The Daily Signal · 2026-10-26

📋 待办总览 （内容里共 14 条建议，确认后才会进今日待办）
还没确认任何建议。
去底部生成今日待办 ↓

⚠️ 今天没有 X 推荐流（For You）条目：X 接口只给关注流，读推荐流要开浏览器，06:07 任务按规定没开。16 条全部来自关注流；文中标「没核实」「据说」的内容以原帖为准，均未独立核实。

① 内容
说明（来源、去重、过滤）

整理时间：2026-10-26 约 06:20（北京时间）· 中文为主，原文标题和链接保留英文。
条目：16 · 擦边：3 · EN 11 / ZH 5
来源：Fisher 本人 X 账号 @hawking520 的首页时间线（关注流 Following），用已连接的 X 连接器只读读取 2 页，共 198 条，时间范围北京时间 10-25 17:53 至 10-26 06:07（接在 10-25 午间版之后，无重叠）。外国账号优先。没有点赞、回复、转发或关注；没开浏览器；小红书未打开（长期规则）。
⚠️ 推荐流（For You）今天没有：X 接口只给按时间排的关注流，读推荐流需要浏览器，这个任务按规定不开浏览器。昨天 14:30 抓的 106 条推荐流已在 10-25 午间版用过，不再重复。需要 07:00 合并时注明。
去重：已和 seen.json、10-23 至 10-25 日报逐条比对，无重复链接；Tailscale 话题与 10-25 第 26 条同一主线，今天只写新进展（Tailworm 报告）。
已过滤：Elon 的政治、战争、Starlink、Tesla 转发；YouTube 官方的娱乐帖；levelsio 爆米花和房子；硬件钱包 DIY；健身房/旧金山八卦；政治类转帖；「10x 你的效率」「CRACKED prompt」这类标题党（命中黑名单）。
标签：① 能学能用 · ② 可创作 · ③ 可互动。每条结尾：感兴趣吗？ + / - / ?
写作角度规则：每个角度写明用哪段真实经历或素材库 id（brand/library/library.md）；找不到就写「不建议写」。

Trending

💡 建议待办 · 第 4 条
只读检查一遍自己的 Tailscale/服务器 SSH 设置，列出需要收紧的地方（不改动，先列清单）
4①

安全话题后续：levelsio 用 Claude Code 把每台服务器审了一遍；Tailscale 被曝 SSH 转发能一路横扫

X | @levelsio（1,100 赞、1,500 收藏）、@rryssf、@PrajwalTomar_（关注流）
🔗 原文：levelsio：全天做安全审计 · levelsio：轮到 Tailscale 了 · rryssf：Tailworm 报告 · Prajwal：一条提示词做安全检查
📌 摘要
levelsio 说他花了一整天对每台 VPS 和每个网站让 Claude Code「做完整安全审计」。rryssf 转述 Erica Windisch 周末发的 Tailworm 报告（11 个问题）：Tailscale 的 SSH 转发以 root 身份运行，一台被批准的设备加一条 SSH 规则，就能在策略允许的设备间每跳不到一秒地扩散，不需要密码或偷来的密钥。
🎯 为什么和你有关
你的云端日报网页是 Cloudflare Pages 加带密钥的链接，播客也在 Cloudflare 上。10-25 第 26 条推过「放到 Tailscale 后面」，今天这条说 Tailscale 本身也要看配置。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
可以让我对日报网页做一次只读的安全检查（看链接密钥、接口有没有暴露），不改任何东西。
↪ 被引用的帖（原文）
The last two weeks have been probably the most stressful weeks of my entire adult life.

...while I was on "holidays" for the first time I can remember.

Some parts were absolutely fucked:

- I had to visit the ER in the US (fml) because I suspected having a stroke. I'm luckily https://t.co/CC0ABKh5Ju
看原帖
↪ 被引用的帖（原文）
‼️ Tailscale SSH Flaws Could Let Hackers Gain Root Access Across Servers

Details: https://t.co/JabPKPiX74

A new security report warns that Tailscale SSH has flaws that could let a hacker move from one compromised device to root access on other servers. Tailscale SSH lets https://t.co/vgOudj6bqf
看原帖
↪ 被引用的帖（原文）
‼️ Tailscale SSH Flaws Could Let Hackers Gain Root Access Across Servers

Details: https://t.co/JabPKPiX74

A new security report warns that Tailscale SSH has flaws that could let a hacker move from one compromised device to root access on other servers. Tailscale SSH lets https://t.co/vgOudj6bqf
看原帖

Big Companies

💡 建议待办 · 第 1 条
写一条「哪些电话可以替我打」的规矩：只限查营业时间、确认预约这类不代表我做承诺的电话
1①

Grok Bot 能替你打电话了：打给人或商家、提要求、记下对方回答、发你一份摘要

X | @elonmusk（1.2 万赞、2,700 收藏）、@BrianRoemmele 转发
🔗 原文：Elon 原帖 · Brian Roemmele：每天在用
📌 摘要
Elon 说 Grok Bot 现在可以替你给某人或某个商家打电话，提出请求、记录回复，再把通话摘要发给你。Brian Roemmele 说他和几十个客户每天在用。功能细节和适用地区帖子里没写。
🎯 为什么和你有关
打电话就是「对外发出」，按你 10-18 定的规则，属于发送类动作，要单独问你一次才能做。可以先想清楚哪些电话值得交出去（比如查营业时间、确认预约这种不代表你做承诺的）。
✍️ 写作角度
不建议写，你还没用过。
👉 动作
了解即可。以后真要用，先定一条「哪些电话可以替我打」的规矩。
↪ 被引用的帖（原文）
Grok Bot 0.77 looks INSANE 🔥

> Calls: your Bot can dial someone, sit on hold, press keys and get transferred while you watch a live transcript

> Messages on Mac: a setup screen under Connect Apps, still switched off

> Tailscale: Grok Bot can join your private tailnet once an https://t.co/tcOZnlFTY1 https://t.co/JKT1LTZrE8
看原帖
💡 建议待办 · 第 2 条
起草 X 帖：额度差点用光后我砍了一半定时任务（EV-08 + 10-14 改法，发前按 routines 列表核对数字）
2①②

用量开始收紧：Opus 5.5 不再无限用；「Grok Bot 定时任务一天能用掉一周的额度」

X | @pcshipp、@rryssf（关注流）
🔗 原文：pcshipp：No more unlimited Opus 5.5 · rryssf：主动型助手在你睡觉时花钱 · pcshipp：用量焦虑
📌 摘要
pcshipp 说 Claude 用户的 Opus 5.5 不再无限使用。rryssf 写道，后台主动检查也算在套餐额度里，所以 Claude Duet 每几小时才查一次；他引用 xAI 的提醒：Grok Bot 的定时任务「一天可能用掉一周的用量」。这些是帖子作者的转述，原始公告没核实。
🎯 为什么和你有关
你 10-14 就因为用量叫停过，后来把晨报合并成一条、定时任务大多暂停、一次只跑一个长任务。这是你已经踩过、也改过的坑。
✍️ 写作角度
用 EV-08（3 个 AI Bot 搭的系统和纠偏记录）+ 你 10-14 的真实改法（合并定时任务、只留每天必要的几个）。写「我让几个 AI 助手每天早上自动干活，第一周差点把额度用光，后来我砍掉了一半」。具体砍了几个，写之前按 routines 列表核对数字。
👉 动作
适合 X 中文帖或英文短帖；也可以回 rryssf 那条。
💡 建议待办 · 第 15 条
打开 X 聊天看一眼自己的几个 Bot 是否出现在列表里
15①

Grok Bot 里建的 Bot 出现在 X 聊天列表里了

X | @tonychuhai（关注流）
🔗 原文：Tony 的帖
📌 摘要
Tony 说大约从 10-21 起，很多人打开 X 的聊天，发现自己在 Grok Bot 里建的每个 Bot 都各有一个对话，不只是主 Bot。官方没正式公告，只有 @chat 发过一句预告。
🎯 为什么和你有关
你有好几个 Bot，以后可能在 X 聊天里直接找它们。没核实，你可以打开 X 聊天看一眼有没有。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
了解即可。

People Say

💡 建议待办 · 第 5 条
回 Peter Yang：我也是一个 Bot 一个岗位，最有用的规矩是一份文件一个主写人（EV-08 + DR-05）
5②③

「把 Bot 当成招来的员工」：Elon 和 Peter Yang 同一天说了同一件事

X | @elonmusk（6,800 赞）、@petergyang（关注流）
🔗 原文：Elon：assume you are hiring a super competent employee · Peter Yang：each bot being an employee with a specific job · 另见 canghe：5 人以下小团队，每人一个强 Agent
📌 摘要
Elon 说用好 Grok Bot 的办法是把它当成一个非常能干的员工来雇。Peter Yang 说他喜欢这种思路：每个 Bot 是有具体岗位的员工，可以入职培训、慢慢带好；对比别家把所有事塞进一个对话。canghe 说理想的创业状态是 5 人以下团队，每人有强 Agent，忙不过来再找外协。
🎯 为什么和你有关
你的个人事业项目就是这么搭的：一个负责人、一个管机会、一个管品牌，每份材料只有一个人主写。
✍️ 写作角度
用 EV-08 + DR-05（每份文件只有一个人写）。写「把 Bot 当员工的第一件事，不是写多长的提示词，是定好谁对哪份文件负责」。这是你的真实分工，别人写不出来。
👉 动作
回 Peter Yang，说你也是一个 Bot 一个岗位，最有用的规矩是一份文件一个主写人。
↪ 被引用的帖（原文）
There is one frontier lab that really cares about agents:

SpaceXSI and @elonmusk

They are building @grok @bot at a record pace based on actual user feedback and needs.

Their Bots are able to do more every day: scheduling, shopping, travel, research, analysis... Other agents
看原帖
↪ 被引用的帖 @elonmusk（原文）
The best way to use Grok @Bot is assume you are hiring a super competent employee https://t.co/jTdE4IGEcC
看原帖
💡 建议待办 · 第 6 条
quote Armin 的投票写英文短帖：我手写代码 0%，但判断一直自己做（X-06）
6②

Armin Ronacher 三平台投票：「你还手写超过 20% 的代码吗？」X 上只有 12.7% 说是

X | @dotey 转述（关注流）
🔗 原文：宝玉的帖
📌 摘要
Flask 作者 Armin Ronacher 在三个平台问同一个问题。X 上 4,326 票，12.7% 说「是」；Bluesky 91 票，26.4%；Mastodon 544 票，75.2%。同一个问题，平台不同，答案差很多。
🎯 为什么和你有关
你是 0% 手写的那种人，而且从来没写过。
✍️ 写作角度
用 X-06（I can't code. I built an app that deletes your bookmarks）里的那句「AI fills the skill gap, not the judgment gap」。写「程序员在吵还手写多少代码，我从来就是 0%，我关心的是另一件事：判断还是我自己做」。英文要平实。
👉 动作
可以 quote 宝玉或 Armin 的原投票。
↪ 被引用的帖（原文）
The poll so far between Twitter, Bluesky and Mastodon. I think it looks less absurd than last time, but still pretty clear that the base is divided. https://t.co/9PtrCLGrbB https://t.co/Wfe0n2DX1E
看原帖
💡 建议待办 · 第 7 条
起草中文帖「找到、发出、交付、到账，四件事分开记」（EV-08 纠偏记录）
7②

先建验证标准，再让 Agent 开工

X | @Fei2411（关注流）
🔗 原文：FeiZ 的帖
📌 摘要
FeiZ 说一个改进能不能被验证非常重要。新工作开始前先花时间建验证体系和指标，让 Agent 能自己检查自己的工作，质量会明显提升。
🎯 为什么和你有关
你给项目定过一条：检索、发送、交付、收入是四种不同结果，Bot 说「收到了」不算做完。
✍️ 写作角度
用 EV-08 的纠偏记录 + 这条「四种结果分开记」的规矩。写「我的 AI 助手常说『已完成』，后来我规定：找到、发出、交付、到账，四件事分开记」。
👉 动作
适合 X 中文帖。
↪ 被引用的帖（原文）
只要是有指标有数据可以量化的东西，agent 优化起来非常容易。
看原帖
💡 建议待办 · 第 8 条
回 100 篇收入复盘表（EV-07/GZH-17）核对产品赚钱维持了多久；有数字再写，没有就不写
8②③

AI 产品的周期只有 188 天？「拿着产品出门溜一圈就回家」

X | @Yiwei_growth（关注流）
🔗 原文：Yiwei 的帖
📌 摘要
Yiwei 说现在 AI 产品周期大约 188 天（数字来源帖里没写），拼的是短时间里把资源用到最大，像拿着产品出门溜一圈，看能赚多少再回家。
🎯 为什么和你有关
你研究过 100 篇「AI 产品赚了多少钱」的复盘。
✍️ 写作角度
用 EV-07 / GZH-17（100 篇收入复盘案例表）。先回表里核一下：那些产品赚钱维持了多久、有没有记时间。核出来有数字才写；没有就不写，不能拿 188 天直接当结论。
👉 动作
可以回 Yiwei 问 188 天的出处。

New Tools

💡 建议待办 · 第 3 条
评估一次：日报去重和套话过滤能否换成 Pro 上本地小模型跑，省多少云端额度
3①

「是/否判断交给小模型」有了免费本地版

X | @Saboo_Shubham_、@shannholmberg、@rryssf（关注流）
🔗 原文：Shubham：在 Mac 上本地跑决策模型 · Shann：让便宜模型挑帧，Opus 只看挑出来的 · rryssf：四类活不用前沿大模型
📌 摘要
Shubham 说决策模型可以在 Mac 上本地跑，不要 API key、不花钱，在 Hugging Face 上免费。Shann 举例：用 Opus 5.5 逐帧审视频又贵又慢，先让便宜的决策模型挑出需要看的帧。rryssf 说文档解析、会议转写、安全审核、深度估计都有 1B 到 9B 的专用开源模型。
🎯 为什么和你有关
接 10-15 第 11 条（JEV 决策模型）。日报里「这条是不是套话、和以前推过的是不是同一件事」正是是/否判断，可以考虑在你的 Pro 上本地跑，不占云端额度。
✍️ 写作角度
不建议写，没试过。
👉 动作
要不要我在规划里评估一次：去重和套话过滤换本地小模型能省多少？
💡 建议待办 · 第 10 条
回卡兹克：我没做管理界面，只用 state.json 加了一把锁防撞车
10②③

卡兹克花 5 天给自己的 Agent 自动化做了一个管理界面

X | @Khazix0918（444 赞、263 收藏）
🔗 原文：卡兹克的帖
📌 摘要
他的自动化任务散在好几处：桌面端定时触发、Webhook 加后台命令行、Dots 里设的等等，于是花 5 天做了一个可视化的统一管理界面。
🎯 为什么和你有关
你也一样：两个 Grok 账号的定时任务、Air 上的 grok 命令行，靠 state.json 里的锁防止撞车（锁不到 2 小时就跳过）。
✍️ 写作角度
用 EV-08 + 你的 state.json 锁规则。写「我没做界面，我只加了一把锁：一个任务开跑前先看有没有别人在跑」。这是不写代码的人能做的最小方案，角度和卡兹克不一样。
👉 动作
回卡兹克的帖，讲你用一个文件锁解决撞车。
12①

用 Claude + HyperFrames 从几张截图做发布视频；不露脸的 AI 视频怎么讲故事

X | @petergyang、@borjafat（关注流）
🔗 原文：Peter Yang 的节目 · 3 张截图做动画片段 · borja：不露脸视频 14.8 万播放
📌 摘要
Peter Yang 这期请 Jake Moran 演示用 Claude 和 HyperFrames 从几张图做发布视频、复刻喜欢的视频结构。borja 说一条不露脸的 AI 视频在 Instagram 14.8 万、YouTube 6.4 万、TikTok 3.6 万播放（他自己说的），关键是讲故事：先定给谁看（比如一个忙碌的诊所老板）、他眼下的一个问题、用他的原话。
🎯 为什么和你有关
你 10-12 因为文件太大决定播客只做音频；这类工具做的是短片段，可以给播客或开源项目做 30 秒预告。10-25 擦边里提过 HyperFrames，今天是具体教程。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
了解即可，等播客流程开源时再考虑做一条预告。
↪ 被引用的帖 @petergyang（原文）
Anyone can now make amazing videos with Claude Opus if you know how to prompt it.

Here's my new episode with @jake11moran where he showed me exactly how to use Claude and @HyperFrames_ to:

→ Make a launch video from just a few images
→ Duplicate your favorite creator's video https://t.co/f7Uca9DWXM
看原帖
↪ 被引用的帖 @borjafat（原文）
Stop building agents

Anthropic recommends:

1 agent
1 playbook per job

Then:

- Interview yourself
- Build a toolbox
- Add proof of work https://t.co/0JG3VLLioM https://t.co/K9RQ7APbup
看原帖
💡 建议待办 · 第 13 条
打开《Every Joule》看一课，记下 TCF App 哪部分可以这样做
13①

用 Opus 5.5 做的 3D 物理课本《Every Joule》，免费在线看

X | @dotey（关注流）
🔗 原文：宝玉的帖
📌 摘要
Techartist 用 Opus 5.5 和 Three.js 做了 10 课的 3D 可视化课本，讲完英国 GCSE 物理「能量」整章，免费在线看。
🎯 为什么和你有关
你想把 TCF 备考材料做成付费 App，也做过给家长的作业 App。这是一个「AI 做教材」能做到什么程度的现成样子。
✍️ 写作角度
用 EV-04 / GZH-09（辅导作业交给 AI、Homework Checker）。只有你真拿它给孩子用过、有反应，才写家长向小红书或公众号。没用过不写。
👉 动作
可以打开看一课，想想 TCF App 的哪部分可以这样做。
↪ 被引用的帖（原文）
Nine more lessons from my 3D book about energy, now covering the whole GCSE energy topic: kinetic, gravitational and elastic energy, heating, power, efficiency, energy resources and conservation of energy.

