程）能力，能优化AI输出质量；
有成功的小红书账号运营或投流案例，熟悉千川/聚光等平台；
具备基础的数据分析能力（SQL/Excel/BI工具），能独立完成数据洞察；
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AI用户增长运营（短视频方向）
上海玄涅科技 · 上海黄浦 · BOSS直聘
AI增长运营
JD 原文（点开）
岗位职责
负责AI产品的短视频内容运营及用户增长，对内容传播和用户增长结果负责；
结合目标用户、平台热点及AI⾏业趋势，完成每⽇选题策划；
独⽴完成口播视频的脚本撰写、出镜拍摄、剪辑包装和发布；
持续优化视频标题、封面、开头设计、内容节奏及转化引导，提高播放量、完播率和互动率；
负责抖⾳、小红书、视频号等平台的账号运营，根据不同平台特点调整内容策略；
跟踪视频发布后的播放、点赞、评论、涨粉等数据，定期进行数据复盘；
按周、月整理运营数据和阶段性成果，向上级汇报，并提出下一阶段优化方案；
关注国内外AI产品、热门工具及行业动态，快速将热点转化为短视频内容；
维护评论区及用户反馈，挖掘用户需求，为产品优化和内容选题提供参考；
配合团队完成用户增长活动、产品推广及其他运营工作。
任职要求
本科及以上学历，有海外学习或生活经历者优先；
必须有口播类短视频的实际制作经验，能够提供本人出镜或独立完成的视频作品；
能够独立完成选题、脚本、拍摄、剪辑和发布全流程；
镜头表现自然，表达清晰，有较好的语言组织能力和网感；
熟练使用剪映、Premiere或其他视频剪辑工具；
具备较强的文案和脚本撰写能力，能够把复杂的AI知识讲得简单、有趣；
熟悉抖音、小红书、视频号等平台的内容规则和推荐逻辑；
具备数据分析意识，能够根据播放量、完播率、互动率、涨粉量等指标优化内容；
对AI行业有浓厚兴趣，愿意主动体验ChatGPT、Claude、Gemini等AI产品；
执行力强、结果导向，能够适应稳定、持续的内容产出节奏。
加分项
有AI、科技、教育或知识类账号运营经验；
有从0到1搭建短视频账号的经历；
独立产出过万赞、十万播放或更高数据的视频；
对用户增长、内容转化和私域运营有实际经验。
只要内容能力强、视频数据好，除基础薪资外，还能获得持续且具有竞争力的额外奖金。
岗位需要自己出镜拍摄口播视频 ，请看好岗位职责并能接受再投递~
原链接
AI 创作者平台运营
MobTech · 上海闵行 · BOSS直聘
AI运营
JD 原文（点开）
岗位职责
1. 参与产品早期规划，制定创作者入驻、内容发布与审核、作者扶持、订阅和单购等运营规则。
2. 负责平台冷启动，招募种子创作者，规划初期内容供给及创作者激励机制。
3. 制定用户增长、海外推广和付费转化⽅案，持续优化注册、创作、发布、内容消费和复购。
4. 与产品及研发协作，提出创作者管理、内容审核、活动和推⼴⼯具等需求，并参与上线验收。
5. 跟踪创作者活跃、内容供给、用户留存、付费转化和收入表现，定期复盘并推动优化。
6. 配合相关团队完善AI内容标识、内容审核、投诉和下架等运营流程。
任职要求
1. 有内容平台、创作者平台、UGC社区、订阅产品或商业化运营经验，主导过上线、冷启动或增长项⽬。
2. 能独立制定运营方案，并推动产品、研发、内容等团队协作落地。
3. 熟悉创作者招募与成长、用户增长、订阅或单购等付费模式。
4. 了解AI图片、AI视频或短剧创作；有内容或AI内容平台经验者优先。
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线上用户增长与运营
特斯拉 · 上海浦东 · BOSS直聘
增长运营
JD 原文（点开）
职位介绍：
我们正在寻找一位目标导向、具备敏锐增长思维的线上用户增长专员。通过精细化运营社交媒体渠道，不断提升流量获取到线索转化的全链路价值。

岗位职责：
• 负责抖音、⼩红书、微信⽣态等主流社交媒体渠道的获客策略与⽇常运营；
• 制定并执行包含直播、短视频、私信、图文等多场景的精细化运营策略；