Built with Opus 5.5 and Three.js. The full book ↓ https://t.co/Ku1tqLNq8r https://t.co/dNLO0pVUfO
看原帖
16①

DS-Bot（原名 DeepSeek Bot）加了浏览器操控

X | @Fei2411（关注流）
🔗 原文：FeiZ 的帖
📌 摘要
原仓库改名 DS-Bot，V0.2.2 加了用 Playwright 实现的浏览器操控。
🎯 为什么和你有关
一个可以用国内模型跑的开源 Bot，可以当你开源「自己配模型」外壳版的参照。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
了解即可。

Growth

💡 建议待办 · 第 9 条
把「卖结果不卖工具」记进 DR-08 素材备注，作为中段对照观点
9③

卖结果，不卖工具：SaaS 的两种打包方式；「Sent from AI agent」成了新的「Sent from iPhone」

X | @shannholmberg、@gregisenberg、@eptwts（关注流）
🔗 原文：Shann：sell outcomes · Greg Isenberg · EP：最不怕 AI 的线上生意
📌 摘要
Shann 说以后 SaaS 会分两种卖法：用户自己用（在你的 App 里或接自己的 Agent），或者你直接交付结果。EP 列了他认为最不怕 AI 冲击的线上生意：交易平台、交友、博彩、社群、远程医疗、支付，个人品牌作为荣誉提名，理由是拥有注意力。
🎯 为什么和你有关
「卖结果」可能是你公众号 A2 里增长人的出路之一。
✍️ 写作角度
用 DR-08（当老板自己用 AI 搭 CRM，增长人还能卖什么？）。只能当中段的一个对照观点，DR-08 缺的是真实例子，这条代替不了。
👉 动作
放进 DR-08 的素材备注。
💡 建议待办 · 第 11 条
下载 Eric Siu 的评分表，改成公众号标题版，拿最近 3 篇标题试打分
11①

Eric Siu：开源 YouTube 标题封面评分表；用 Grok Bot 分拣 LinkedIn 私信

X | @ericosiu（关注流）
🔗 原文：标题封面评分表 · LinkedIn 私信分拣
📌 摘要
他开源了团队给 YouTube 视频打标题和封面分的评分表（每项满分 10），丢给 Claude Code 之类就能用。另一条：Grok Bot 一周给他 128 条 LinkedIn 私信打分，挑出 10 条值得回的起草回复，其余 118 条记录后跳过，每条回复都由人发。
🎯 为什么和你有关
评分表可以借来给你的公众号标题和 X 帖开头打分。私信分拣和你「草稿我自己点发送」的规矩一致（10-15 第 9 条推过同一思路，今天只当工具记）。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
要的话我把评分表下载下来，改成适合公众号标题的版本。
💡 建议待办 · 第 14 条
给 EV-09 补 YouChina 日韩版截图，然后回 tinyfool 讲按当地 App 重写
14②

两个英文站的共同策略：AI 深度参与、内容质量和广度、网站和 YouTube 结合

X | @tinyfool、@Easycompany333（关注流）
🔗 原文：tinyfool 的帖 · Easycompany：让 AI 写页面别有 AI 味的规则包
📌 摘要
tinyfool 说他的两个英文网站有三个共同策略：AI 深度参与代码和内容，强调内容质量和广度，网站和 YouTube 频道结合。Easycompany 推荐一个装进 Claude Code 和 Cursor 的规则包，让 AI 写的页面不那么像 AI 做的。
🎯 为什么和你有关
和你做 YouChina 的路子很像，但你多了一步：日韩版按当地 App 重写，不是翻译。
✍️ 写作角度
用 EV-09（YouChina 日韩版按当地 App 重写，不是翻译）。写「AI 写内容大家都在做，我多做的一步是按当地人用的 App 重写」。EV-09 还缺截图，先补截图再发。
👉 动作
可以回 tinyfool，补一句你在多语种上的做法。

擦边（列出但不推荐）

今天可写的选题（都有真实素材）

  1. 第 2 条：用量差点用光之后我砍了一半定时任务（EV-08 + 10-14 改法）
  2. 第 5 条：把 Bot 当员工，第一件事是定好谁写哪份文件（EV-08 + DR-05）
  3. 第 7 条：找到、发出、交付、到账，四件事分开记（EV-08）

比例：EN 11 / ZH 5。推荐流 0（今天没读，原因见开头）。

② 我的待办
今日 to-do
还没生成。点下面的按钮后出现在这里。
已确认的内容建议
无
延续事项（内容 / 影响力 / 找工作） 取消勾选的不会进今日待办
💼 机会

💼 机会（已审核）

远程站（Remotive + We Work Remotely）今天没有新的合格岗位；OnTheGoSystems Head of Content and Editorial、Lemon.io Growth Manager 仍在架，无变化。下面是 BOSS 增长 + AI 方向的新职位和仍在跟进的 Manaferra。每条最底下可以选 想看 / 不要。只做研究，不投递、不联系。

职位（77 条）

来源 BOSS直聘 2026-10-26 只读搜索（苏州 / 上海，增长 + AI 方向），薪资需进详情页查看；猎聘搜索页本次连接失败。BOSS 详情页从服务器抓取被安全验证拦截，暂按搜索结果顺序排列。