• 深⼊分析线上渠道客户的全链路行为数据，追踪从曝光、互动到留资、转化的关键节点，输出前端获客效率与后端跟进转化的深度洞察，驱动运营策略的持续迭代与优化；
• 积极引入并应用AI工具于客户运营全流程，探索AI在内容生成、线索清洗、智能触达等环节的应用场景，显著提升人效与运营自动化水平；
• 与销售团队保持高效协作，基于数据洞察反哺前端内容策略与后端销售动作，共同提升整体转化效能。
任职要求：
• 本科及以上学历，3–5年互联网或消费科技行业的用户增长、客户运营或数字营销相关经验；
• 精通主流线上平台（抖音、小红书、视频号、企微等）的流量逻辑、获客产品机制及运营规则，具备跨平台整合运营经验，能快速适应平台规则变化并调整策略；
• 具备扎实的数据分析能力，能够独立搭建数据监控体系，通过数据诊断问题、优化漏斗，具备从“流量思维”到“留量思维”的闭环运营意识；
• 具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力及项目推动力，能够在快节奏环境中敏捷响应，主动发现增长机会并推动解决复杂问题；
• 具备良好的品牌意识，能在追求增长的同时维护品牌调性与用户体验。
原链接
AI产品经理（金融增长与活动方向）
九方智投 · 上海青浦 · BOSS直聘
AI增长产品
JD 原文（点开）
岗位职责
1. 负责AI产品线（金融投资方向）的用户增长：以活动机制、裂变玩法、端内漏斗为核⼼⼿段，对⽤户量（新增/活跃）负责。
2. 建立金融场景的活动策略库：结合财报季、宏观议息等市场⾃带节点，沉淀标准化、可复用的活动模板，建立“配置即上线”的快速响应机制，提升活动复用效率。
3. 负责裂变增长机制产品化：分享续期、邀请激励、社交传播物料（分享卡/小程序承接页），对分享率、裂变系数（K值）、新客7日留存负责。
4. 优化端内转化漏斗：曝光→激活→留存→会员/导流承接。在冷启动/低DAU阶段，能通过轻量测试快速找到有效钩子；在规模阶段，能搭建漏斗指标体系并持续A/B实验。
5. 与公司流量团队/市场团队协作：产品侧提供钩子、承接页与转化路径，投放侧放大，形成增长闭环。
6. 合规意识：了解金融场景裂变活动的合规边界，与合规团队共建审核SOP。
任职要求
· 本科及以上，专业不限；2-5年2C产品经验，有增长/活动/玩法方向实操经验。
· 有裂变增长实战案例：做过分享裂变、邀请有礼、打卡、赛事等机制，对K值、留存、反作弊机制等有清晰的思路。
· 对金融市场有基本认知，熟悉财报季、宏观议息等市场节点。有金融/证券/理财类产品经验优先（若无金融背景，需具备较强的场景迁移能力，能快速吃透金融业务）。
· 数据驱动：会搭漏斗指标、做A/B实验、用数据复盘活动。
· 强用户心理洞察：懂社交货币、稀缺感、损失厌恶在增长设计中的运用。
· 沟通推进强，能协同算法/工程/设计/市场/合规快速落地。
· 加分项：内容社区增长经验；0-1搭建增长体系经历；对LLM/Agent产品有基本理解。
· 岗位说明：本岗位不负责投放买量（公司有专门流量团队）。
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海外增长运营-飞书
字节跳动 · 上海徐汇 · BOSS直聘
增长海外运营
JD 原文（点开）
【base上海/北京】
职位描述
1、负责飞书国际化线索孵化与培育工作，推动线索转化为MQL，助力小客户线索实现自助下单，达成阶段性转化指标；​
2、负责国际化线索触达全流程执⾏，包括邮件、端内推送的内容策划、编辑与发送，跟踪触达效果，优化内容与推送策略，提升触达转化率；​
3、运⽤AI⼯具优化线索孵化内容质量、提升孵化效率，协助梳理并优化线索孵化流程，确保流程顺畅高效；​
4、配合跨部门协同，对接相关团队同步线索孵化及转化需求，跟进协同任务落地，保障工作有序推进。
职位要求
1、3-7年国际化To B线索孵化、培育相关经验，有SaaS产品出海经验者优先，了解MQL转化及⼩客户自助下单相关逻辑；​