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1. 需求洞察与战略聚焦
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2. 体验设计与创新落地
- 主导复杂 AI 功能（AI 实时音视频对话交互、Agent 编排与调度、智能工具调用等）的交互设计与信息架构，致力于将前沿技术转化为简单、直观、符合直觉的产品界面与操作流程；
- 专注于 "人机协作" 体验的创新，设计下一代 AI 原生（AI-Native）的交互范式，提升开发者的接入效率、可控感和平台使用满意度；
- 产出高质量的产品需求文档（PRD），与产品设计师共同设计、打磨体验细节。
3. 全链路协同与价值验证
- 作为用户需求的 "代言人"，与设计、研发、算法、运营团队紧密协作，确保产品理念被准确理解并高质量落地；
- 建立核心用户体验指标监控体系（如接入成功率、核心路径转化率、API 调用稳定性、用户满意度NPS/CSAT），通过数据与用户反馈驱动产品迭代；
- 深入参与产品与市场的匹配（PMF）过程，通过小步快跑的实验，持续验证产品方案的用户价值与商业价值。
【职位要求】
任职要求
1. 经验与能力
-3 年以上产品经验，具备平台/SaaS 产品或开发者工具产品经验，有主导复杂功能模块并推动规模化（1→N）的案例；
-具备私域运营产品/增长产品经验者优先：熟悉电商导流私域、用户沉淀与课程转化的完整链路，深入理解企业微信生态及 SCRM 工具，有 B2C 智能硬件或教育/课程类产品经验者更佳；
-能将私域运营诉求（承接、分层、内容、转化、复盘）抽象为产品能力与系统，而非停留在运营动作层面；
-在“需求提炼”与“体验设计”方面有突出证明，精通用户研究、可用性测试、转化率优化（CRO）等方法论；
-强大的逻辑思维、结构化分析与系统思考能力，能同时驾驭平台与私域两条相对独立的业务线。
2. 行业认知
-对 AI 实时音视频对话、Agent 构建与调用等技术有理解或浓厚兴趣（有相关产品经验者优先）；
-了解私域运营方法论与企业微信生态，熟悉用户增长、分层运营与私域转化打法。
3. 软素质
-自我驱动、目标导向，能主动推动跨团队合作，在资源约束下解决问题；
-出色的沟通能力，能向工程师、设计师、运营、业务方清晰阐述产品决策背后的用户逻辑；
-创业心态：乐于接受挑战，适应快节奏和不确定性，具备从混沌中建立秩序、同时驾驭多条业务线的强大心智。
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AI 增长运营
快宝 · 上海·长宁区·淞虹路 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职12-18K1-3年本科
JD 原文（点开）
岗位职责
1. 用户增长与精细化运营
负责AI工具及衍生产品全链路增长，制定拉新、激活、留存、召回策略；优化转化漏斗，通过活动、社群、裂变提升⽤户规模与活跃度；搭建⽤户分层体系，实现⽣命周期管理。
2. 跨平台内容运营
独立完成小红书、抖⾳等国内平台内容全流程（选题-创作-发布）；负责Twitter/X、TikTok等海外社媒本地化内容策划与维护；管理多账号矩阵，适配不同调性；深度运营评论区与私信，维护核心用户关系。
3. 热点洞察与营销策略
追踪AI行业动态、竞品及平台算法，借势热点制定阶段性推广策略并落地。
4. 数据驱动与目标管理
通过数据分析监控增长指标，挖掘用户行为，输出复盘报告；围绕粉丝量、转化率等目标自主推进工作。
任职要求
1、2年以上用户增长或社媒运营经验，具备全链路增长实操能力；
2、精通小红书流量逻辑，有海外社媒运营经验优先，（Twitter / TikTok / Instagram）者优先；
3、网感敏锐，能独立完成内容全流程运营；
4、具备数据思维，以数据驱动决策；
5、擅长用户关系维护，主动经营社区互动；
6、自驱力强，能在快节奏环境下多线程推进工作。
加分项
1、有AI或游戏产品推广经验；
2、熟练使用ChatGPT、CapCut等AI工具辅助创作；
3、有从0到1搭建账号矩阵或冷启动增长经验；
4、拥有个人持续更新的内容账号。
我们提供
1、深度参与AI产品从设计到推广全流程；
2、扁平化管理，策略决策空间充足；
3、优先接触前沿AI技术与玩法。
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增长运营（AI 创意方向）
千图网 · 上海 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职20-35K3-5年本科
JD 原文（点开）
公司介绍
千图是一家从创意素材服务起步，正在向 AI 驱动的企业服务平台转型的互联网公司。
围绕设计、营销、办公与内容创作等场景，我们希望帮助用户更高效地寻找灵感、获取素材、完成创作，把创意需求转化为实际可⽤的作品与业务成果。
本岗位主要负责千图业务的增长运营。你需要连接素材服务与 AI 创意应⽤，围绕⽤户获取、激活、留存、付费和续费，推动用户价值与业务收入持续增长。
我们希望让更多⽤户理解千图、用好千图，并愿意为持续获得的价值付费。
岗位定位
我们正在寻找一位增长运营负责人。
你需要围绕业务目标，统筹内容、渠道、投放、SEO、用户运营与 AI 工作流，带领团队找到增长机会，并将有效的方法持续复制。
你需要理解用户为什么寻找素材、什么时候需要 AI、如何完成第一次有效使用，以及什么会促使他们付费和再次使用。既能通过数据判断问题，也能进入具体场景，找到影响用户决策的关键因素。
我们希望你具备至少一个能深入操盘的增长专长，同时拥有拆解业务、判断优先级、搭建机制和带团队拿结果的能力。
你将负责
1. 负责千图增长目标的拆解与推进
围绕新增用户、有效激活、留存、付费转化、续费和收入等核心指标，制定阶段性增长策略，明确优先级、负责人、资源投入与验收标准。
你需要判断当前最值得解决的问题，平衡增长规模、获客成本与用户长期价值，对关键业务结果负责。
2. 统筹内容与渠道增长
围绕搜索引擎、小红书、抖音、内容分发、付费投放及合作渠道，制定与用户需求相匹配的增长策略。
结合设计、营销、办公和内容创作等场景，建立各渠道的内容方向、转化路径与复盘机制。关注从曝光、访问到有效使用和付费的完整结果，让内容与渠道真正服务于业务增长。
3. 提升用户激活、付费与续费
分析用户从搜索需求、进入页面、查找素材或使用 AI，到下载、导出、付费及再次使用的完整链路，识别关键流失点。
联动产品团队，持续优化新用户引导、场景推荐、权益表达、会员转化和用户召回，帮助用户更快完成第一次有价值的使用，并建立持续使用的理由。
4. 搭建可复制的增长机制
推动团队建立用户需求洞察、选题策划、内容生产、素材测试、关键词运营、活动运营和数据复盘机制。
明确每类动作的目标、标准和停止条件，让有效方法形成 SOP，让低效投入及时调整，让增长不依赖个别人的经验和临时推动。
5. 基于数据组织增长实验
结合用户分层、渠道质量和转化漏斗，提出可验证的增长假设，组织团队开展实验。
你需要说清楚：解决什么问题、为什么值得做、如何衡量效果，以及什么情况下继续投入。能区分短期活动刺激与持续增长，也能识别数据波动背后的真实原因。
6. 推动 AI 进入运营工作流
将 AI 工具、Agent 和自动化能力应用于需求研究、内容生产、素材生成、关键词拓展、竞品监测、用户反馈分析和数据复盘。
建立必要的质量审核与效果评估标准，让 AI 在效率、质量或转化上产生实际改善，并沉淀为团队可复用的工作方式。
7. 沉淀用户场景与产品价值表达
围绕不同用户的创作任务，提炼需求、使用障碍与付费动机，将素材资源和 AI 能力转化为清晰的场景方案。
例如，用户需要的可能是一套活动宣传物料、一组电商营销图片，或一份能够快速交付的工作汇报。你需要帮助团队把产品能力讲成用户听得懂、愿意尝试的使用价值。
8. 带领团队并推动跨部门协同
负责团队目标拆解、任务分配、过程管理、能力培养和结果验收，建立清晰的协作标准。
将运营中发现的内容供给缺口、搜索问题、使用障碍和转化机会，转化为具体的产品与业务建议，联动产品、研发、设计及内容团队推动落地。
我们期待你具备
1. 3 年以上互联网运营经验，至少 1 年团队管理经验。 有带领团队达成增长或商业化目标的实际经历，能说明个人职责、关键动作与结果。
2. 具备一个深入操盘的增长专长。 熟悉内容增长、SEO、付费投放、用户运营等至少两个模块，理解渠道获客与站内转化之间的关系。
3. 具备数据分析与实验能力。 能拆解转化漏斗、分析用户分层与留存，基于数据提出假设并设计验证方案。
4. 具备商业判断力。 能综合判断流量质量、获客成本、付费转化和用户长期价值，合理配置资源。
5. 具备团队管理与机制建设能力。 能建立 SOP、任务标准和复盘机制，提升团队独立判断与执行的能力。
6. 有 AI 工具或自动化的实际应用经验。 能说明工具应用在哪个环节、如何保证质量，以及带来了什么改善。
7. 具备较强的用户与产品意识。 能从具体创作场景出发理解用户，并将反馈转化为可落地的优化建议。
8. 自驱，能够推动复杂问题解决。 面对目标和不确定性，能主动明确问题、协调资源、验证方案并跟进结果。
加分项
1. 有设计素材、创意工具、AI 应用、效率工具或订阅会员类产品的增长经验。
2. 有存量用户激活、会员转化、续费提升或用户召回的成功案例。
3. 有规模化 SEO、内容增长或付费投放经验，能说明流量增长与业务收入之间的关系。
4. 有从 0 到 1 搭建增长体系，或将单点有效打法复制到多个渠道、场景的经历。
5. 有个人自媒体或品牌账号操盘经验，能清晰说明选题逻辑、内容测试与转化方法。
6. 有将 AI 工作流推广到团队使用的案例，并能提供效率、质量或业务效果的验证依据。
7. 熟悉设计师、市场营销、电商运营、新媒体等用户群体的工作任务与创作需求。
你会获得
1. 对完整增长链路负责的机会
从用户获取到激活、付费与留存，参与完整的业务增长过程。你的工作成果将体现在用户行为和经营指标的变化上。
2. 参与千图 AI 转型的实践机会
围绕素材服务与 AI 创意应用，探索新的用户场景、价值表达和增长路径，参与既有业务与新能力的结合。
3. 影响产品与业务决策的空间
将运营侧发现的用户需求、渠道机会和转化问题，带入产品优化与业务讨论，推动增长策略与产品体验共同改善。
4. 建设团队与运营体系的机会
参与制定团队目标、协作标准和工作机制，将个人经验沉淀为团队能力，形成能够持续运转的增长体系。
5. 积累可验证的 AI 增长成果
把 AI 应用到真实业务中，建立可复用、可评估的运营工作流，积累从策略判断到组织落地的完整经验。
我们想找的人
千图的增长，需要有人把用户需求、素材内容、AI 能力、渠道、数据和团队协作串起来。
我们希望你既能判断方向，也能深入关键问题；既有自己的专业打法，也能帮助团队持续拿到结果。
如果你希望在 AI 与创意服务结合的业务中，做出可验证、可复制的增长成果，欢迎加入千图。
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AI 产品 C 端增长运营
上海朝阳永续 · 上海 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职15-20K3-5年本科
JD 原文（点开）
一、岗位职责
1. 渠道与生态运营
负责 SuperAgents 在主流 AI 智能体平台（豆包、扣子、元宝、WorkBuddy 等）的 MCP / Skill / 智能体上架、维护与渠道运营。
跟踪各平台⽣态政策、流量规则与推荐机制变化，及时调整上架与运营策略，保持产品曝光与竞争⼒。
2. 内容营销与引流
把专业 AI 投研能⼒转化为个人用户爱看、爱⽤、爱传播的内容，独立完成选题策划与内容输出。
在小红书、B 站、知乎等平台做产品种草与投放，探索 KOL 合作、社交媒体、SEO 等新增量渠道。
3. 用户增长、裂变与留存
搭建并优化「引流 → 激活 → 留存 → 裂变」完整增长漏斗，监控各环节转化率，持续优化获客成本（CAC）与生命周期价值（LTV）。
设计并落地用户裂变机制（邀请返利、免费额度赠送、任务激励等），驱动用户自发传播与口碑增长。
负责私域搭建与用户留存，建立用户分层运营体系，针对新用户、活跃用户、高价值用户制定差异化策略。
4. 转化路径与增长实验
负责免费 → 付费转化路径设计，策划并执行限时权益、充值优惠、积分兑换等运营活动。
通过 A/B 测试、用户调研等方式验证运营策略效果，以增长实验持续迭代方案。
5. 数据分析与竞品监控
建立运营数据监控体系，定期输出用户增长、激活、留存、转化、活跃等核心指标分析报告。
持续监控竞品动态（产品功能、定价策略、运营打法、内容玩法），输出竞品分析报告并提出运营策略迭代方案。
二、任职要求
必要条件
1、熟悉主流 AI 智能体平台生态，有 MCP / Skill / 智能体上架或深度使用经验。
2、有 3 年以上互联网 To-C 增长 / 运营实战经验，数据驱动，能产出可量化的增长结果。
3、具备内容能力（图文 / 短视频 / 长文任一），强学习力与自驱力。
加分项
1、有金融 / 投资背景或对 AI 投研赛道有浓厚兴趣。
2、有付费转化 / 私域变现的实操经验与成功案例。
3、自己运营过账号、社群或开发者社区，是 AI 产品的重度用户。
4、有 2C 短视频或自媒体平台 KOL 对接经验者优先。
三、我们提供
有竞争力的薪酬，另有与增长结果挂钩的激励空间。
从 0 到 1 的空间：参与新赛道产品的增长体系从零搭建，和团队一起把增长打法跑通。
AI 工具全量支持：主流大模型与 AI 产品使用额度。
稀缺履历与可迁移能力：在金融 × AI 的稀缺组合中深度参与一线增长实践，积累的能力可迁移到任何 AI 产品。
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AI 产品经理（C端用户增长）
SenseTime · 上海·徐汇区·漕河泾 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职20-40K·15薪3-5年本科
JD 原文（点开）
岗位概述
负责 AI Agent 面向 C 端用户的产品设计与持续迭代，围绕用户需求、体验和业务目标，独⽴完成从需求发现、⽅案设计、开发上线到数据复盘的产品闭环。
需要具备扎实的 C 端产品能⼒，能够结合用户反馈和数据持续优化产品体验；同时参与 AI Agent 能力产品化，以及⽤户增长、付费转化和传播机制设计。
主要职责：
1、C 端产品设计
独立负责产品模块的需求分析、方案设计、研发协作、上线及复盘
持续优化信息架构、交互流程、功能发现和异常处理，提升整体用户体验
2、用户洞察与数据迭代
结合用户反馈、行为数据、线上 Case 等发现问题并判断优先级
关注核心产品指标，通过数据分析和上线结果持续优化产品
3、AI Agent 产品设计
参与 Skill、Prompt、工作流、工具调用及 Agent 交互等产品设计
与算法和研发协作，将 AI 能力转化为用户可理解、可稳定使用的产品功能
4、用户增长与商业化
关注注册、激活、留存、付费等关键用户环节，并能基于数据迭代产品设计
参与 onboarding、分享传播、付费权益及转化路径设计，并通过数据和实验验证效果
岗位要求：
1、2 年以上 C 端产品经理经验，有独立负责产品模块并完成完整闭环的经历
2、产品基本功扎实，对用户需求、交互流程、产品机制和用户体验有较强判断力
3、有数据意识，能够结合定量数据和用户反馈推动产品迭代
4、对 AI Agent 有较强兴趣和使用经验，愿意理解 Prompt、Skill、工作流等产品机制
5、Owner 意识强，能够与设计、研发、算法、运营等角色有效协作
加分项
有工具、效率、创作、社交或社区类 C 端产品经验
有 AI Agent / AI 工具或 0→1 产品经验
有用户增长、订阅会员、付费转化等相关经验
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内容与增长负责人｜视频+AI+社媒+海外
上海睿革动科智能设备 · 上海·徐汇区·徐汇滨江 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职15-25K5-10年本科
JD 原文（点开）
职位亮点
视频拍摄+剪辑｜AI内容｜社媒运营｜内容增长｜KOL/BD｜国内+海外
关于我们
我们是 ICOOLTECH 美国品牌在中国的商用业务团队，同时负责消费品牌 RegenX 的国内及海外市场发展。
我们正在寻找一名真正能够独立思考、独立产出、独⽴推进项⽬的内容与增长负责⼈。
这个岗位不是传统的市场执行，也不是单纯负责发帖和写文案。
【⼯作内容】
1. 内容与社媒运营
负责两个品牌的内容策划与社交媒体运营，包括国内及海外平台。
* 独立策划内容选题及传播方向
* 负责短视频拍摄、剪辑及发布
* 运营抖音、视频号、小红书、Instagram等平台
* 运用AI工具提升内容生产效率和视觉表现
* 根据需要协调摄影、剪辑、设计等外部资源
* 持续优化内容质量及账号表现
2. 内容增长与市场推广
围绕品牌和产品进行内容增长及市场推广。
* 内容推广及平台投放
* 用户增长与线索获取
* KOL / 达人合作
* 数据分析与效果优化
* 持续寻找新的增长机会
3. 市场合作与项目推进
负责市场合作及相关项目的独立推进。
* KOL及商务合作
* 市场资源拓展
* 活动及展会等项目落地
* 国内外合作伙伴的初步沟通与跟进
* 协调内部及外部资源推动项目完成
4. 海外市场与品牌增长
参与并推进 RegenX 海外市场及品牌增长相关工作。
* 海外社交媒体及内容运营
* 海外用户及合作伙伴拓展
* 海外营销项目推进
* Email Marketing等数字营销工作
* 海外新品及市场项目的内容与推广支持
【我们希望你】
必须具备
* 有成熟的视频拍摄+剪辑作品
* 能独立完成一条产品短视频
* 有较好的内容策划、创意和文案能力
* 熟悉抖音、视频号、小红书、Instagram等平台
* 熟悉AI工具，并能够实际应用于内容生产
* 有较强的自驱力和项目推进能力
* 能够快速理解产品，并将产品转化为内容
* 具备基本英文沟通能力
加分项
* 海外社媒运营经验
* KOL / 达人营销经验
* 投流经验
* AI视频 / AI视觉经验
* Email Marketing经验
* 海外市场或商务拓展经验
* 众筹项目经验
* 消费电子、美容、健康科技、运动科技、Wellness等行业
【请务必附作品】
请在简历中附上本人参与拍摄、剪辑或策划的视频作品。优先考虑：
* 产品视频
* 抖音 / 视频号 / 小红书作品
* Instagram / Reels / TikTok作品
* AI产品视频
* 商业短视频
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GEO 运营团队负责人 Leader
虎博科技 · 上海·徐汇区·漕河泾 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职18-25K3-5年本科
JD 原文（点开）
这个岗位需要既能带团队，也能直接服务客户。
核心职责：
1、带领 GEO 运营团队完成客户项目的提示词研究、行业研究、内容策略、内容⽣产、信源发布、监测复盘与持续优化。
2、能快速理解不同⾏业客户的业务、产品、竞争对⼿、用户决策路径和内容边界。
3、参与客户沟通、项目启动会、策略汇报、阶段复盘和问题处理，能够代表公司直接⾯对品牌客户。
4、负责团队内容质量、交付节奏、项目管理、成员培养和方法论沉淀。
5、能把复杂客户需求拆成可执行的提示词、内容、信源、官网和监测动作。
6、在多客户、多项目、快节奏环境下，保持稳定判断和交付质量。
重点要求：
1、文字功底非常强，能写策略、内容框架、客户方案，也能判断团队内容质量。
2、学习能力非常强，能快速进入新行业，理解业务逻辑和用户问题。
3、客户沟通和汇报能力强，表达清楚、有逻辑、有判断，能建立客户信任。
4、有带团队经验，能培训新人、分配任务、把控质量、推动进度。
5、逻辑和框架能力强，能把行业、业务、提示词、内容和信源系统化。
6、抗压能力强，面对客户需求变化、时间紧、项目多时，仍能主动解决问题。
7、有主人翁意识，不只是完成任务，而是对客户结果和团队结果负责。
优先背景：
1、GEO、SEO、内容营销、品牌策略、数字营销、咨询、广告代理、企业服务、客户成功或项目交付。
2、服务过品牌客户，有直接做客户方案、启动会、复盘汇报经验。
3、有团队管理经验，或曾是核心项目负责人。
4、英文能够作为工作语言，能独立阅读海外资料、写英文内容、开英文会议和做英文汇报。
5、有海外留学经历优先。
6、有海外 SEO、内容营销、SaaS、跨境电商、出海品牌或国际化项目经验优先。
关于我们
我们是一家专注于GEO（Generative Engine Optimization，生成式引擎优化）的服务商，帮助品牌在ChatGPT、AI搜索引擎及大语言模型生态中获得更好的品牌呈现、内容推荐和潜在客户转化。
你将有机会直接参与全球品牌的AI搜索增长和海外获客项目，探索SEM与生成式引擎广告结合的新型增长模式。
我们提供
•有竞争力的薪酬、绩效奖金及期权激励；
•与全球品牌及AI公司客户合作的机会；
•高信息密度、扁平化的创业团队氛围；
•接触GEO、AI搜索和海外增长前沿项目；
•清晰的成长空间与专业能力提升路径；
•灵活的工作制度及海外交流机会。
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AI增长产品经理 (AI Tutor)
武汉领格卓越教育科技 · 上海·徐汇区·漕河泾 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职25-50K·15薪5-10年本科
AI Tutor 增长产品经理，C 端 AI 增长核心岗
JD 原文（点开）
职位描述
关于我们： 我们正在用大模型技术重构教育体验，打造真正个性化、有启发性的 AI Tutor。 如果你厌倦了“画原型-写PRD-催开发”的流水线日常，如果你每天都在疯狂测试各种⼤模型、⼿搓Prompt、甚⾄自己⽤Python跑API，如果你坚信AI能带来教育平权和体验革命——欢迎加入我们。
你将负责：
1. 定义下一代AI Tutor体验： 负责C端 AI Tutor 产品的整体架构与核心交互设计。不再局限于传统的UI/UX，而是设计用户与AI的对话逻辑、多模态互动和教学引导路径。
2. 探索模型能力与工程落地： 深入业务场景，梳理复杂的教学逻辑并转化为可落地的 AI Workflow。通过手写Prompt、搭建测试集、调优参数，不断逼近甚至突破模型的能力边界。
3. 数据驱动的认知进化： 建立基于AI交互的数据飞轮。不只是看传统的DAU/留存，还要通过对模型回答的Bad Case分析、用户对话意图挖掘，倒推模型微调（Fine-tuning）需求或工程化优化策略。
4. 全球化视野与本地化适配： 深入洞察海内外用户习惯，结合教育心理学，将先进的AI能力封装为符合当地文化和教育诉求的C端爆款功能。
职位要求
我们希望你：
1. 绝对的 AI Native： - 各种SOTA大模型的重度用户，对当前主流LLM的能力长板、短板（如幻觉、逻辑推理缺陷）有清晰的第一性原理认知。
- 动手能力强：不仅能写出高质量的 System Prompt，还能熟练使用 Claude Code、Openclaw 等前沿 AI 生产力工具与工作流，甚至能自己用 Python/API 快速撸一个原型（Demo）跑通逻辑，而不是干等研发排期。
2. 聪明，高认知杠杆： - 具备较强的学习能力和好奇心，面对日新月异的AI进展能快速吸收并转化为产品灵感。逻辑严密，能在复杂的不确定性中找到破局点。
3. 扎实的C端基本功： - 1年以上产品经验，经历过完整的C端App从0到1、从1到10的生命周期。对用户体验有高要求和同理心。
4. 国际化沟通能力： - 英语流利，不仅能作为工作语言无障碍沟通，还能深入理解海外用户的语境和痛点。
加分项：
- 有成功的 AI C端落地产品经验，或在 GitHub/开源社区 有自己主导的 AI Side Project。
- 有 K12/在线教育、学科产品（特别是英语学科）设计经验，懂一点教育学/认知心理学。
- 熟悉常用的数据分析工具，能自己拉数据、写SQL验证猜想。
我们能提供：
- 最前沿的探索空间，告别传统的“需求搬运工”，让你真正成为 AI 产品的主理人。
- 极简、高效、扁平的技术极客团队氛围。
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AI产品经理（金融增长与活动方向）
九方智投 · 上海·青浦区·徐泾 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职30-60K·15薪3-5年本科
JD 原文（点开）
岗位职责
1. 负责AI产品线（金融投资方向）的用户增长：以活动机制、裂变玩法、端内漏斗为核⼼⼿段，对⽤户量（新增/活跃）负责。
2. 建立金融场景的活动策略库：结合财报季、宏观议息等市场⾃带节点，沉淀标准化、可复用的活动模板，建立“配置即上线”的快速响应机制，提升活动复用效率。
3. 负责裂变增长机制产品化：分享续期、邀请激励、社交传播物料（分享卡/小程序承接页），对分享率、裂变系数（K值）、新客7日留存负责。
4. 优化端内转化漏斗：曝光→激活→留存→会员/导流承接。在冷启动/低DAU阶段，能通过轻量测试快速找到有效钩子；在规模阶段，能搭建漏斗指标体系并持续A/B实验。
5. 与公司流量团队/市场团队协作：产品侧提供钩子、承接页与转化路径，投放侧放大，形成增长闭环。
6. 合规意识：了解金融场景裂变活动的合规边界，与合规团队共建审核SOP。
任职要求
· 本科及以上，专业不限；2-5年2C产品经验，有增长/活动/玩法方向实操经验。
· 有裂变增长实战案例：做过分享裂变、邀请有礼、打卡、赛事等机制，对K值、留存、反作弊机制等有清晰的思路。
· 对金融市场有基本认知，熟悉财报季、宏观议息等市场节点。有金融/证券/理财类产品经验优先（若无金融背景，需具备较强的场景迁移能力，能快速吃透金融业务）。
· 数据驱动：会搭漏斗指标、做A/B实验、用数据复盘活动。
· 强用户心理洞察：懂社交货币、稀缺感、损失厌恶在增长设计中的运用。
· 沟通推进强，能协同算法/工程/设计/市场/合规快速落地。
· 加分项：内容社区增长经验；0-1搭建增长体系经历；对LLM/Agent产品有基本理解。
· 岗位说明：本岗位不负责投放买量（公司有专门流量团队）。
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AI产品海外增长运营
上海廓清信息 · 上海·浦东新区·张江 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职15-25K·14薪3-5年本科
JD 原文（点开）
岗位职责：
1. 从0到1搭建并运营北美AI开发者用户增长体系，聚焦GitHub生态及技术社区获客
2. 主导海外KOL合作、开源项目联动与技术布道，提升全球开发者品牌影响力
3. 制定并执⾏本地化市场增长策略，对⽤户获取、活跃度及转化结果负责
4. 深度参与产品市场定位分析，精准识别⽬标开发者群体需求与切入点
5. 协同产品与技术团队，推动统一API接口、智能路由等核⼼能力的市场价值传递
任职要求：
1. 1-3年海外开发者运营或B2D增长相关经验，有成功AI/DevTools类项目案例者优先
2. 熟悉北美技术社区文化与协作习惯
3. 具备基础技术理解力，深度使用过主流AI模型及开发工具
4. 强结果导向意识与创业心态，适应快速迭代的初创团队节奏
5. 本科及以上学历
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AI营销增长经理
轻流 · 上海·闵行区·颛桥 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职20-25K3-5年本科
JD 原文（点开）
岗位职责：
1、负责公司 AI 产品及解决方案的营销增长工作，围绕目标客户设计内容、渠道和转化策略。
2、基于 ToB 客户场景，策划并输出产品卖点、客户案例、行业内容、短视频脚本、活动议题等营销内容。
3、主动探索 AI 时代的新增长渠道和新获客⽅式，包括 GEO、SEO、AI 搜索内容、社媒内容、线上活动、社群等。
4、使⽤ AI ⼯具提升市场调研、内容生产、素材制作、数据分析和营销执行效率。
5、协同销售、产品、客户成功团队，推动线索承接、客户需求反馈和营销项⽬落地。
6、跟踪内容、渠道和活动效果，围绕有效线索、咨询转化、内容传播等指标持续复盘优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，1-5 年市场营销、增长运营、内容营销、用户运营、投放优化、营销策略相关经验。
2、有 ToB、SaaS、企业服务、AI、数字化产品、B2B 服务行业经验优先。
3、对 AI 有强兴趣和高敏感度，有稳定使用 AI 工具提升工作效率的习惯。
具备内容策划和产品表达能力，能把复杂产品讲清楚。
4、执行力强，沟通协作能力好，能和销售、产品、客户成功高效配合。
加分项：
1、做过 GEO、SEO、AI 搜索优化、内容矩阵、社群增长、线上活动、线索增长项目。
2、熟悉 ChatGPT、Claude、DeepSeek、豆包、Coze、Dify、Cursor、Midjourney、即梦、可灵等 AI 工具中的部分工具。
3、有 AI Agent、智能体、自动化工作流、AI 内容生产流程搭建经验。
4、有从 0 到 1 探索新渠道、新内容形式、新增长玩法的经历。
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GEO运营负责人（KA方向）
昕搜科技 · 上海·浦东新区·南码头 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职20-40K5-10年本科
JD 原文（点开）
岗位职责
策略与运营
1、负责KA客户GEO（生成式引擎优化）业务的整体运营，为大品牌制定并执行长期GEO优化策略；
2、深入理解客户所在⾏业的竞争格局和品牌诉求，定制化设计GEO优化路径；
3、跟踪国内主流AI⼤模型（⾖包、Kimi、文心⼀言、通义千问、ChatGPT等）的推荐逻辑和中文内容生态变化，及时调整优化策略；
4、建立GEO效果评估体系，量化品牌AI可见度、推荐率、引用频次等核心指标，形成可量化的价值交付；
KA项目交付管理
1、主导KA级GEO项目的全流程交付：诊断→策略制定→执行落地→效果监测→阶段复盘
2、管理多个KA客户并行推进，协调内部资源确保交付质量和客户预期
3、对接客户VP/CMO级别决策人，完成需求沟通、方案汇报、阶段汇报和年度复盘
4、推动客户侧跨部门协作（品牌、市场、技术、公关），确保优化策略在客户组织内有效落地
技术支撑
1、理解AI大模型的内容理解、引用、推荐机制，能将其转化为可执行的优化动作；
2、熟悉国内搜索生态和SEO技术基础（百度/搜狗/头条搜索规则、结构化数据、Schema标记、内容架构），能指导技术团队实施；
3、具备数据分析能力，能从监测数据中提炼优化方向，驱动策略迭代并向客户呈现ROI；
4、关注AI搜索领域前沿动态，持续引入新工具、新方法提升交付效率和效果；
行业影响力建设
1、沉淀KA级GEO服务的方法论和实践，形成可复用的行业解决方案
2、主导输出行业标杆案例、白皮书等高品质内容资产，支撑KA获客
3、代表公司参与行业峰会、客户私享会等场景，建立GEO领域的专业影响力
任职要求
硬性条件
1、5年以上数字营销/SEO/内容运营相关工作经验，其中至少2年KA客户服务经验；
2、技术背景：计算机、数据科学、信息管理等相关专业，或有明确的技术开发/数据分析经历；
3、有完整的KA级项目交付经验，能独立管理从诊断到落地的全流程，管理过年预算百万级以上的项目；
4、熟练使用至少一种数据分析工具（Python/SQL/Excel高级应用均可），能独立完成数据分析并输出洞察；
专业能力
1、深入理解国内搜索引擎和AI大模型的内容理解、引用、推荐机制；
2、熟悉国内主流AI平台（豆包、Kimi、文心一言、通义千问、秘塔等）的问答逻辑和内容生态差异；
3、具备内容策略能力，能判断什么样的内容更容易被国内AI平台引用和推荐；
4、有服务大品牌的经验，理解KA客户的决策链路、采购流程和内部协作节奏；
5、出色的方案呈现和高层沟通能力，能向CMO/VP级别清晰传递策略价值；
6、有结构化思维，能把复杂的品牌诉求拆解为可执行的优化动作
加分项；
1、有SEO到GEO的转型实践经历，或有AI营销领域的创业/深度参与经历；
2、了解舆情管理相关知识，理解品牌口碑、舆论风险与AI可见度之间的关联；
3、服务过快消、金融、医疗健康、科技等行业的头部品牌；
4、了解MCP协议、AI Agent等前沿技术概念；
5、有4A/头部咨询公司/乙方服务公司经验；
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ai产品运营
携程集团 · 上海·长宁区·北新泾 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职20-35K·14薪3-5年本科
JD 原文（点开）
职位描述
岗位职责：
1. AI策略运营：深度与AI产品经理密切配合，制定AI Agent、Skill、对话流程等核心运营策略；优化AI对话逻辑、问答链路、提升AI回复精准度和用户体验。
2. AI能力评测：搭建AI能力的测评体系，完成AI产品上线前模拟测试，输出评测报告并推动问题整改，保障上线产品质量，监控AI上线后核⼼指标；定期开展效果Review，拆解产品问题、⽤户痛点及场景短板，输出复盘报告，协同制定迭代优化⽅案并跟进落地。
3. 跨团队协同：联动跨团队产品、算法、研发、业务运营等多部门，同步产品优化需求、数据反馈、用户问题；协调资源推进策略调整、模型微调、知识库更新、技能迭代，保障AI产品高效更新优化。
任职资格
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上AI产品运营经验，具备对话式AI、Agent/skill、内容理解、AIGC等运营经验优先，了解⼤模型基础原理、提示词工程、AI评测体系，有AI模型调优、Agent能力评测、智能体搭建实操经验优先。
2. 熟练使用SQL，可独立完成数据查询、提取、统计分析，具备数据敏感度，能够通过数据定位产品问题、输出优化思路。
3. 逻辑清晰，具备优秀的结构化思维，熟悉对话类AI产品运营逻辑，了解Agent智能体、Skill技能插件、提示词、知识库等基础AI产品概念。
4. 具备极强的沟通表达、跨团队协作能力，能够高效对接产品、算法、研发等团队，推动需求落地、问题闭环。
5. 执行力强，抗压能力良好，具备独立拆解项目、推进迭代、复盘总结的能力，对AI产品用户体验有极致追求。
6. 英语可作为工作语言优先，热爱旅行优先。
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用户增长负责人（AI产品）
跳上月球 · 上海·黄浦区·打浦桥 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 ★最新发布 · 刚刚活跃
全职45-75K·15薪5-10年本科
最贴合：AI 产品用户增长负责人，高薪带期权，HR 刚刚活跃
JD 原文（点开）
职位描述
1. 负责AI Native 娱乐产品从 0 到 1 的冷启动与用户增长全流程。
2. 负责效果广告及达人营销的渠道策略与创意策略制定、执行。
3. 监控、分析各渠道、各素材创意效果，持续优化增长策略与素材迭代。
4. 通过数据/⽤户分析寻找增长机会，优化⽤户承接与留存等各环节表现。
职位要求
1. 5 年以上产品增长经验，具备海外投放经验，熟悉欧美市场。
2. 优秀的团队管理和领导能⼒，能够带领团队高效完成增长目标。
3. 具备较强的市场洞察⼒和数据分析能力，能够有效利用数据驱动决策。
4. 具有创业精神与执行力，较强的逻辑思维能力和创新意识。
任职条件
1. 有 AIGC 内容产品增长经验优先。
2. 有从 0 到 1 的创新产品增长经验优先。
3. 有社区、社交、内容平台产品经验优先。
4. 结果导向，关注用户价值和数据增长，有好的产品审美。
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【小而美AI-native团队】海外增长运营-韩国
北京寻途未来科技 · 上海·静安区·静安寺 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 ★最新发布 · 刚刚活跃
全职15-25K·15薪经验不限本科
JD 原文（点开）
关于 Ponder
Ponder 是一款 AI-native 知识空间产品，致力于帮助用户更高效地进⾏深度学习、知识整理与研究探索。我们正在拓展韩国市场，寻找⼀位具备本地市场洞察、增长思维和执⾏能力的增长运营伙伴，负责探索适合韩国用户的增长策略，推动产品获客、激活与留存，持续提升 Ponder 在韩国市场的⽤户规模与品牌影响力。
岗位职责
- 增长策略与执行：根据产品阶段及韩国市场特点，制定并推进本地增长计划，探索可持续的用户获取与增长路径。
- 用户获取与渠道拓展：探索并运营适合韩国市场的增长渠道，包括社交媒体、内容平台、社区、KOL 合作及其他获客渠道，持续提升产品曝光与用户获取效率。
- 转化与用户激活：分析用户从内容触达到产品注册、首次使用及持续使用的关键路径，识别转化瓶颈，优化用户体验与激活流程。
- 增长实验与数据分析：设计并执行增长实验，跟踪获客成本、注册转化率、用户激活率、留存率等核心指标，基于数据持续迭代策略。
- 本地化营销：深入理解韩国用户的使用习惯、需求及市场趋势，将产品价值转化为符合当地语境的营销信息与推广活动。
- 用户洞察与社区运营：通过用户访谈、反馈收集、社区互动等方式理解用户需求，挖掘产品使用场景，推动用户口碑与自然增长。
- 跨团队协作：与产品、设计及全球市场团队紧密合作，推进韩国市场营销活动、产品发布及增长项目落地。
任职要求
- 2–5 年增长运营、Growth Marketing、用户运营或数字营销相关经验，有韩国市场实操经验。
- 韩语达到母语级水平，具备优秀的本地化沟通与营销表达能力。
- 熟悉韩国互联网及数字营销生态，对当地用户行为、内容渠道和市场趋势有深入理解。
- 具备实际的用户增长经验，能够独立推进增长项目，并对关键业务指标负责。
- 具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现问题、提出假设并设计实验验证。
- 兼具策略思考与执行能力，能够在资源有限、变化较快的环境中主动推进项目。
- 对 AI 产品、SaaS、知识管理、学习工具或生产力产品有浓厚兴趣，能够快速理解产品价值与用户需求。
加分项
- 有 AI、SaaS 或面向全球市场的互联网产品增长经验。
- 有从 0 到 1 开拓韩国市场、搭建增长渠道或验证市场策略的经验。
- 熟悉韩国主流社交媒体、内容平台、线上社区及 KOL 合作模式。
- 有 SEO、Performance Marketing、Referral、PLG 或用户生命周期运营经验。
- 有从获客到激活、留存的完整增长案例，并能提供可量化的业务成果。
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geo产品运营
微盟 · 上海 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 ★最新发布 · 刚刚活跃
全职15-25K·13薪3-5年本科
JD 原文（点开）
1. 产品运营与迭代
●负责收集、整理并管理来自运营、销售、客户及内部各方的产品需求，建立需求池并完成优先级排序，输出给产品团队；
●参与新功能的验收测试与上线，重点关注 AI 可见度监测、舆情监测、内容创作等核心模块的数据准确性与可⽤性，确保功能可交付、可落地；
●从运营视角持续为产品⽅向提供输⼊，推动产品功能迭代与体验优化，提升产品竞争力。
2. 数据分析
●定期输出产品运营数据分析报告，洞察客户使用⾏为、留存情况与增长机会，为业务决策提供数据支撑；
●汇总全量客户 GEO 效果数据（AI 可见度、引用率、首位推荐率等），形成宏观效果报告与行业 Benchmark，验证产品价值并反哺产品优化；
3. 竞品分析
●持续跟踪 GEO / AI 搜索优化赛道竞品动态，重点关注产品功能迭代；
●输出结构化竞品分析报告，梳理竞品优劣势与差异化机会，为产品定位、功能规划提供参考；
●结合行业趋势与客户反馈，识别市场空白与机会点，为产品演进方向提供输入。
4. 内部团队赋能
●沉淀并维护销售工具包，包括产品手册、功能亮点、差异化卖点、FAQ 等，持续更新与迭代；
●输出标准版解决方案 PPT，覆盖不同行业客户的通用场景，支持售前与销售高效进行方案讲解与客户沟通；
●支持行业活动、客户沙龙的内容及物料支持，输出官网及营销内容，持续传递产品价值。
5. 跨部门沟通协作
●联动中台、售前、运营团队，完成产品新增功能的内外同步与培训，确保一线准确理解并传递产品价值；
●参与商业化方案沟通，协同制定产品定价、版本与套餐方案，推动商业化策略落地；
●建立跨团队信息协同机制，确保产品信息、客户反馈、交付经验在各团队间高效流转。
任职资格
必备：
●本科及以上，3 年以上产品运营 / 内容运营 / SaaS 产品运营经验；
●较强的数据分析能力，能通过数据发现问题、驱动决策；
●良好的跨团队协作与项目管理能力；
●对 AI、大模型、搜索优化领域有强烈兴趣。
加分：
●有 GEO / SEO / AI 搜索优化认知或经验；
●有 B2B / 企业服务 SaaS 经验；
●熟悉主流 AI 产品（豆包、DeepSeek、Kimi 等）。
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AI 产品用户增长
上海柘野之间科技 · 上海·静安区·静安寺 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 ★最新发布 · 今日活跃
全职15-30K经验不限本科
JD 原文（点开）
*本岗位实习/社招/校招均在招，欢迎沟通
About us:
我们在做生活方向的 AI Native App 的探索，我们朴素地相信用户价值驱动一切，也相信 AI 能⾛进⽇常，帮助⼤家生活得更好。
与此同时，我们也在把组织本身当作⼀个产品来探索：让效率和自由相互交织，让 Agent 和人紧密协作，尝试一种新的工作方式。
我们希望长期保持一个很小的团队，让每个人都有充分的空间，做足够重要的事。如果你也对 AI 有热情，真诚、好奇、喜欢动手，欢迎一起 build 新的 AI 产品。
你会做什么：
作为早期增长成员，你会和创始人一起，从“我们想找到什么样的用户”出发，探索在哪里找到他们、用什么内容或活动吸引他们，以及如何让他们开始使用并喜欢我们的产品。
- 和产品一起明确核心用户群体，通过用户交流和社区观察，了解他们的需求、兴趣，以及活跃的平台和圈子。
- 跟踪 Instagram、TikTok 等平台的热点，深入目标用户社区，策划和制作他们感兴趣的短视频、图文，测试能带来新用户的内容和卖点。
- 熟练使用 AI 完成选题、脚本、图片和视频制作，快速产出不同版本的素材，根据发布效果持续调整。
- 筛选受众匹配的 KOL / Creator，推进建联、内容共创和发布，跟踪合作带来的新增用户与获客成本。
- 将自然流量和 KOL 合作中表现好的内容转化为广告素材，测试不同受众、素材和落地页，优化下载和注册转化。
- 跟踪各渠道的新增、转化和留存数据，和产品一起复盘，继续尝试有效的内容、合作及活动形式。
我们希望你：
- 有可以展开聊的增长案例。 做过广告投放、线下活动或其他完整的获客项目，能够说清楚：目标用户是谁、为什么选择这种方式、你负责什么、结果如何，以及后来做了哪些调整。
- 习惯从用户出发思考。 能根据人群的特点判断适合的渠道、内容和活动形式，并愿意通过小规模实验验证自己的判断。
- 熟悉并关心海外年轻人的生活与文化。 国家和地区不限，对他们的社交平台、社区、兴趣圈层、流行文化和表达方式有持续的观察，也愿意走近具体的人群，理解他们。
- 能熟练运用 AI 完成工作。 已经在实际项目中使用 AI 做调研、策划、制作或分析，能组织工作流程、判断产出质量，并对最终执行结果负责。
- 有执行力，也有复盘能力。 能独立推进项目，关注获客成本、转化和用户质量，能从数据和真实反馈中发现问题、调整做法。
- 对 AI 和消费产品有热情。 好奇、自驱、沟通坦诚，喜欢观察人与生活，愿意在早期的不确定性中主动寻找机会。
你将获得：
- 与全大厂背景创始团队直接协作，参与产品、增长与品牌的早期决策。
- 参与真正的 0 → 1，从寻找目标用户到验证增长方式，完整负责自己的项目。
- 小团队里充分的自主空间，你的观察和判断都有机会影响产品走向。
- 有竞争力的薪资 & 舒适的上海静安梧桐区办公环境。
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AI 产品运营（平台与冷启动方向）
上海元辰云谷科技 · 上海·徐汇区·徐汇滨江 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 ★最新发布 · HR在线
全职20-40K·13薪3-5年本科
JD 原文（点开）
业务方向：AI Agent / AI 应用平台 / 用户与社区运营
岗位介绍：
我们正在建设连接 AI 应用开发者与海外⽤户的平台，帮助⽤户发现和使⽤适合自己的 AI 应⽤，帮助创作者获得收益。
你将作为早期运营成员，与产品负责人、研发及海外团队合作，在产品开发阶段参与用户场景、业务流程和运营规则设计，通过小范围测试推动产品完善，逐步探索社区冷启动与用户增长。
岗位职责：
1、开展目标用户与开发者访谈，梳理用户画像、真实需求及典型使用场景，为首版产品提供运营侧输入。
2、参与需求社区与应用商城的业务流程设计，制定用户引导、内容发布、需求匹配、应用接入、反馈及异常处理等运营规则，明确人工服务的承接方式。
3、将运营所需的后台工具、数据记录和管理能力整理为具体需求，与产品、研发共同讨论优先级，跟进落地与验证。
4、围绕核心场景，配合准备种子用户、开发者及可用应用，协调海外团队组织小范围内测，收集真实使用反馈。
5、分析任务完成情况、使用卡点和再次使用表现，推动问题修复与复测，持续优化用户体验及运营流程。
6、沉淀用户引导、问题处理、测试与复盘的操作手册，根据产品成熟度逐步开展内容、活动和渠道测试，为后续社区增长及应用推广做好准备。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，3年以上互联网产品运营、用户运营或社区运营经验。
2、参与过产品从0到1建设、冷启动或内测，能结合具体项目说明本人承担的工作、交付内容及验证结果。
3、具备产品意识，能够将用户问题转化为清晰的业务流程、运营规则和产品需求，有与产品、研发协作推进项目的经验。
4、能开展用户访谈、组织测试并分析基础运营数据，根据实际反馈判断问题优先级、提出改进方案。
5、持续使用AI产品，对AI Agent及AI应用生态有兴趣，能够结合实际场景理解产品价值与使用限制。
6、英语可作为工作语言，沟通与执行能力良好，愿意亲自招募用户、组织测试、答疑回访，适应创业团队的探索节奏。
加分项：
1、有AI应用、工具产品、SaaS、开发者社区或双边平台运营经验。
2、有用户研究、运营后台设计、人工服务流程搭建或种子用户测试经验。
3、有海外用户或社区运营经验，熟悉Reddit、Discord、X、Product Hunt等平台。
4、有独立AI应用或Agent实践，能够展示具体使用场景与实际效果。
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海外 App 用户增长运营（AI 应用方向）
班布人工智能技术 · 上海·闵行区·颛桥 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 ★最新发布 · HR在线
全职10-15K·13薪3-5年本科
JD 原文（点开）
负责海外 AI App 的用户获取、激活和留存，围绕核心使用场景验证用户需求，帮助⽤户完成⾸次有效体验，并推动持续使⽤。
岗位职责：
1. 研究海外目标用户、使⽤场景和竞品，明确 AI App 的核心价值表达，制定阶段性用户增长计划。
2. 根据产品阶段开展渠道验证，通过应用商店优化、内容与达人合作、社区或广告投放等方式获取目标用户，跟踪获客成本和后续使用质量。
3. 协同产品、设计和研发优化注册、新用户引导、示例任务和功能说明，帮助用户理解产品，并完成首次有价值的 AI 交互或任务。
4. 围绕用户使用频率和行为分层，设计激活、留存、召回和推荐方案，分析用户未完成任务、首次体验后流失及持续使用的原因。
5. 建立从渠道访问、下载注册、核心功能使用到重复使用的增长漏斗，分析不同国家、渠道和用户批次的表现，推动产品与运营改进。
6. 独立开展英文用户访谈、反馈收集和运营沟通，协同完成商店页面、产品引导、推广素材和运营内容的本地化。
7. 与产品团队开展增长实验，明确假设、指标、周期和投入，复盘结果，并将有效方案落实到后续版本。