2、思维敏捷、悟性高，逻辑清晰，具备基础数据意识，会使用SQL进行基础数据查询者优先；​
3、英文口语可作为工作语言，协作沟通能力强，学习能力突出，能快速适应工作节奏；​
4、熟练运用AI工具，有基础内容输出能力，对内容敏感，能独立完成邮件、端内推送等触达内容的基础策划与编辑。
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海外增长运营｜AI社交 / 北美校园方向
哇噗智能 · 上海静安 · BOSS直聘
AI增长海外运营
JD 原文（点开）
【岗位职责】
1.负责美国市场的用户增长，围绕大学推动种子用户招募、校园渠道拓展和本地化增长执⾏。包括线下活动、校园推⼴、社群扩散、创作者合作等。
2.负责美国本地地推团队的招募、培训、管理和结果跟进。持续优化话术、渠道、⼈员管理方式和转化路径，沉淀可复制的北美增长 SOP。
3.深入理解美国⼤学生文化和 NCAA 相关文化，能够判断什么样的沟通方式、活动形式和激励方式更容易被北美年轻人接受。
4.与产品、运营、内容团队协作，将一线用户反馈、市场反馈和增长结果及时同步，推动后续策略调整。
【任职要求】
1.英语 native speaker 水平
2.主要考虑美本背景
3.熟悉 NCAA 文化
4.有 2C 增长、校园推广、线下拓展、地推管理相关经验
5.目标感强，能对增长结果负责
6.能适应早期业务从 0 到 1 的不确定性
【加分项】
1.有美国本科背景，或曾深度参与美国校园活动、校园组织、体育相关活动。
2.有管理美国本地兼职、校园大使、地推团队或外籍团队的经验。
3.有面向 C 端用户的增长、销售、BD、线下推广经验，而不是单纯 2B 销售经验。
4.熟悉 TikTok、Instagram、Discord、Reddit 等海外年轻人常用平台。
5.有校园大使、品牌快闪、线下活动、创作者合作、学生组织合作经验。
6.具备较强的社交能力、组织能力和现场执行力，能把一个陌生场子“聊热”“带起来”。
出差美国
英语作为工作语言
出差时长偶尔出差
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AI 海外运营专家（欧美区多模态互动娱乐）
动念涌现 · 上海静安 · BOSS直聘
AI海外运营
JD 原文（点开）
职位描述
我们是谁：
- 我们是一家 AI Native 的泛娱乐产品公司，正在打造 AI 时代的新娱乐体验，希望让每个用户都能捕捉并释放自己的想象⼒，更低门槛地创造和体验三千万种平⾏⼈生与平行世界；期待对 AI 娱乐、内容产品、⽤户体验有真实兴趣的你加入！
- 我们具备0→1成功经验，顶级投资机构投资，资金充足，无限token；行业内Top激励体系，对优秀人才的成长与回报不设上限。
你将参与：
- 搭建海外内容供给体系，制定内容方向、品类和更新节奏；
- 结合欧美用户内容消费习惯，拆解目标人群和内容策略；
- 跟踪海外热点、梗和趋势，转化为产品内容机会；
- 挖掘和引入海外创作者、KOL，推动创作者冷启动和持续产出；
- 联动产品、增长、模型、设计团队，提升内容效果和业务转化。
职位要求
- 有海外内容 / 创作者运营经验，熟悉欧美内容生态；
- 理解二次元、小说、漫画等内容，对泛二次元用户有感知；
- 对海外热点敏感，能快速判断内容机会；
- 有创作者沟通、合作推进和数据复盘能力；
- 英语可作为工作语言，有海外生活 / 工作经验优先。
加分项：
- 有 AI 产品、虚拟角色、UGC/PGC 社区经验；
- 熟悉 TikTok / Instagram / YouTube / Reddit / X / Discord 等平台；
- 有内容增长、创作者社群或 AI 生成内容经验。
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外企B2B-海外增长(居家办公)
南京白利度科技 · 上海 可居家 · BOSS直聘
增长海外可居家
JD 原文（点开）
1. Outbound 获客（核⼼，约 60%）