任职要求：
1. 本科及以上学历，3 年以上用户增长、用户运营或产品运营经验，其中至少 1 年海外 App 实际运营经验。专业不限。
2. 英语可作为工作语言，能够独立开展海外用户访谈、与渠道或达人沟通，撰写和校对英文推广文案、产品引导及用户沟通内容。
3. 有面向个人用户的 App 增长经验，至少完整负责过一个从问题识别、方案执行到效果复盘的项目，能够说明本人职责、指标基线、投入和结果。
4. 至少深入实践过一种海外获客渠道，能够说明目标人群、渠道选择、素材或内容策略，以及新增用户的激活和留存表现。
5. 有新用户引导、核心功能转化或留存改善经验，能够根据用户行为和访谈定位问题，并协同产品、设计和研发完成改进。
6. 理解 AI 应用的使用特点，能够把模型或 Agent 能力转化为用户容易理解的场景、示例和引导，识别效果不稳定、等待时间和预期落差对用户体验的影响。
7. 能独立分析增长漏斗、用户分层和留存数据，理解获客成本及用户价值，能够在有限资源下确定优先级并亲自推进执行。

加分项：
1. 有海外 AI 助手、Agent、语音交互、效率工具或其他 AI 消费级产品的运营经验。
2. 有产品冷启动、种子用户招募、用户访谈和早期需求验证经验。
3. 有 iOS、Android、Web 多端产品增长经验，了解不同端的转化和使用差异。
4. 有智能硬件配套 App、家庭智能或多设备协同产品经验。
5. 有订阅转化、续订或付费用户留存优化经验。
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海外kol运营-出海头部C端ai应用
星火之海 · 上海·黄浦区·外滩 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 ★最新发布 · HR在线
全职12-18K·15薪1-3年本科
JD 原文（点开）
- 负责海外（欧美、东南亚为主）KOL 资源拓展、筛选与合作落地，建立并维护 KOL 资源库
- 制定 KOL 合作策略：分层分级合作模型（头部引流 + 中腰部转化 + 长尾铺量）
- 独立完成 KOL 商务谈判、合同签署、内容排期、投放执行与效果追踪
- 监控 KOL 投放 ROI，持续优化投放模型与内容方向
- 跟进 KOL 内容产出质量，确保品牌调性与产品卖点准确传达
核⼼要求
- 1-2年海外增长 / KOL 营销 / 创作者运营经验，有从 0 到 1 项⽬经验优先
- 英语可作为⼯作语言，具备海外商务谈判能力；⼩语种（西 / 日 / 韩）加分
- 熟悉海外主流平台生态：TikTok、Instagram、YouTube、Twitter/X、Discord、Reddit
- 对 AI 内容（AI 角色、AI 陪伴、AIGC 内容生产）有认知，愿意深度理解产品逻辑
- 数据敏感：能独立分析投放 ROI、创作者漏斗、内容消费数据，用数据驱动决策
- 目标导向，沟通简单，能同时推进多条线并行落地
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AI 商业化策略产品经理
上海阶跃星辰智能科技 · 上海·徐汇区·漕河泾 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 ★最新发布 · HR在线
全职50-80K3-5年本科
JD 原文（点开）
岗位介绍
面向多款AI产品，设计统一账号下的订阅及增值服务体系。能把用户价值、真实使用⾏为与 AI 服务成本结合起来，形成可落地、可验证、可持续的商业化⽅案。
⼯作职责
- 商业模式与收费边界：研究不同产品的人群、场景与付费意愿，明确免费体验、订阅权益和按量增购的边界，制定商业化路线与上线节奏。
- 套餐与定价：负责套餐分层、权益组合、额度倍数、Credits 加油包及折扣设计；协调 AI 能力、云存储和云端运⾏等权益，建立升级、续订及超额使用规则。
- 多产品权益：设计手机、个人助理与开发者工具之间的订阅关系，明确共享与独立额度、扣减优先级及基础体验保障，避免高消耗场景挤占其他产品的正常使用。
- 经营测算：基于用户活跃度、任务结构及成本分布，建立套餐收入、履约成本与毛利模型，评估赠送、试用、不同限额及定价方案的影响，持续用实际数据校准。
- 冷启动与转化：设计新品赠送、试用转付费、增购和续费策略，协同产品、设计与运营优化权益展示、购买、用尽提醒和续用体验。
- 策略落地与复盘：制定指标、埋点及实验方案，推动研发上线和灰度验证，对付费转化、续费、增购及履约毛利进行复盘，兼顾用户体验与长期经营。
任职要求
- 3 年以上产品或商业化策略经验，主导过订阅、会员、按量付费或增值服务项目，能清楚说明自己的决策、落地过程及结果。
- 熟悉定价与权益设计，能从用户价值、支付意愿、竞争环境和服务成本出发做判断，而非仅复制竞品价格。
- 具备较强的数据分析与建模能力，能够使用 SQL 及表格工具完成用户分层、成本分布、漏斗分析和方案测算，理解 A/B 实验及指标口径。
- 理解大模型和 Agent 的基本工作方式，了解多模型调用、上下文、缓存、工具使用及长任务如何影响成本；持续使用并研究 AI 产品。
- 能独立完成策略方案与产品需求，协调研发、算法、财务及运营团队，将不确定的问题拆成可验证的产品方案。
加分项
- 有 AI 应用、个人助理、开发者工具、云服务或智能硬件配套商业化经验。
- 有从零到一搭建付费体系、多产品权益整合或新品商业化冷启动经验。
岗位二｜AI 商业化产品经理（计费账本／成本优化／风控）
社会招聘｜平台产品方向，非后端研发岗
岗位介绍
为多款 AI 产品建设可复用的商业化基础能力，让每笔权益与消耗可追溯、每类成本可归因、异常使用可识别。你将负责平台规则、产品方案及落地验收，与研发、算法、财务和业务团队共同保障商业化系统的准确性与可持续运行。
工作职责
- 商业化基础平台：规划账号权益、SKU 配置、订阅生命周期及多产品接入能力，支持赠送、购买、续订、变更、到期和退款等业务。
- 用量计量与账本：建立用户、产品、任务、模型调用等维度的计量链路，设计额度与 Credits 的发放、扣减、预占、结算、过期和冲正规则，确保并发、重试和异步回调下不重扣、不漏扣、可对账。
- 额度与执行控制：产品化多产品额度池、时间窗口限额、共享余额及扣减优先级，定义触限、暂停、续用与恢复机制；联动 Agent 执行链路，在控制超额成本的同时保护基础体验。
- 成本核算与优化：区分用户计费费率与真实采购成本，建设模型输入／输出／缓存、工具、语音及云端资源的成本归因；识别高成本任务和长尾消耗，协同算法与工程评估缓存、模型路由、上下文压缩、并发及任务预算优化，以任务质量和成功率作为约束。
- 反作弊与异常治理：识别自动化滥用、资源转售、异常并发、无效循环和支付套利等行为，设计风险信号、分级处置、频控、预算熔断及申诉恢复；区分正常重度用户、系统故障与恶意行为，控制误伤。
- 支付与财务闭环：协同支付和财务团队打通下单、收银、回调、权益到账、退款、开票及对账，明确失败补偿、规则版本与审计要求。
- 平台运营与验收：建设成本及异常监控、告警、运营配置和客服排障能力，制定计量准确性、账务差异、异常损耗及误拦截指标，推动灰度、回滚和上线验收。
任职要求
- 3 年以上平台或策略产品经验，在计量计费、交易账务、云成本管理、风控反作弊中至少有一个方向的完整落地经验；其中计量／账务或成本平台经验为重点。
- 能与研发讨论数据模型、状态流转、接口和异常链路，理解幂等、并发扣减、账实一致、补偿与审计；能将规则写成明确的需求和验收标准。
- 理解 AI 推理与 Agent 多步执行的成本结构，能够区分 Token 用量、用户计费金额、Credits 与实际履约成本，不将任务数量简单等同于成本。
- 能使用 SQL 及数据分析工具定位成本与账务异常，建立可追溯的监控口径，验证优化收益并关注用户体验变化。
- 有较强的跨团队推动能力，能够与业务、研发、算法、财务及客服一起处理复杂问题，推动平台能力稳定上线。
加分项
- 有 AI／云服务按量计费、多产品共享账本或高并发消费额度平台经验。
- 有模型成本治理、FinOps、缓存与路由评估、异常消耗防控经验。
- 有订阅支付、退款对账、资源滥用识别或风险策略实验经验。
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AI策略运营-抖音增长【北京上海可投】
字节跳动 · 上海·杨浦区·五角场 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 HR在线
全职20-40K·15薪3-5年本科
JD 原文（点开）
base北京&上海
职位描述
团队介绍：抖音增长团队（User Growth）负责抖音旗下产品的增长工作。我们帮助产品量身定做增长⽅案，并运⽤营销、产品、数据分析等⽅式达成业务增长目标。UG团队维护和优化一系列类似付费⼴告、裂变、导量等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也及时构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、第一手的增长实践。
1、负责抖音 AI 场景的用户需求洞察与策略效果优化，识别用户核心需求、体验痛点和消费趋势，定义理想体验与关键指标，对策略落地及最终效果负责。
2、结合大模型能力与抖音内容生态，设计 Prompt、Skill、Agent、RAG 及工具调用链路，将用户问题转化为可落地、可复用的场景策略，持续探索新的产品形态与体验机会。
3、搭建策略评估与迭代体系，通过案例分析、数据监控、自动化与人工评测、A/B 实验定位问题根因，将具体 case 抽象为可复用的策略、评测集和验收标准，持续提升模型效果与用户体验。
4、作为垂直场景方向 Owner，端到端推动问题定义、方案落地与效果验证，协同算法、研发、数据等团队，对最终结果负责。
职位要求
1、本科及以上学历，2 年以上互联网策略产品或策略运营经验，具备 1 年以上 AI 产品或 AI 策略相关经验；有内容平台、搜索推荐或大模型应用经验者优先。
2、熟悉大模型应用，理解 Prompt Engineering、Skill、Agent、RAG、工具调用和模型评测等基础能力及边界，能够将用户问题转化为产品与模型解决方案，并与算法、研发高效协作。
3、有 Skill 设计或搭建经验，能够独立完成场景定义、需求拆解、Prompt 设计、链路编排、效果评估和迭代优化，具备从问题发现到上线验证的端到端项目能力。
4、具备较强的用户洞察、数据分析和问题拆解能力，能够结合案例与指标识别主要问题，形成可执行的优化策略并推动落地；有 Owner 意识，结果导向，具备良好的跨团队协作与项目推进能力。
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增长负责人（AI 产品出海）
垚城智能 · 上海·浦东新区·上南 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 HR在线
全职20-35K3-5年本科
AI 产品出海增长负责人，出海+增长双匹配
JD 原文（点开）
全权负责公司AI产品海外全域增长与商业化，统筹免费+付费全渠道流量、内容增长、用户生命周期、转化变现及团队管理，主导产品海外0-1冷启动及规模化增长，对海外用户规模、留存、营收ROI全权负责。
岗位职责
1. 结合AI产品特性与海外市场、竞品打法，制定年度/季度海外增长策略，搭建获客、激活、留存、裂变、付费复购全链路增长体系，持续优化增长模型，实现低成本规模化增长。
2.统筹TikTok、YouTube、X、Reddit等海外社媒自然流量运营，管控Meta、Google、TikTok Ads付费投放，优化渠道结构、素材体系与投放ROI，挖掘新增量玩法与爆款机会。
3.搭建海外标准化内容增长SOP，主导热点营销、话题挑战赛、创作者活动，打造爆款内容矩阵，赋能⾃然流量种草与付费转化，构建产品海外内容壁垒。
4.搭建⽤户分层运营体系，优化转化链路、私域运营与付费体系，提升⽤户活跃度、付费率、LTV与复购，基于数据与用户反馈反向推动产品迭代优化。
5.负责团队人员管理与能⼒培养，拆解落地团队KPI；搭建全链路数据监控体系，定期复盘迭代，沉淀可复用增长方法论；统筹海外KOL、媒体等外部资源合作。
任职要求
1. 本科及以上学历，3-5年海外出海增长经验，2年以上团队管理经验，有AI出海产品操盘经验、0-1冷启动及规模化增长案例者优先；
2. 精通海外社媒自然流量玩法与付费投放逻辑，具备全域增长闭环思维，可独立搭建增长体系、把控投放ROI；
3. 数据敏感度高，擅长通过数据拆解问题、挖掘增长机会，具备成熟的商业化增长思维，可兼顾流量规模与营收转化；
4. 英语流利，熟悉海外市场文化与平台规则，可独立完成海外调研与资源对接；
5. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的目标拆解、跨部门协作与团队管理能力，深耕AI出海赛道优先。
加分项
1. 拥有AI产品海外爆款流量、百万用户增长或规模化营收落地案例；
2. 熟练使用数据分析、投放、AI内容生产工具，可独立搭建增长SOP；
3. 具备成熟海外KOL、创作者、媒体渠道资源，有海外留学/工作经历、小语种能力加分。
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GEO、SEO主管\经理
中关村科金 · 上海·徐汇区·漕河泾 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 HR在线
全职20-35K5-10年本科
JD 原文（点开）
GEO SEO /主管/经理
工作地点：上海/ 北京
岗位职责： 1、制定GEO策略： 负责制定与公司整体营销战略相匹配的生成式引擎优化（GEO）运营策略。通过分析用户意图、市场趋势和生成式AI的流量特性，规划AIGC的内容方向、分发渠道与优化目标。
2、提示词工程与内容优化： 主导关键营销场景的提示词（Prompt）设计与优化迭代，通过精细化调教生成式AI模型（如大语言模型、文生图模型），高效产出高质量的营销文案、视觉内容、视频脚本等，以提升内容的相关性、吸引力和转化效果。
3、数据监控与效果分析： 建立GEO效果监控与数据分析体系，追踪AIGC内容的曝光、点击、互动、转化等核心指标，深入分析数据波动原因，并基于数据洞察持续迭代优化策略和生成模型。
4、A/B测试与流程固化： 系统性开展AIGC内容在不同渠道、不同受众中的A/B测试，探索高转化率的内容范式与生成流程，并将成功经验固化为标准化的运营SOP，提升团队内容生产效率。
5、跨部门协同与赋能： 与品牌、增长、技术、数据部门紧密协作，将GEO能力赋能至各类营销场景（如广告投放、社交媒体、SEO、邮件营销等），并推动内部工具与流程的优化，提升全域营销内容的智能化与个性化水平。
任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、计算机科学、数据科学或相关领域优先。
2、5年以上数字化营销、增长运营或内容策略相关经验，必须具备AI生成内容（AIGC）项目的实操与管理经验，熟悉主流生成式AI工具（如ChatGPT, Midjourney, Claude等）的应用场景与优化技巧。
3、对生成式AI技术原理有基本理解，具备出色的数据分析和洞察能力，能熟练使用数据分析工具（如Python, SQL, Tableau等）进行效果归因和策略优化。具备提示词工程（Prompt Engineering）经验者优先。
4、具备强烈的好奇心和前沿探索精神，能敏锐捕捉AIGC领域的新趋势、新工具，并快速将其转化为可行的营销策略和业务增长点。
5、出色的跨部门沟通和项目推动能力，能够清晰地向技术团队阐述营销需求，也能向业务团队解释技术方案的逻辑与价值，具备很强的团队协作精神。
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生态运营（AI 智能体与专业服务方向）
一行科技 Acture Tech（X 内推帖） · 上海 · X · 更新 2026-10-26
AI运营生态全职2-4年
JD 原文（点开）
【原帖】岗位名称：生态运营（AI智能体与专业服务方向）地点：上海｜经验：2—4年。一行科技（Acture Tech）成立于2026年，面向创业企业的AI原生平台型科技公司，希望让每一位创业者都拥有一个"数字合伙人"。
【说明】偏生态/合作伙伴运营，与增长相邻；完整 JD 在帖子图片/后续内容中。
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增长营销负责人（AI应用）
上海桉墨科技有限公司 · 上海·浦东新区·张江 · BOSS直聘 · 更新 2026-10 本周活跃
全职25-35K·16薪经验不限学历不限
JD 原文（点开）
【岗位介绍】
谱乐AI是一款面向国内及海外用户的AI音乐与创作产品，覆盖⾳乐创作、发⾏和MV制作。
我们正在寻找⼀位 用户增长负责人，直接加⼊创始团队，统筹国内及海外增长策略，亲自推动渠道实验和产品转化优化。你将成为增长方向的主要负责人，与现有研发、产品和运营力量协作，后续根据业务需要逐步建设增长团队。
【岗位职责】
1. 负责国内及海外用户增长，结合用户需求和业务阶段，制定增长计划，明确优先市场、渠道和预算，对有效获客、付费转化及增长效率负责。
2. 探索并执行付费投放、KOL/创作者合作、SEO、内容社媒、联盟合作、推荐传播等增长方式，完成从实验验证、效果复盘到持续放大的过程。
3. 与产品、研发协作，优化落地页、新用户体验、付费路径和留存机制，将用户反馈与数据洞察转化为产品改进。
4. 建立增长数据分析与实验机制，综合评估获客成本、付费转化、留存、退款及投入回报，持续改善增长质量。
5. 沉淀渠道资源、创意素材、方法和自动化工具，协调内外部合作，并根据业务需要参与增长团队的招聘与培养。
【任职要求】
1. 3年以上用户增长、增长营销或相关经验，有独立操盘项目的经历，能够清楚说明本人职责、投入资源、关键行动和实际结果。
2. 在付费投放、KOL合作、SEO、内容增长或产品增长中的一至两个方向有扎实经验和成功案例，能根据业务判断渠道优先级。
3. 有海外增长实践，英语能够支持工作沟通、内容判断及合作推进；理解国内用户和内容生态，能根据市场差异调整策略。
4. 具备数据分析和产品思维，能独立分析渠道与转化漏斗，并推动改进；关注用户留存、付费质量与长期投入回报。
5. 愿意亲自执行，能在精简团队中主动推进、协调资源，适应持续实验和复盘的工作方式。
6. 对AI产品有兴趣和实际使用经验，善用AI与自动化工具提升研究、内容和分析效率。
有AI创作工具、音乐/视频、订阅型产品经验，或曾在创业团队中搭建增长体系者优先。
【薪酬与发展】
1. 税前固定月薪25K–35K，另设年度绩效奖金，结合年度业务成果、增长质量及岗位贡献评估，具体规则在录用阶段明确。
2. 与创始团队直接协作，参与产品及增长决策，在共同确认的目标和预算内主导执行。
3. 对适合长期共建的核心人选，可在录用阶段具体讨论股权、期权等长期激励方案。
4. 工作地点上海张江，可远程；后续根据业务需要逐步建设增长团队。
欢迎通过BOSS直聘沟通，并介绍一个你独立负责过的增长案例。案例数据可以脱敏。
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海外 AI 产品增长运营（0-1）
闪剪智能 · 上海·黄浦区·打浦桥 · BOSS直聘 · 更新 2026-10 本周活跃
全职13-20K1-3年本科
JD 原文（点开）
一、岗位定位
负责海外 AI 视频创作产品的早期运营与增长探索，围绕目标用户研究、种子⽤户获取、内容推⼴、⽤户激活及产品反馈开展工作，通过持续的市场研究、低成本实验和数据复盘，探索适合产品的用户增长路径。
本岗位处于产品早期阶段，团队精简，需要具备较强的⾃主学习、独立思考和动手执行能力，能够从研究到落地独立推进运营项目。