和 CEO ⼀起明确 ICP，搭建北美代理商和中⼩ SaaS 的⽬标名单⽤Clay、Apollo、Sales Navigator 等⼯具找到决策⼈，补全联系⽅式和背景信息设计并运⾏冷邮件和 LinkedIn 多步触达序列，持续 A/B 测试⽂案和⼈群把有意向的线索推进到 demo 交给 CEO，并跟进未成交的线索
2. 合作伙伴与渠道冷启动（约 25%）
推动代理商加⼊我们的推荐和⽩标计划（最⾼ 30% 佣⾦，持续 12 个⽉）
在 Reddit、LinkedIn、X、Product Hunt 等渠道做冷启动和分发，配合我们⾃⼰的 SEO/AEO 内容
3. ⽤ AI 搭建获客系统（约 15%）
基于 Clay、n8n、Make 或脚本搭建⾃动化流程：名单⽣成、个性化⽂案、线索打分、数据回流，每周汇报触达量、回复率、预约数和注册数，提出下⼀步加码或停掉的渠道
必须有的：
1.2 年以上⾯向欧美市场的B2B SaaS 获客或增⻓经验，出海SaaS 优先；电商投放和C 端运营经验不算在内讲得出⾃⼰亲⼿负责的数字：带来多少线索、demo、付费，⽤了哪些渠道，CAC ⼤概多少
2.实际跑过冷邮件或LinkedIn 主动触达，懂域名预热、发信量控制和送达率
3.英⽂⼯作流畅：能写出让北美读者觉得⾃然、专业的冷邮件，能直接读懂Reddit、X、Hacker News 上的⽤⼾语⾔ 主动、闭环：不⽤盯，⾃⼰定计划、推进、复盘
加分项
1.熟悉Clay、Apollo、Sales Nav igator、Instantly、Smartlead、HeyReach、HubSpot 中的任意⼏种
2.会⼀⻔脚本语⾔（Python 或JavaScript 均可），能⾃⼰写或改⾃动化脚本、调⽤API
3.做过⾯向代理商或渠道伙伴的获客与合作
4.懂SEO 或AEO，⽤过Google Search Console、Ahrefs、Semrush
5.独⽴开发过产品，或在海外社区从零冷启动过
⼯作模式与待遇：
1.全远程，异步沟通为主，弹性⼯作时间；⽤Slack 和Linear 协作
2.每周有⼏次和美西时间重叠的沟通窗⼝（北京时间早上或晚上）
3.底薪15K‒25K/⽉，按能⼒定级，另有获客奖⾦（按合格demo 或签约计）
4.提供AI ⼯具、获客⼯具和测试预算
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悠悠有品｜海外用户增长负责人
郑州名匠网络科技 · 上海闵行 · BOSS直聘
增长海外负责人
JD 原文（点开）
公司介绍
悠悠有品是国内领先的游戏互联网平台，拥有数千万游戏用户，其中包括大量 Steam 核心玩家。公司以游戏饰品交易与租赁为核⼼业务，业务规模位居⾏业第⼀梯队，在产品技术、交易风控和商业化运营等方面具备核⼼优势。目前，公司正进一步布局 PC 游戏发行、海外市场及创新业务，向连接玩家与优质游戏内容的综合性游戏平台发展。
工作地点：上海
岗位亮点
• 海外业务增长 Owner：第一阶段聚焦海外饰品租赁，完整负责从获客、首租、复购到 LTV 的增长链路；随着业务发展，可进一步拓展到其他海外游戏业务。
• 结果导向，而不是“做流量”：核心看新增付费用户、订单、收入、贡献利润和 ROI，不以曝光、注册或投放规模作为最终结果。
• 增长和产品一起做：不仅负责渠道，还要深入首租路径、支付、优惠、信任、Referral、用户分层等产品增长环节。
• 有空间跑出自己的方法：第一阶段市场和渠道不预设答案，希望负责人基于数据和用户判断优先国家、渠道组合和预算节奏。
岗位使命
负责海外饰品租赁业务 C 端增长，从流量获取、首租转化、复购与生命周期经营到增长单位经济，建立可规模化、
可盈利的用户增长体系；第一阶段把海外租赁增长模型跑通，后续可根据业务发展扩展到其他海外游戏业务。
核心职责
• 制定海外用户增长策略，判断优先市场、用户人群、渠道组合和阶段目标，并根据真实结果持续调整。
• 建立多元获客能力，组合 Paid UA、Creator/KOL、Affiliate、内容/SEO、社区与合作渠道，找到可持续放大的增长路径。
• 对首租转化负责，联动产品、技术、设计持续优化从触达、注册、Steam 绑定、选品、优惠、支付到首租完成的关键漏斗。
• 建立用户分层和生命周期经营，通过 CRM、召回、Referral、权益/优惠等方式提升复购、租赁频次和 LTV。
• 用 CAC、LTV、ROI、回收周期和贡献利润管理增长投入，对可归因的增量订单、收入和贡献利润负责。
任职要求
• 5 年以上互联网、游戏、数字商品、跨境平台或相关业务增长经验，有海外用户增长实绩，CSGO玩家，熟悉CSGO用户的优先；使用过悠悠有品平台优先。
• 真正对完整增长结果负责过，能讲清“投入多少资源 → 带来多少新增付费用户/订单 → CAC、LTV、ROI 如何”。
• 至少深度掌握 2–3 类增长方式，不把增长等同于单一买量；同时具备较强 Product Growth 能力。
• 有交易、订阅、租赁、电商等单位经济意识，理解优惠、补贴、毛利、贡献利润之间的关系。
• 中文可作为日常工作语言，英语可用于海外市场工作；愿意长期 Base 上海，能适应中国互联网公司的决策和协作节奏。
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国际数字品牌增长负责
水鲸 · 上海闵行 · BOSS直聘
增长负责人
JD 原文（点开）
水鲸国际数字品牌增长的专业总负责人，负责从0到1建立国际数字传播与增长体系，重点覆盖TikTok运营方法论、内容战略、创作者管理、数据与预算，并对尼⽇利亚及后续法语西⾮市场的数字营销负责⼈提供专业管理和支持。
2. 核心职责
（1）体系与战略
制定⽔鲸国际数字品牌增长的整体策略、年度目标和预算框架。
建立国际数字传播体系，包括平台策略、内容矩阵、账号矩阵、投放与自然流量组合。
形成可复制的TikTok运营方法论，并逐步适配不同市场。
（2）内容与创作者
主导国际内容战略，明确品牌定位、产品信息、视觉规范在数字渠道的统一标准。
搭建创作者管理体系，包括筛选、合作、激励、内容共创和效果评估。
推动本地化内容与全球品牌标准之间的平衡。
（3）团队与协作
专业管理尼日利亚数字营销负责人，提供方法、工具、培训和复盘支持。
与产品品牌中心协作，确保品牌定位、产品信息、视觉规范有共同标准。
与海外业务中心协同，推动数字营销与区域经营目标对齐。
（4）数据与预算
建立数据看板和归因逻辑，跟踪传播指标、消费者需求形成和销售线索质量。
负责数字营销预算分配、投放效率评估和ROI分析。
定期向总经办汇报进展、风险和资源需求。
（5）组织建设
根据业务需要，参与法语西非市场数字营销能力的调研和后续本地负责人配置建议。
沉淀国际数字营销的岗位标准、工作流程和协作机制。
3. 关键产出
国际数字品牌增长策略及年度预算方案。
TikTok运营方法论手册及内容战略文档。
创作者管理体系及合作标准。
数据看板与归因逻辑。
尼日利亚及法语西非市场数字营销能力建设路线图。
4. 任职要求（建议）
5年以上数字营销/品牌增长经验，有海外市场（尤其是非洲、新兴市场）经验优先。
精通TikTok生态、内容营销、创作者运营和社媒投放。
有从0到1搭建体系的经验，能带团队、定方法、管预算。
英语可作为工作语言；有法语能力加分。
出差尼日利亚、几内亚、塞内加尔、马里
英语作为工作语言
出差时长1~3个月
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内容营销策划（AI方向）
有赞 · 上海普陀 · BOSS直聘
AI内容
JD 原文（点开）
核心定位：不是"GEO执行"或"可见性优化"的工具人，⽽是懂⾏业、能为客户设计"AI时代内容营销"整体⽅案的策划者，与销售结对打单、对客户负责方案效果。
岗位职责
1.按行业条线负责内容营销策划，与对应销售结对，共同推进线索转化与商业化；
2.基于对AI搜索/⼤模型内容分发逻辑的理解，为客户设计"品牌表达—内容营销—AI可见性"三层递进的整体内容策略，而非只交付单点的"可见性优化"；