二、岗位职责
1. 用户与市场研究：深入体验产品，研究海外目标用户、使用场景及竞品策略，分析产品核心卖点与市场机会，持续挖掘用户需求。
2.海外用户获取：探索适合产品的海外获客渠道，包括创作者社区、社交媒体、内容平台、搜索引擎及其他低成本渠道，通过小规模测试验证渠道效果。
3. 内容与产品推广：围绕产品功能和用户需求，策划产品演示、使用案例及推广内容，结合 AI 工具提升内容生产效率，持续优化产品表达和传播效果。
4. 种子用户运营：主动寻找、触达并维护目标用户，开展用户访谈、使用跟进和反馈收集，了解用户的实际使用体验及付费意愿。
5. 数据分析与增长实验：跟踪访问、注册、首次使用、核心功能激活及付费转化等关键指标，设计并执行增长实验，持续复盘渠道效果和用户转化问题。
6. 产品反馈与运营沉淀：整理用户反馈和竞品信息，推动产品体验优化；将有效的运营方式沉淀为可复用的流程、内容模板及操作规范。
三、任职要求
1. 具备良好的英文读写与日常沟通能力，能够独立完成海外市场资料研究、英文内容撰写及用户沟通。
2. 具备较强的自主学习和问题研究能力，能够快速理解 AI 产品及相关行业，主动发现问题、分析问题并提出解决方案。
3. 具备较强的执行力和项目推进能力，能够独立完成从方案研究、资源寻找、实际执行到结果复盘的完整工作闭环。
4. 具备基本的数据分析意识，能够使用数据评估运营效果，并根据实验结果持续调整策略。
5. 对 AI 工具、视频创作、海外互联网产品及内容生态有兴趣，愿意持续研究新工具、新平台和新的增长方法。
6. 适应精简团队的工作方式，具备较强的责任意识、主动性和持续投入精神，面对不确定的问题能够主动探索并推动落地。
四、优先考虑
- 有海外 SaaS、AI 工具、视频创作产品或互联网产品运营经验。
- 有海外产品冷启动、种子用户获取或从 0 到 1 项目经历。
- 熟悉 YouTube、TikTok、Reddit 等海外平台，了解创作者生态和社区运营。
- 有 SEO、内容营销、产品增长实验或用户转化优化经验。
- 有主动研究 AI 工具并将其应用于实际业务的经验。
五、岗位要求的核心特质
我们更关注候选人的实际研究能力、独立执行能力和持续迭代意识，而非单纯的平台经验或工作年限。希望你愿意深入研究产品和用户，能够在方向不明确时主动寻找答案，并将想法转化为实际行动和可验证的结果。
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GEO运营经理（生成式引擎优化）
支酷 · 上海·长宁区·新华路 · BOSS直聘 · 更新 2026-10 本周活跃
全职15-25K1-3年本科
JD 原文（点开）
我们是一家专注于AI应用领域的初创公司，团队20人左右，独立负责AI应⽤的开发、服务与营销推⼴。团队氛围扁平、决策快、主⼈翁意识强，你将直接参与公司GEO核心业务线从0到1的建设，在AI营销这个新赛道上积累属于自⼰的标杆案例与方法论。
岗位职责
1. GEO策略制定与执行：负责品牌客户GEO（生成式引擎优化）运营策略与阶段性优化方案的制定，覆盖豆包、Kimi、DeepSeek等主流大模型及AI搜索场景，并推动落地执行与持续迭代；
2. 承接品牌方优化目标：对品牌内容引用率、关键词/场景占位、AI答案提及率与推荐质量等核心指标负责，持续提升品牌在AI搜索结果中的可见度与美誉度；
3. 内容与资产体系搭建：统筹结构化内容、FAQ体系、知识图谱等优化模块的搭建，协同内容生产与质量管控，保证内容合规、适配AI检索与引用逻辑；
4. 客户沟通与项目交付：作为客户侧运营接口人，独立完成需求诊断、方案输出、任务执行与结果汇报，能独立撰写汇报PPT与优化提案，维护健康长期的客户关系；
5. 数据监测与策略迭代：搭建引用率、占位率、收录率等核心指标的监测与复盘机制，定期输出效果报告，跟踪竞品与行业动态，推动策略闭环优化；
6. 方法论沉淀：在项目实践中沉淀可复用的SOP、工具包与案例方法论，支持公司GEO服务体系与交付标准的持续升级。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、广告/新媒体、计算机、数据分析等相关专业优先；3年以上数字营销、SEO或内容运营经验，有GEO/AI搜索优化项目经验者优先；
2. 熟悉主流大模型及AI搜索产品的内容检索与引用逻辑，清楚GEO与传统SEO的核心差异，掌握用户意图拆解、场景关键词挖掘、结构化内容优化等实操方法；
3. 具备一定的商业策略思考能力，能快速理解客户业务与营销诉求，并转化为可执行的GEO优化策略；
4. 具备良好的职业沟通素养与表达能力，能独立完成与客户的需求沟通、项目推进和结果汇报，能独立完成汇报PPT与方案文档；
5. 数据敏感、逻辑清晰，能用数据驱动策略迭代，熟练运用Excel及常见数据分析工具；
6. 踏实肯干、积极灵活，具备创业心态与主人翁意识，学习能力强，能适应初创团队快速迭代的工作节奏。
加分项
- 有数字营销Agency或B2B服务公司的对客交付经验；
- 熟悉小红书、知乎、抖音等内容平台的内容生态与AI搜索引用机制；
- 了解RAG、知识图谱、结构化数据标记（JSON-LD）等底层逻辑；
- 有内容团队/外包团队搭建与管理经验，有成型的SOP或方法论沉淀。
我们能提供
- 扁平管理，与创始人直接协作，决策链路短、无大公司内耗；
- 核心岗位，直接负责公司重点业务线，成长与晋升空间清晰；
- 深度参与GEO服务体系从0到1的搭建，成果可沉淀为个人方法论与标杆案例；
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增长运营（AI 2C 内容平台）
上海语生科学技术 · 上海·浦东新区·北蔡 · BOSS直聘 · 更新 2026-10
全职20-40K3-5年本科
JD 原文（点开）
岗位背景
我们是一家 AI 2C 内容平台，用户可以通过 AI 创作、消费、分享和互动内容。现寻找一位增长获客运营，负责 C 端拉新增长，围绕 AI 内容产品特性，搭建渠道矩阵、策划裂变活动、优化转化漏斗，推动⽤户规模与活跃增长。
岗位职责
1. 负责 AI 内容平台 C 端获客增长，制定⽉度/季度增长⽬标、预算与执行策略，对新增用户、CAC、ROI、活跃度负责。
2. 搭建并优化获客渠道矩阵：⼩红书、抖音、视频号、B站、知乎、微博、公众号、应用商店 ASO、SEO/SEM、信息流、KOL/KOC、异业合作、社群裂变等。
3. 结合 AI 内容产品特性，策划增长活动与传播玩法，例如 AI 模板挑战、生成内容分享、邀请解锁权益、社区 PK、热点 Campaign、UGC 裂变等。
4. 优化用户转化漏斗：落地页、注册、激活、首次生成、分享、留存、付费转化，持续进行 A/B 测试与迭代。
5. 建立数据监控与复盘体系：渠道归因、LTV/CAC、留存曲线、用户分层，输出增长报告并调整策略。
6. 与产品、内容、算法、设计、研发协作，推动邀请体系、分享链路、任务体系、推送召回等增长功能上线。
7. 研究竞品与 AI 行业增长玩法，快速测试新渠道、新内容形式、新裂变机制。
8. 结合游戏化增长思路，设计任务、积分、等级、签到、排行榜、邀请组队等机制，提升用户活跃与分享意愿。
任职要求
1. 本科及以上学历，3-5 年 C 端增长、获客、用户运营、内容运营或投放经验，优秀者可放宽。
2. 有内容平台、社区、工具类产品、AIGC/AI 产品增长经验优先。
3. 有游戏平台、游戏社区、游戏内容平台、游戏工具或泛娱乐平台运营经验者优先。
4. 熟悉至少 2 个主流内容平台的流量机制与爆款逻辑，有可量化的增长案例。
5. 数据驱动，熟练使用 Excel/SQL，熟悉 GA、神策、Amplitude、Mixpanel 等分析工具，懂 A/B 测试。
6. 强网感、内容敏感度和用户洞察，能写文案、脚本或 Prompt 者优先。
7. 有 KOL/KOC、MCN、渠道、私域、社群资源者优先。
8. 目标导向，自驱力强，能快速试错，抗压且擅长跨团队协作。
9. 对 AI/AIGC 有热情，熟悉主流 AI 内容产品，如 AI 写作、AI 绘画、AI 视频、AI 角色对话等。
加分项
· 有从 0 到 1 增长经验，或百万级用户、千万级曝光增长案例。
· 有游戏平台用户增长、活动运营、社区运营经验，熟悉游戏化任务、积分、等级、赛季、排行榜、抽奖、公会/社群等玩法。
· 有 ASO、SEO、海外增长经验。
· 能独立完成简单数据分析、自动化脚本或落地页搭建。
· 自己是 AI 内容创作者，有小红书/抖音/B站/知乎账号运营经验。
我们提供
· AI 2C 内容赛道，增长空间大，业务核心指标直接负责。
· 扁平团队，决策链短，鼓励快速实验。
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AI增长产品经理-用户方向
北京演语科技 · 上海徐汇 · BOSS直聘
AI增长产品
JD 原文（点开）
职位描述：
1.负责用户规模增长，包括拉新、促活、留存。提升落地页承接及付费转化效率，设计合理的新用户onboard流程；
2.通过多种手段提升收入，包括但不限于⽤户流量、付费率、ARPU值的增长，联动其他部门共同完成收⼊增长⽬标；
3.持续寻找新的增长思路，不断探索新的增长方式，推动用户与收⼊的高质量增长；
职位要求：
1.本科及以上学历，3 年以上互联网增长产品经理经验；
2.有对 DAU 或收入等结果性指标直接负责的完整经历，能清晰讲出至少 1–2 个从定位问题到拿到结果的完整增长案例；
3.对增长产品及AI有持续的好奇心及探索精神；
用户增长+链路优化经验
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增长投放专家【高增速AI公司】
北京演语科技 · 上海徐汇 · BOSS直聘
AI增长
JD 原文（点开）
base北京/上海都可以，欢迎投递～
国内外投放
职位描述
1、负责公司国内主流广告平台的增长投放，围绕业务增长目标制定并落地完整投放策略，对投放规模、用户质量、获客成本、转化率、ROI 等核心指标负责，持续提升投放效率，推动业务稳定增长。
2、深⼊理解产品核⼼价值、⽤户需求及使用场景，能够从用户和业务视角独⽴参与广告素材、投放文案、落地页等增长链路的策划与优化；基于投放数据持续迭代素材创意、人群策略、出价策略及投放组合，沉淀高转化素材资产和可复用的投放方法论。
3、针对不同用户圈层、渠道及投放场景，制定新客获取、用户承接及转化提升策略，联动产品、设计、内容等团队持续优化“广告—落地页—产品—转化”全链路，提升流量利用效率和整体转化率，降低获客成本。
4、持续关注国内投放市场动态、平台政策、流量机制及新投放玩法，定期开展竞品及市场调研，主动挖掘和测试新增优质渠道、流量及创新投放方式，验证渠道潜力，拓展业务增量空间。
5、建立投放数据分析与复盘机制，能够从渠道、人群、素材、转化链路等多个维度定位增长问题，通过数据分析和增长实验不断验证和优化策略，持续突破投放规模、成本及转化瓶颈。
职位要求
1、统招本科及以上学历，3-5 年国内互联网广告投放、增长营销或效果营销相关经验，有独立负责业务/渠道增长并对核心指标负责的经验。
2、熟悉百度/bing搜索、抖音、小红书、等国内主流广告平台的投放逻辑、流量机制及优化打法，具备从投放策略制定、账户搭建、素材测试到数据分析和持续调优的完整实操能力；有游戏类、Web 端、AI 产品投放经验优先。
3、具备较强的数据思维和业务分析能力，能够通过投放数据快速定位问题，拆解用户、渠道、素材与业务增长之间的关系，对获客成本、转化率、ROI 等核心指标高度敏感，并能够通过数据驱动策略迭代。
4、具备较强的增长意识和实验能力，不局限于既有投放打法，能够主动发现增长机会，提出并验证增长假设，通过人群、素材、渠道、投放策略及转化链路等多维度实验持续寻找增量。
5、学习能力强，能够快速跟进平台规则、产品能力及流量玩法变化，适应互联网业务快速迭代和较强的不确定性；具备较强的目标感、执行力和抗压能力，能够主动推动问题解决并对结果负责。
6、具备良好的跨团队沟通与协作能力，能够推动产品、设计、内容等相关团队共同落地增长方案，具备较强的项目推进和资源协调能力。
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海外用户增长运营专家（AI产品）
群核科技 · 上海陆家嘴 · BOSS直聘
AI增长海外产品运营
JD 原文（点开）
岗位职责
1.Coohom云设计工具PLG收入一号位，承担业务板块完整的收入和⽤户⽬标，负责产品到增长的闭环管理。
2.带领团队制定Coohom PLG商业和⽤户增长策略，基于产品定位与目标用户，制定获客与增长策略，拆解增长⽬标，不断优化用户路径，并设计完整增长路径与转化漏斗。
3.搭建并优化包括SEO、SEM在内的多渠道获客体系，负责内容、社群等渠道的规划，持续优化渠道ROI，对获客成本负责。
4.负责coohom云设计工具产品的优化和迭代，为个人和企业的用户提供更好的产品功能和体验。
5.推动增长实验与转化优化，设计并执行A/B测试，提升点击率与转化率，优化用户从曝光到注册、激活的全流程体验。
6.带领产品团队推进增长能力建设(裂变、分享、模板等)，将增长策略沉淀为可复用的产品能力。
任职要求
1.5年以上增长/用户运营/市场相关经验，有从0到1或快速增长阶段经验优先。
2.拥有全球化增长战略部署能力，同时制定分区域增长策略并推动运营本地化。
3.有数据驱动意识，并建立增长实验体系，找到可规模化的增长杠杆。
4.具备广告投放、ASO/SEO、内容营销、社媒增长、裂变推荐、生命周期运营等综合能力； 实现用户运营变现，搭建可持续增长引擎。
5.能够跨文化领导和跨职能协同，在快速试错和不确定环境中拿结果。
6.自驱力强，对结果负责，能在不确定环境中沉淀商业洞察，推进业务增长。
加分项
①有AI产品或工具类产品增长经验
②有成功低成本获客或爆款增长案例
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AI产品运营(用户增长)
加和科技 · 上海长宁 · BOSS直聘
AI增长产品运营
JD 原文（点开）
岗位职责
1. AI产品运营与用户增长
（1）负责AI Agent产品的整体运营策略制定，以用户增长与获客为核心目标，搭建并持续优化⽤户获取、激活、留存、转化的全链路运营体系；
（2）通过产品运营⼿段获取有效线索，推动B端客户的转化与付费增长；
（3）监控核⼼运营数据指标（线索量、转化率、用户活跃度、付费率等），基于数据驱动产品迭代与运营策略调整。
2. AI工作流与场景包搭建
（1）基于AI Agent平台，独⽴搭建面向B端客户的业务工作流（如小红书内容创作、投流优化、数据分析等全链路场景）；
（2）输出行业化、场景化的业务实际场景包，降低中小企业客户的使用门槛；
（3）负责知识库搭建与维护，沉淀产品使用方法论、行业最佳实践及FAQ体系。
3. 产品迭代与反馈闭环
（1）持续收集并分析B端用户的产品使用反馈，提炼核心需求并推动产品功能优化；
（2）协同产研团队推进产品更新迭代，确保产品方向与市场需求高度匹配；
（3）跟踪AI行业动态及竞品动向，输出竞品分析与产品优化建议。
4. AI+内容营销项目落地
（1）主导或参与AI+小红书内容营销项目，运用AI工具完成选题策划、内容生成、投放优化等全链路工作；
（2）将内容营销思维与AI能力结合，打造可复用的营销模板与成功案例，赋能B端客户。
任职要求
1、AI工具实操能力：熟练使用主流AI工具（如 Codex、Claude、Coze/扣子 等），具备独立搭建AI工作流的经验；
2、产品运营经验：具备2年以上B端产品运营或增长运营经验，有从0到1搭建运营体系的成功案例；
3、用户增长思维：以数据为导向，擅长通过产品运营手段获取线索、驱动用户增长，有明确的获客成果；
4、内容营销认知：有AI+小红书内容营销项目实操经验，熟悉小红书平台的内容逻辑、流量机制及投流策略。
加分项
有SaaS或AI工具类B端产品的运营增长经验，熟悉中小企业客户决策链路；
具备Prompt Engineering（提示词工程）能力，能优化AI输出质量；
有成功的小红书账号运营或投流案例，熟悉千川/聚光等平台；
具备基础的数据分析能力（SQL/Excel/BI工具），能独立完成数据洞察；
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AI用户增长运营（短视频方向）
上海玄涅科技 · 上海黄浦 · BOSS直聘
AI增长运营
JD 原文（点开）
岗位职责
负责AI产品的短视频内容运营及用户增长，对内容传播和用户增长结果负责；
结合目标用户、平台热点及AI⾏业趋势，完成每⽇选题策划；
独⽴完成口播视频的脚本撰写、出镜拍摄、剪辑包装和发布；
持续优化视频标题、封面、开头设计、内容节奏及转化引导，提高播放量、完播率和互动率；
负责抖⾳、小红书、视频号等平台的账号运营，根据不同平台特点调整内容策略；
跟踪视频发布后的播放、点赞、评论、涨粉等数据，定期进行数据复盘；
按周、月整理运营数据和阶段性成果，向上级汇报，并提出下一阶段优化方案；
关注国内外AI产品、热门工具及行业动态，快速将热点转化为短视频内容；
维护评论区及用户反馈，挖掘用户需求，为产品优化和内容选题提供参考；
配合团队完成用户增长活动、产品推广及其他运营工作。
任职要求
本科及以上学历，有海外学习或生活经历者优先；
必须有口播类短视频的实际制作经验，能够提供本人出镜或独立完成的视频作品；
能够独立完成选题、脚本、拍摄、剪辑和发布全流程；
镜头表现自然，表达清晰，有较好的语言组织能力和网感；
熟练使用剪映、Premiere或其他视频剪辑工具；
具备较强的文案和脚本撰写能力，能够把复杂的AI知识讲得简单、有趣；
熟悉抖音、小红书、视频号等平台的内容规则和推荐逻辑；
具备数据分析意识，能够根据播放量、完播率、互动率、涨粉量等指标优化内容；
对AI行业有浓厚兴趣，愿意主动体验ChatGPT、Claude、Gemini等AI产品；
执行力强、结果导向，能够适应稳定、持续的内容产出节奏。
加分项
有AI、科技、教育或知识类账号运营经验；
有从0到1搭建短视频账号的经历；
独立产出过万赞、十万播放或更高数据的视频；
对用户增长、内容转化和私域运营有实际经验。
只要内容能力强、视频数据好，除基础薪资外，还能获得持续且具有竞争力的额外奖金。
岗位需要自己出镜拍摄口播视频 ，请看好岗位职责并能接受再投递~
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AI 创作者平台运营
MobTech · 上海闵行 · BOSS直聘
AI运营
JD 原文（点开）
岗位职责
1. 参与产品早期规划，制定创作者入驻、内容发布与审核、作者扶持、订阅和单购等运营规则。
2. 负责平台冷启动，招募种子创作者，规划初期内容供给及创作者激励机制。
3. 制定用户增长、海外推广和付费转化⽅案，持续优化注册、创作、发布、内容消费和复购。
4. 与产品及研发协作，提出创作者管理、内容审核、活动和推⼴⼯具等需求，并参与上线验收。
5. 跟踪创作者活跃、内容供给、用户留存、付费转化和收入表现，定期复盘并推动优化。
6. 配合相关团队完善AI内容标识、内容审核、投诉和下架等运营流程。
任职要求
1. 有内容平台、创作者平台、UGC社区、订阅产品或商业化运营经验，主导过上线、冷启动或增长项⽬。
2. 能独立制定运营方案，并推动产品、研发、内容等团队协作落地。
3. 熟悉创作者招募与成长、用户增长、订阅或单购等付费模式。
4. 了解AI图片、AI视频或短剧创作；有内容或AI内容平台经验者优先。
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线上用户增长与运营
特斯拉 · 上海浦东 · BOSS直聘
增长运营
JD 原文（点开）
职位介绍：
我们正在寻找一位目标导向、具备敏锐增长思维的线上用户增长专员。通过精细化运营社交媒体渠道，不断提升流量获取到线索转化的全链路价值。