3.参与客户方案沟通，识别客户在内容营销层面的真实需求，输出可执行的内容策划方案
4.跟进方案落地效果，具备基本的数据验证/复盘意识，能用效果数据支撑方案迭代
5.承担行业知识沉淀职责，形成可复用的内容策略打法，反哺团队
任职要求
懂行业：对负责的行业有基本认知，能理解客户的商业逻辑和内容营销诉求（非泛泛的内容执行经验）
懂内容营销：有内容营销策划经验，理解如何为客户内容进行匹配、优化方案（可参考小红书销售体系中"内容策划"角色定位）
懂AI：对AI时代的内容分发/检索逻辑有认知和一定实践，理解品牌内容如何被AI"看见、引用、推荐"（不强制要求做过GEO，但需要有AI认知理解和实践）
具备与销售协同打单的沟通能力和商业化意识，而非单纯的内容生产或方案交付执行
优先考虑：有跨行业内容策划经验、能快速形成行业内容打法的候选人
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GEO/SEO 优化专家
上海梭捷信息技术 · 上海普陀 · BOSS直聘
SEOGEO
JD 原文（点开）
岗位职责
1. 负责海外网站 Google SEO 与 GEO 整体策略，围绕关键词排名、自然流量、AI 搜索可见度及有效转化制定优化方案，并跟进落地和复盘。
2. 负责关键词研究、搜索意图分析、内容规划、页面优化、内链及外链建设，持续提升核⼼词和长尾词覆盖。
3. ⾯向优惠券、折扣、导购等⼤规模页面场景，优化页面模板、信息架构和程序化 SEO 策略；处理抓取、索引、重复内容、过期页⾯、站点地图及页面质量问题。
4. 跟进 Google 算法及 AI 搜索产品变化，分析 SEO 流量波动，及时定位问题并推动优化。
5. 探索 GEO 优化方法，提升品牌及页面内容在 ChatGPT、Gemini、Perplexity 等 AI 搜索和问答场景中的可见度、引用率与内容准确性。
6. 将 AI 技术应用到 SEO/GEO 工作流中，例如关键词与 Query 分析、内容生产和质检、页面生成、站点巡检、数据监测及效果评估；建立可复用的自动化工具和质量机制。
7. 使用 GA4、Google Search Console、Ahrefs、Semrush 等工具分析流量、排名、索引和转化数据，区分自然与付费流量，评估 SEO/GEO 对业务结果的实际贡献。
8. 与产品、研发、内容及运营团队协作，推动技术改造、页面发布和内容优化落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，3 年以上海外 Google SEO 实操经验；有独立负责项目并拿到增长结果的经验。
2. 有从 0 到 1 的 SEO 项目案例，能够清楚说明项目基线、本人负责的工作、优化周期及流量或转化结果。
3. 有大规模网站或程序化 SEO 经验，能够独立分析抓取、索引、重复内容、页面模板及站点结构等问题，并推动技术侧解决。
4. 熟悉关键词研究、搜索意图分析、站内优化、内容策略、内链和外链建设；能结合数据判断优化优先级。
5. 具备较强的 AI 技术实操能力：不止会使用大模型写文案，能够使用 Python、SQL、API 或自动化工具搭建并维护实际工作流，解决 SEO/GEO 中的效率或质量问题。
6. 有 AI 内容或页面规模化生产经验，理解批量生成中的事实准确性、重复度、页面质量和搜索风险，能设计审核与效果评估机制。
7. 具备 GEO 实践或探索经验，理解如何通过内容结构、实体信息、数据来源和品牌提及提升 AI 系统对内容的理解与引用；能够设计监测指标并持续验证效果。
8. 熟练使用 GA4、GSC、Ahrefs、Semrush 等分析工具，具备较强的数据分析和问题定位能力。
9. 具备英文资料阅读和工作沟通能力，能够独立开展英文关键词及海外搜索结果研究；有海外业务或内容协作经验优先。
加分项
- 有海外电商、导购、返利、折扣或优惠券网站 SEO 经验。