岗位职责：
• 负责抖音、⼩红书、微信⽣态等主流社交媒体渠道的获客策略与⽇常运营；
• 制定并执行包含直播、短视频、私信、图文等多场景的精细化运营策略；
• 深⼊分析线上渠道客户的全链路行为数据，追踪从曝光、互动到留资、转化的关键节点，输出前端获客效率与后端跟进转化的深度洞察，驱动运营策略的持续迭代与优化；
• 积极引入并应用AI工具于客户运营全流程，探索AI在内容生成、线索清洗、智能触达等环节的应用场景，显著提升人效与运营自动化水平；
• 与销售团队保持高效协作，基于数据洞察反哺前端内容策略与后端销售动作，共同提升整体转化效能。
任职要求：
• 本科及以上学历，3–5年互联网或消费科技行业的用户增长、客户运营或数字营销相关经验；
• 精通主流线上平台（抖音、小红书、视频号、企微等）的流量逻辑、获客产品机制及运营规则，具备跨平台整合运营经验，能快速适应平台规则变化并调整策略；
• 具备扎实的数据分析能力，能够独立搭建数据监控体系，通过数据诊断问题、优化漏斗，具备从“流量思维”到“留量思维”的闭环运营意识；
• 具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力及项目推动力，能够在快节奏环境中敏捷响应，主动发现增长机会并推动解决复杂问题；
• 具备良好的品牌意识，能在追求增长的同时维护品牌调性与用户体验。
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AI产品经理（金融增长与活动方向）
九方智投 · 上海青浦 · BOSS直聘
AI增长产品
JD 原文（点开）
岗位职责
1. 负责AI产品线（金融投资方向）的用户增长：以活动机制、裂变玩法、端内漏斗为核⼼⼿段，对⽤户量（新增/活跃）负责。
2. 建立金融场景的活动策略库：结合财报季、宏观议息等市场⾃带节点，沉淀标准化、可复用的活动模板，建立“配置即上线”的快速响应机制，提升活动复用效率。
3. 负责裂变增长机制产品化：分享续期、邀请激励、社交传播物料（分享卡/小程序承接页），对分享率、裂变系数（K值）、新客7日留存负责。
4. 优化端内转化漏斗：曝光→激活→留存→会员/导流承接。在冷启动/低DAU阶段，能通过轻量测试快速找到有效钩子；在规模阶段，能搭建漏斗指标体系并持续A/B实验。
5. 与公司流量团队/市场团队协作：产品侧提供钩子、承接页与转化路径，投放侧放大，形成增长闭环。
6. 合规意识：了解金融场景裂变活动的合规边界，与合规团队共建审核SOP。
任职要求
· 本科及以上，专业不限；2-5年2C产品经验，有增长/活动/玩法方向实操经验。
· 有裂变增长实战案例：做过分享裂变、邀请有礼、打卡、赛事等机制，对K值、留存、反作弊机制等有清晰的思路。
· 对金融市场有基本认知，熟悉财报季、宏观议息等市场节点。有金融/证券/理财类产品经验优先（若无金融背景，需具备较强的场景迁移能力，能快速吃透金融业务）。
· 数据驱动：会搭漏斗指标、做A/B实验、用数据复盘活动。
· 强用户心理洞察：懂社交货币、稀缺感、损失厌恶在增长设计中的运用。
· 沟通推进强，能协同算法/工程/设计/市场/合规快速落地。
· 加分项：内容社区增长经验；0-1搭建增长体系经历；对LLM/Agent产品有基本理解。
· 岗位说明：本岗位不负责投放买量（公司有专门流量团队）。
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海外增长运营-飞书
字节跳动 · 上海徐汇 · BOSS直聘
增长海外运营
JD 原文（点开）
【base上海/北京】
职位描述
1、负责飞书国际化线索孵化与培育工作，推动线索转化为MQL，助力小客户线索实现自助下单，达成阶段性转化指标；​
2、负责国际化线索触达全流程执⾏，包括邮件、端内推送的内容策划、编辑与发送，跟踪触达效果，优化内容与推送策略，提升触达转化率；​
3、运⽤AI⼯具优化线索孵化内容质量、提升孵化效率，协助梳理并优化线索孵化流程，确保流程顺畅高效；​
4、配合跨部门协同，对接相关团队同步线索孵化及转化需求，跟进协同任务落地，保障工作有序推进。
职位要求
1、3-7年国际化To B线索孵化、培育相关经验，有SaaS产品出海经验者优先，了解MQL转化及⼩客户自助下单相关逻辑；​
2、思维敏捷、悟性高，逻辑清晰，具备基础数据意识，会使用SQL进行基础数据查询者优先；​
3、英文口语可作为工作语言，协作沟通能力强，学习能力突出，能快速适应工作节奏；​
4、熟练运用AI工具，有基础内容输出能力，对内容敏感，能独立完成邮件、端内推送等触达内容的基础策划与编辑。
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海外增长运营｜AI社交 / 北美校园方向
哇噗智能 · 上海静安 · BOSS直聘
AI增长海外运营
JD 原文（点开）
【岗位职责】
1.负责美国市场的用户增长，围绕大学推动种子用户招募、校园渠道拓展和本地化增长执⾏。包括线下活动、校园推⼴、社群扩散、创作者合作等。
2.负责美国本地地推团队的招募、培训、管理和结果跟进。持续优化话术、渠道、⼈员管理方式和转化路径，沉淀可复制的北美增长 SOP。
3.深入理解美国⼤学生文化和 NCAA 相关文化，能够判断什么样的沟通方式、活动形式和激励方式更容易被北美年轻人接受。
4.与产品、运营、内容团队协作，将一线用户反馈、市场反馈和增长结果及时同步，推动后续策略调整。
【任职要求】
1.英语 native speaker 水平
2.主要考虑美本背景
3.熟悉 NCAA 文化
4.有 2C 增长、校园推广、线下拓展、地推管理相关经验
5.目标感强，能对增长结果负责
6.能适应早期业务从 0 到 1 的不确定性
【加分项】
1.有美国本科背景，或曾深度参与美国校园活动、校园组织、体育相关活动。
2.有管理美国本地兼职、校园大使、地推团队或外籍团队的经验。
3.有面向 C 端用户的增长、销售、BD、线下推广经验，而不是单纯 2B 销售经验。
4.熟悉 TikTok、Instagram、Discord、Reddit 等海外年轻人常用平台。
5.有校园大使、品牌快闪、线下活动、创作者合作、学生组织合作经验。
6.具备较强的社交能力、组织能力和现场执行力，能把一个陌生场子“聊热”“带起来”。
出差美国
英语作为工作语言
出差时长偶尔出差
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AI 海外运营专家（欧美区多模态互动娱乐）
动念涌现 · 上海静安 · BOSS直聘
AI海外运营
JD 原文（点开）
职位描述
我们是谁：
- 我们是一家 AI Native 的泛娱乐产品公司，正在打造 AI 时代的新娱乐体验，希望让每个用户都能捕捉并释放自己的想象⼒，更低门槛地创造和体验三千万种平⾏⼈生与平行世界；期待对 AI 娱乐、内容产品、⽤户体验有真实兴趣的你加入！
- 我们具备0→1成功经验，顶级投资机构投资，资金充足，无限token；行业内Top激励体系，对优秀人才的成长与回报不设上限。
你将参与：
- 搭建海外内容供给体系，制定内容方向、品类和更新节奏；
- 结合欧美用户内容消费习惯，拆解目标人群和内容策略；
- 跟踪海外热点、梗和趋势，转化为产品内容机会；
- 挖掘和引入海外创作者、KOL，推动创作者冷启动和持续产出；
- 联动产品、增长、模型、设计团队，提升内容效果和业务转化。
职位要求
- 有海外内容 / 创作者运营经验，熟悉欧美内容生态；
- 理解二次元、小说、漫画等内容，对泛二次元用户有感知；
- 对海外热点敏感，能快速判断内容机会；
- 有创作者沟通、合作推进和数据复盘能力；
- 英语可作为工作语言，有海外生活 / 工作经验优先。
加分项：
- 有 AI 产品、虚拟角色、UGC/PGC 社区经验；
- 熟悉 TikTok / Instagram / YouTube / Reddit / X / Discord 等平台；
- 有内容增长、创作者社群或 AI 生成内容经验。
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外企B2B-海外增长(居家办公)
南京白利度科技 · 上海 可居家 · BOSS直聘
增长海外可居家
JD 原文（点开）
1. Outbound 获客（核⼼，约 60%）
和 CEO ⼀起明确 ICP，搭建北美代理商和中⼩ SaaS 的⽬标名单⽤Clay、Apollo、Sales Navigator 等⼯具找到决策⼈，补全联系⽅式和背景信息设计并运⾏冷邮件和 LinkedIn 多步触达序列，持续 A/B 测试⽂案和⼈群把有意向的线索推进到 demo 交给 CEO，并跟进未成交的线索
2. 合作伙伴与渠道冷启动（约 25%）
推动代理商加⼊我们的推荐和⽩标计划（最⾼ 30% 佣⾦，持续 12 个⽉）
在 Reddit、LinkedIn、X、Product Hunt 等渠道做冷启动和分发，配合我们⾃⼰的 SEO/AEO 内容
3. ⽤ AI 搭建获客系统（约 15%）
基于 Clay、n8n、Make 或脚本搭建⾃动化流程：名单⽣成、个性化⽂案、线索打分、数据回流，每周汇报触达量、回复率、预约数和注册数，提出下⼀步加码或停掉的渠道
必须有的：
1.2 年以上⾯向欧美市场的B2B SaaS 获客或增⻓经验，出海SaaS 优先；电商投放和C 端运营经验不算在内讲得出⾃⼰亲⼿负责的数字：带来多少线索、demo、付费，⽤了哪些渠道，CAC ⼤概多少
2.实际跑过冷邮件或LinkedIn 主动触达，懂域名预热、发信量控制和送达率
3.英⽂⼯作流畅：能写出让北美读者觉得⾃然、专业的冷邮件，能直接读懂Reddit、X、Hacker News 上的⽤⼾语⾔ 主动、闭环：不⽤盯，⾃⼰定计划、推进、复盘
加分项
1.熟悉Clay、Apollo、Sales Nav igator、Instantly、Smartlead、HeyReach、HubSpot 中的任意⼏种
2.会⼀⻔脚本语⾔（Python 或JavaScript 均可），能⾃⼰写或改⾃动化脚本、调⽤API
3.做过⾯向代理商或渠道伙伴的获客与合作
4.懂SEO 或AEO，⽤过Google Search Console、Ahrefs、Semrush
5.独⽴开发过产品，或在海外社区从零冷启动过
⼯作模式与待遇：
1.全远程，异步沟通为主，弹性⼯作时间；⽤Slack 和Linear 协作
2.每周有⼏次和美西时间重叠的沟通窗⼝（北京时间早上或晚上）
3.底薪15K‒25K/⽉，按能⼒定级，另有获客奖⾦（按合格demo 或签约计）
4.提供AI ⼯具、获客⼯具和测试预算
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悠悠有品｜海外用户增长负责人
郑州名匠网络科技 · 上海闵行 · BOSS直聘
增长海外负责人
JD 原文（点开）
公司介绍
悠悠有品是国内领先的游戏互联网平台，拥有数千万游戏用户，其中包括大量 Steam 核心玩家。公司以游戏饰品交易与租赁为核⼼业务，业务规模位居⾏业第⼀梯队，在产品技术、交易风控和商业化运营等方面具备核⼼优势。目前，公司正进一步布局 PC 游戏发行、海外市场及创新业务，向连接玩家与优质游戏内容的综合性游戏平台发展。
工作地点：上海
岗位亮点
• 海外业务增长 Owner：第一阶段聚焦海外饰品租赁，完整负责从获客、首租、复购到 LTV 的增长链路；随着业务发展，可进一步拓展到其他海外游戏业务。
• 结果导向，而不是“做流量”：核心看新增付费用户、订单、收入、贡献利润和 ROI，不以曝光、注册或投放规模作为最终结果。
• 增长和产品一起做：不仅负责渠道，还要深入首租路径、支付、优惠、信任、Referral、用户分层等产品增长环节。
• 有空间跑出自己的方法：第一阶段市场和渠道不预设答案，希望负责人基于数据和用户判断优先国家、渠道组合和预算节奏。
岗位使命
负责海外饰品租赁业务 C 端增长，从流量获取、首租转化、复购与生命周期经营到增长单位经济，建立可规模化、
可盈利的用户增长体系；第一阶段把海外租赁增长模型跑通，后续可根据业务发展扩展到其他海外游戏业务。
核心职责
• 制定海外用户增长策略，判断优先市场、用户人群、渠道组合和阶段目标，并根据真实结果持续调整。
• 建立多元获客能力，组合 Paid UA、Creator/KOL、Affiliate、内容/SEO、社区与合作渠道，找到可持续放大的增长路径。
• 对首租转化负责，联动产品、技术、设计持续优化从触达、注册、Steam 绑定、选品、优惠、支付到首租完成的关键漏斗。
• 建立用户分层和生命周期经营，通过 CRM、召回、Referral、权益/优惠等方式提升复购、租赁频次和 LTV。
• 用 CAC、LTV、ROI、回收周期和贡献利润管理增长投入，对可归因的增量订单、收入和贡献利润负责。
任职要求
• 5 年以上互联网、游戏、数字商品、跨境平台或相关业务增长经验，有海外用户增长实绩，CSGO玩家，熟悉CSGO用户的优先；使用过悠悠有品平台优先。
• 真正对完整增长结果负责过，能讲清“投入多少资源 → 带来多少新增付费用户/订单 → CAC、LTV、ROI 如何”。
• 至少深度掌握 2–3 类增长方式，不把增长等同于单一买量；同时具备较强 Product Growth 能力。
• 有交易、订阅、租赁、电商等单位经济意识，理解优惠、补贴、毛利、贡献利润之间的关系。
• 中文可作为日常工作语言，英语可用于海外市场工作；愿意长期 Base 上海，能适应中国互联网公司的决策和协作节奏。
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国际数字品牌增长负责
水鲸 · 上海闵行 · BOSS直聘
增长负责人
JD 原文（点开）
水鲸国际数字品牌增长的专业总负责人，负责从0到1建立国际数字传播与增长体系，重点覆盖TikTok运营方法论、内容战略、创作者管理、数据与预算，并对尼⽇利亚及后续法语西⾮市场的数字营销负责⼈提供专业管理和支持。
2. 核心职责
（1）体系与战略
制定⽔鲸国际数字品牌增长的整体策略、年度目标和预算框架。
建立国际数字传播体系，包括平台策略、内容矩阵、账号矩阵、投放与自然流量组合。
形成可复制的TikTok运营方法论，并逐步适配不同市场。
（2）内容与创作者
主导国际内容战略，明确品牌定位、产品信息、视觉规范在数字渠道的统一标准。
搭建创作者管理体系，包括筛选、合作、激励、内容共创和效果评估。
推动本地化内容与全球品牌标准之间的平衡。
（3）团队与协作
专业管理尼日利亚数字营销负责人，提供方法、工具、培训和复盘支持。
与产品品牌中心协作，确保品牌定位、产品信息、视觉规范有共同标准。
与海外业务中心协同，推动数字营销与区域经营目标对齐。
（4）数据与预算
建立数据看板和归因逻辑，跟踪传播指标、消费者需求形成和销售线索质量。
负责数字营销预算分配、投放效率评估和ROI分析。
定期向总经办汇报进展、风险和资源需求。
（5）组织建设
根据业务需要，参与法语西非市场数字营销能力的调研和后续本地负责人配置建议。
沉淀国际数字营销的岗位标准、工作流程和协作机制。
3. 关键产出
国际数字品牌增长策略及年度预算方案。
TikTok运营方法论手册及内容战略文档。
创作者管理体系及合作标准。
数据看板与归因逻辑。
尼日利亚及法语西非市场数字营销能力建设路线图。
4. 任职要求（建议）
5年以上数字营销/品牌增长经验，有海外市场（尤其是非洲、新兴市场）经验优先。
精通TikTok生态、内容营销、创作者运营和社媒投放。
有从0到1搭建体系的经验，能带团队、定方法、管预算。
英语可作为工作语言；有法语能力加分。
出差尼日利亚、几内亚、塞内加尔、马里
英语作为工作语言
出差时长1~3个月
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内容营销策划（AI方向）
有赞 · 上海普陀 · BOSS直聘
AI内容
JD 原文（点开）
核心定位：不是"GEO执行"或"可见性优化"的工具人，⽽是懂⾏业、能为客户设计"AI时代内容营销"整体⽅案的策划者，与销售结对打单、对客户负责方案效果。
岗位职责
1.按行业条线负责内容营销策划，与对应销售结对，共同推进线索转化与商业化；
2.基于对AI搜索/⼤模型内容分发逻辑的理解，为客户设计"品牌表达—内容营销—AI可见性"三层递进的整体内容策略，而非只交付单点的"可见性优化"；
3.参与客户方案沟通，识别客户在内容营销层面的真实需求，输出可执行的内容策划方案
4.跟进方案落地效果，具备基本的数据验证/复盘意识，能用效果数据支撑方案迭代
5.承担行业知识沉淀职责，形成可复用的内容策略打法，反哺团队
任职要求
懂行业：对负责的行业有基本认知，能理解客户的商业逻辑和内容营销诉求（非泛泛的内容执行经验）
懂内容营销：有内容营销策划经验，理解如何为客户内容进行匹配、优化方案（可参考小红书销售体系中"内容策划"角色定位）
懂AI：对AI时代的内容分发/检索逻辑有认知和一定实践，理解品牌内容如何被AI"看见、引用、推荐"（不强制要求做过GEO，但需要有AI认知理解和实践）
具备与销售协同打单的沟通能力和商业化意识，而非单纯的内容生产或方案交付执行
优先考虑：有跨行业内容策划经验、能快速形成行业内容打法的候选人
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GEO/SEO 优化专家
上海梭捷信息技术 · 上海普陀 · BOSS直聘
SEOGEO
JD 原文（点开）
岗位职责
1. 负责海外网站 Google SEO 与 GEO 整体策略，围绕关键词排名、自然流量、AI 搜索可见度及有效转化制定优化方案，并跟进落地和复盘。
2. 负责关键词研究、搜索意图分析、内容规划、页面优化、内链及外链建设，持续提升核⼼词和长尾词覆盖。
3. ⾯向优惠券、折扣、导购等⼤规模页面场景，优化页面模板、信息架构和程序化 SEO 策略；处理抓取、索引、重复内容、过期页⾯、站点地图及页面质量问题。
4. 跟进 Google 算法及 AI 搜索产品变化，分析 SEO 流量波动，及时定位问题并推动优化。
5. 探索 GEO 优化方法，提升品牌及页面内容在 ChatGPT、Gemini、Perplexity 等 AI 搜索和问答场景中的可见度、引用率与内容准确性。
6. 将 AI 技术应用到 SEO/GEO 工作流中，例如关键词与 Query 分析、内容生产和质检、页面生成、站点巡检、数据监测及效果评估；建立可复用的自动化工具和质量机制。
7. 使用 GA4、Google Search Console、Ahrefs、Semrush 等工具分析流量、排名、索引和转化数据，区分自然与付费流量，评估 SEO/GEO 对业务结果的实际贡献。
8. 与产品、研发、内容及运营团队协作，推动技术改造、页面发布和内容优化落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，3 年以上海外 Google SEO 实操经验；有独立负责项目并拿到增长结果的经验。
2. 有从 0 到 1 的 SEO 项目案例，能够清楚说明项目基线、本人负责的工作、优化周期及流量或转化结果。
3. 有大规模网站或程序化 SEO 经验，能够独立分析抓取、索引、重复内容、页面模板及站点结构等问题，并推动技术侧解决。
4. 熟悉关键词研究、搜索意图分析、站内优化、内容策略、内链和外链建设；能结合数据判断优化优先级。
5. 具备较强的 AI 技术实操能力：不止会使用大模型写文案，能够使用 Python、SQL、API 或自动化工具搭建并维护实际工作流，解决 SEO/GEO 中的效率或质量问题。
6. 有 AI 内容或页面规模化生产经验，理解批量生成中的事实准确性、重复度、页面质量和搜索风险，能设计审核与效果评估机制。
7. 具备 GEO 实践或探索经验，理解如何通过内容结构、实体信息、数据来源和品牌提及提升 AI 系统对内容的理解与引用；能够设计监测指标并持续验证效果。
8. 熟练使用 GA4、GSC、Ahrefs、Semrush 等分析工具，具备较强的数据分析和问题定位能力。
9. 具备英文资料阅读和工作沟通能力，能够独立开展英文关键词及海外搜索结果研究；有海外业务或内容协作经验优先。
加分项
- 有海外电商、导购、返利、折扣或优惠券网站 SEO 经验。
- 有百万级页面治理、程序化 SEO、多语言站点优化或大型网站技术 SEO 经验。
- 有 AI Agent、RAG、模型 API、自动化脚本或内容质量评估工具的实际搭建经验。
- 有 AI 搜索可见度、引用率或品牌提及的跟踪和优化案例。
- 能通过 GSC、GA4 等数据验证 SEO/GEO 对注册、订单、收入或其他业务转化的贡献。
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Marketing SEO Manager
携程集团 · 上海 · BOSS直聘
SEO
JD 原文（点开）
职位描述
1.SEO战略与自然增长
制定并执行可规模化的SEO战略，驱动酒店、目的地及搜索结果页的自然流量增长。
通过关键词研究、搜索意图分析及内容拓展识别增长机会。
2.酒店搜索排名优化
提升全球市场酒店列表、⽬的地页⾯及酒店详情页的排名与曝光度。
优化页⾯SEO元素，包括内链结构、页面模板及结构化数据。
3.技术SEO与网站架构
与⼯程团队协作提升技术SEO表现，包括：抓取效率、索引覆盖、页面速度优化、URL结构与网站架构、结构化数据（Schema）。
确保SEO最佳实践融入产品及平台开发流程。
4.多语言与国际SEO
主导全球市场多语言SEO战略。
管理国际SEO实施，包括：hreflang优化、国际网站结构（国别域名/子域名/子目录）、本地化SEO策略。
确保多语言及多地区搜索表现的一致性。
5.竞争与市场分析
分析主要OTA竞争对手的SEO策略，识别自然搜索曝光度的差距与增长机会。
识别自然搜索曝光度的差距与增长机会。
6.SEO数据追踪与效果分析
搭建并维护SEO效果看板，监控核心指标：关键词排名、自然流量、索引覆盖、点击率、自然流量转化。
基于数据洞察持续优化SEO策略。
7.GEO/AI搜索优化
探索并实施生成式引擎优化（GEO）策略，提升AI驱动搜索体验中的曝光度。
针对新兴AI搜索界面及生成式搜索结果优化内容。
8.跨职能领导力
主动推动产品、工程及内容团队的SEO项目。
确保SEO需求嵌入产品路线图及技术开发流程。
任职要求
至少6年SEO相关经验，具备管理大型网站的成功经验。
具有OTA、旅游行业或交易平台经验者优先。
技术能力：扎实的技术SEO及网络技术理解，包括HTML、CSS、JavaScript、SQL、JSON、API。
能够与工程团队紧密协作推进技术实施。
具备多语言及多地区SEO管理经验。
熟悉hreflang实施及国际网站结构。
熟悉Google Analytics、Search Console等分析工具的使用。
能够将数据洞察转化为可执行的SEO策略。
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西语市场营销（内容增长）
沐瞳科技 · 上海闵行 · BOSS直聘
增长内容
JD 原文（点开）
职位描述：
1. 参与制定区域发行策略，挖掘市场洞察和用户分析；
2. 统筹区域社区生态专项，制定方案，数据⽬标和阶段规划，协同内外部推动项⽬落地；
3. 了解海外游戏市场及热点风向，收集和整理海外游戏及市场热点信息。
职位要求：
1. 有海外内容营销或海外游戏营销经验，3-5年经验，具备清晰逻辑和完整项⽬落地经验；
2. 具备海外内容生态搭建和社区运营经验，通过创作者和社区活动持续扩大⽣态赋能产品增长；
3. 具备敏捷的热点捕捉能力，良好的内容创意能力，了解海外主流视频平台运转机制，定制分平台内容策略及落地；
4. 具备良好的数据敏感度，制定数据目标，敏捷数据分析归因从中定位关键问题；
5. 项目统筹和管理能力，协同内外部资源，推动项目高效落地和敏捷迭代；
6. 热爱游戏（MOBA和竞技类游戏玩家优先），工作态度认真负责，具有良好的学习能力，抗压能力强，团队合作意识强；
7. 出色的英语和西语能力，能使用西语作为工作语言，具有海外留学和工作经验者优先。
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苏州