- 有百万级页面治理、程序化 SEO、多语言站点优化或大型网站技术 SEO 经验。
- 有 AI Agent、RAG、模型 API、自动化脚本或内容质量评估工具的实际搭建经验。
- 有 AI 搜索可见度、引用率或品牌提及的跟踪和优化案例。
- 能通过 GSC、GA4 等数据验证 SEO/GEO 对注册、订单、收入或其他业务转化的贡献。
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Marketing SEO Manager
携程集团 · 上海 · BOSS直聘
SEO
JD 原文（点开）
职位描述
1.SEO战略与自然增长
制定并执行可规模化的SEO战略，驱动酒店、目的地及搜索结果页的自然流量增长。
通过关键词研究、搜索意图分析及内容拓展识别增长机会。
2.酒店搜索排名优化
提升全球市场酒店列表、⽬的地页⾯及酒店详情页的排名与曝光度。
优化页⾯SEO元素，包括内链结构、页面模板及结构化数据。
3.技术SEO与网站架构
与⼯程团队协作提升技术SEO表现，包括：抓取效率、索引覆盖、页面速度优化、URL结构与网站架构、结构化数据（Schema）。
确保SEO最佳实践融入产品及平台开发流程。
4.多语言与国际SEO
主导全球市场多语言SEO战略。
管理国际SEO实施，包括：hreflang优化、国际网站结构（国别域名/子域名/子目录）、本地化SEO策略。
确保多语言及多地区搜索表现的一致性。
5.竞争与市场分析
分析主要OTA竞争对手的SEO策略，识别自然搜索曝光度的差距与增长机会。
识别自然搜索曝光度的差距与增长机会。
6.SEO数据追踪与效果分析
搭建并维护SEO效果看板，监控核心指标：关键词排名、自然流量、索引覆盖、点击率、自然流量转化。
基于数据洞察持续优化SEO策略。
7.GEO/AI搜索优化
探索并实施生成式引擎优化（GEO）策略，提升AI驱动搜索体验中的曝光度。
针对新兴AI搜索界面及生成式搜索结果优化内容。
8.跨职能领导力
主动推动产品、工程及内容团队的SEO项目。
确保SEO需求嵌入产品路线图及技术开发流程。
任职要求
至少6年SEO相关经验，具备管理大型网站的成功经验。
具有OTA、旅游行业或交易平台经验者优先。
技术能力：扎实的技术SEO及网络技术理解，包括HTML、CSS、JavaScript、SQL、JSON、API。
能够与工程团队紧密协作推进技术实施。
具备多语言及多地区SEO管理经验。
熟悉hreflang实施及国际网站结构。
熟悉Google Analytics、Search Console等分析工具的使用。
能够将数据洞察转化为可执行的SEO策略。
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西语市场营销（内容增长）
沐瞳科技 · 上海闵行 · BOSS直聘
增长内容
JD 原文（点开）
职位描述：
1. 参与制定区域发行策略，挖掘市场洞察和用户分析；
2. 统筹区域社区生态专项，制定方案，数据⽬标和阶段规划，协同内外部推动项⽬落地；
3. 了解海外游戏市场及热点风向，收集和整理海外游戏及市场热点信息。
职位要求：
1. 有海外内容营销或海外游戏营销经验，3-5年经验，具备清晰逻辑和完整项⽬落地经验；
2. 具备海外内容生态搭建和社区运营经验，通过创作者和社区活动持续扩大⽣态赋能产品增长；
3. 具备敏捷的热点捕捉能力，良好的内容创意能力，了解海外主流视频平台运转机制，定制分平台内容策略及落地；
4. 具备良好的数据敏感度，制定数据目标，敏捷数据分析归因从中定位关键问题；
5. 项目统筹和管理能力，协同内外部资源，推动项目高效落地和敏捷迭代；
6. 热爱游戏（MOBA和竞技类游戏玩家优先），工作态度认真负责，具有良好的学习能力，抗压能力强，团队合作意识强；
7. 出色的英语和西语能力，能使用西语作为工作语言，具有海外留学和工作经验者优先。
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