线上增长总监 (DTC & Private Domain Lead)
苏州九点半科技 · 苏州·苏州工业园区·独墅湖 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职25-50K·13薪5-10年本科
苏州本地增长总监（DTC/私域）
JD 原文（点开）
【岗位职责】
全渠道电商战略与 GMV 负责：全面统筹线上商业化布局，制定并执行平台电商（天猫、京东、抖音商城等）、直播电商（自播/达播）、社交电商（⼩红书/微信⼩程序）及私域的整体增长策略，对线上总 GMV、⽑利率、退货率及综合 ROI 全权负责。
平台电商精细化运营：主导天猫、京东等主流平台旗舰店的开店、视觉呈现、产品组合、站内推广（直通车/引力魔⽅/万相台等）与活动节点（双11、618等）策划，打造高客单价智能睡眠硬件的爆品标杆。
直播电商与达人矩阵搭建：
自播体系：打造高科技、强体验感的品牌官方直播间（摒弃低俗喊麦打折，突出车规级技术、睡眠 AI 体验与场景化沉浸感）。
达播与机构合作：建立科技/健康/生活方式类中头部达人及 MCN 合作矩阵，制定合理的控价与佣金机制，完成高溢价产品的达人带货破圈。
高客单私域与 O2O 闭环：结合电商公域引流，建立针对高净值人群的“1对1 睡眠健康顾问”私域运营体系；配合线下团队，将线上电商线索（Leads）精准引流至线下体验店/体验舱完成深度体验与转化。
数据驱动与投放调优：精通全网全域付费投放（千川、巨量引擎、小红书聚光等），建立精准的数据分析模型，持续优化 CAC（客户获取成本）与 LTV（客户生命周期价值）。
【任职要求】
从业经验：5年以上线上电商运营与 DTC 增长经验，具备全品类电商（平台电商 + 直播电商 + 社交电商）的全面操盘能力；至少 2 年以上高客单价产品（3,000元以上，如科技硬件、高端穿戴、智能家居、健身器材等）的线上增长成功经验。
直播与达人资源：熟悉抖音/快手/小红书等直播电商生态，拥有丰富的科技、大健康、高端生活方式类达人资源与 MCN 机构合作渠道，具备强谈判力与控价能力。
平台规则与操盘逻辑：深谙天猫、京东、抖音等平台的搜索算法、流量分发机制及大促玩法，具备从 0 到 1 打造高客单价科技爆品的实操方法论。
品牌与转化平衡：具备出色的内容审美与品牌保护意识，能将复杂的技术参数与 AI 概念转化为高吸引力的视觉与直播话术，做到“既能维护高端品牌溢价，又能实现高效销售转化”。
团队管理与数据力：具备较强的电商团队（运营、主播、场控、投放、客服）管理与考核经验，对财务与运营指标（ROI、转化率、客单价、退款率、周转率）具备完整经验。
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用户增长与市场拓展经理（全球化 AI 教育）
爱特精英 · 苏州·吴中区·李公堤 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职25-35K3-5年本科
苏州本地，全球化 AI 教育用户增长
JD 原文（点开）
关于我们：Exam Crusher 是面向 A-level / IB / AP 学生与教师的 AI 学习系统，聚焦 AI 辅学答疑、作业/试卷智能批改与反馈、课程与作业管理、学习数据看板与个性化提升路径，并探索软硬件结合的真实教学场景。
投递请准备以下材料（中英文均可）：
1、简历（突出国际课程/海外增长/教育行业相关经验）。
2、案例（你做过的增长项目：目标-策略-执行-结果-复盘；可附在简历中）。
3、 如有：可启动的海外渠道/合作资源清单（Tutor/KOL/机构/社群/学校等）。
岗位职责：
1. 增长策略与目标管理
• 定义目标人群画像（学生/家长/教师/Tutor/机构/学校）与价值主张；形成对外统一卖点与差异化定位。
• 搭建增长漏斗：触达 → 试用 → 激活 → 留存 → 付费 → 推荐；明确每层指标、瓶颈与优化路径。
• 制定季度/月度增长计划与预算建议（内容、投放、社群、渠道合作、活动），并对结果负责。
2. 海外线上推广（欧洲/北美）
• 主导/协同投放与内容增长：Google/YouTube/TikTok/Instagram/Reddit/Discord 等渠道的策略、节奏、素材方向与落地页转化优化。
• 推进 SEO：关键词策略、专题内容规划、案例/演示内容（例如 AI 批改前后对比、学习路径示例）与站内转化。
• 建立可追踪的渠道归因与数据看板（注册、激活、付费、CAC、LTV、留存等），持续迭代。
3. 海外线下推广与渠道合作
• 拓展并维护合作伙伴： KOL/培训机构/学校社群/教育展会资源；设计合作机制（分佣、联合活动、试用政策）。
• 策划并落地线下活动：公开课、Workshop、Mock Exam 批改体验日、校园社团合作等，形成可复用 SOP。
• 与销售/交付协作：输出渠道培训材料、演示脚本、报价/试用方案，提升转化效率。
4. 市场运营与产品联动
把市场需求转成可落地的产品需求
• 负责增长实验：提出假设 → 设计方案 → 推进上线 → 数据验证 → 复盘迭代，沉淀增长方法论与知识库。
• 建立用户反馈闭环：社群/客服/访谈/问卷，推动产品与内容持续优化。
5. 行业与竞品研究
• 持续跟踪海外 AI 教育产品与工具趋势，形成月度/季度竞品与市场报告。
• 识别 AI 在教育场景的关键风险与对策，并转成对外话术与产品策略建议
• 出差与活动：根据海外渠道与展会安排，可能存在阶段性出差（以欧洲/北美为主）。
任职要求：
1、苏州工业园区到岗办公（不支持远程、长期外地办公）。
2、2-5 年以上市场增长/市场运营/增长产品相关经验；教育行业或 SaaS/内容产品增长经验优先。
3、熟悉 A-level / IB / AP 的课程结构、考试节奏、用户痛点与市场生态。
4、了解并能落地欧洲/北美为主的线上与线下推广方式（内容、投放、社群、渠道合作、活动等）。
5、理解基础大模型逻辑与应用边界（能力/局限/风险），能把 AI 能力转成可对外表达的价值与可执行的增长动作。
6、能用数据拆解增长漏斗，熟悉基础数据分析与 A/B 测试；能写清楚实验假设、指标与复盘结论。
7、能跨团队推进（产品/研发/设计/内容/销售/渠道），推动项目从方案到落地闭环。
8、英文读写与商务沟通能力良好（能独立产出英文推广素材/合作邮件/方案）。
加分项（Bonus）
• 有欧洲/北美留学或长期生活/工作背景；对当地教育与社媒平台生态熟悉。
• 有教育展会参展/活动运营/校园社团合作经验，能独立策划与落地线下增长活动。
• 有 ToB 合作经验（学校/机构采购/渠道体系搭建），能输出合作方案、报价策略与渠道培训材料。
• 能使用常见数据工具（GA/广告后台/CRM/BI/SQL 其一或多项）进行归因与增长分析。
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独立站SEO/GEO搜索增长运营
苏州昌正医疗有限公司 · 苏州 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职15-30K经验不限大专
JD 原文（点开）
【岗位职责】
1、负责公司独立站/官网的SEO优化工作，提升网站在Google、百度等搜索引擎中的⾃然排名、品牌曝光度和⽹站流量；
2、负责关键词研究与布局，根据公司产品、⽬标市场和用户搜索需求，建立并持续维护关键词库，包括品牌词、品类词、产品词、长尾词、问题词及竞品词等；
3、持续优化⽹站结构和内容，包括网站TDK、URL结构、内链布局、产品详情页、Blog文章、FAQ页面、落地页等，提高网站收录、排名和转化表现；
4、结合SEO策略进行内容规划，围绕用户搜索意图输出选购指南、产品介绍、行业知识、使用教程、对比测评、FAQ问答等内容，提高自然搜索覆盖率；
5、负责GEO生成式搜索优化工作，关注ChatGPT、豆包、Kimi、文心一言、通义千问等AI问答/搜索平台中品牌及产品的呈现情况，提高产品被AI推荐、引用和正确描述的概率；
6、结合品牌市场分布和业务重点，针对重点国家/地区、重点产品和核心关键词制定搜索优化策略，提高核心业务的自然流量和曝光；
7、定期分析关键词排名、网站流量、页面收录、自然转化、AI平台提及率、竞品表现等数据，并输出优化建议和复盘报告；
8、关注搜索引擎算法变化、AI搜索趋势和竞争对手动态，及时调整SEO/GEO推广策略，保持品牌搜索竞争优势；
9、协同内容、运营、品牌、技术等团队，推动网站页面优化、内容更新、数据追踪和转化路径优化落地。
【任职要求】
1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、广告、新闻传播、计算机、英语等相关专业优先；
2、1年以上SEO、独立站运营、内容运营、数字营销或搜索增长相关经验，有电商行业经验优先；
3、熟悉Google/Baidu等搜索引擎优化逻辑，了解关键词研究、站内优化、内容优化、外链建设、收录排名等基础方法；
4、具备关键词分析和内容策划能力，能够根据用户搜索意图规划网站内容、产品页内容、FAQ内容和长尾关键词内容；
5、熟悉网站基础优化方法，包括TDK优化、页面结构优化、内链优化、URL优化、图片Alt优化、H标签优化、页面速度优化等；
6、熟练使用Excel/飞书表格，能进行关键词、流量、排名、收录和转化数据分析；
7、熟悉ChatGPT、豆包、Kimi、文心一言、通义千问等AI工具，对GEO/AI搜索优化有兴趣或实践经验；
8、具备较强的信息收集、逻辑分析、内容理解和项目推动能力，能够持续跟进优化效果。
【加分项】
1、有Google SEO、独立站SEO、跨境电商SEO经验优先；
2、熟悉Google Search Console、Google Analytics、Ahrefs、SEMrush、Similarweb、5118、站长工具等工具优先；
3、有Shopify、WordPress、Magento等网站优化经验优先；
4、有英文SEO内容优化能力优先；
5、有AI搜索优化/GEO相关项目经验优先；
6、有外链建设、内容矩阵、品牌知识库建设经验优先；
7、有电商产品页优化、转化率优化经验优先。
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独立站推广负责人【投放+GEO】
凯帝丽莎 · 苏州 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职35-55K·14薪5-10年本科
苏州本地，投放+GEO 负责人，薪资高
JD 原文（点开）
品牌初心
我们相信，一件好的礼服，承载的不只是设计与工艺，而是⼥性⼈⽣重要时刻的见证。加入我们，一起把中国的轻礼服带向全球，让世界因你⽽闪耀。
你的独特使命
以Shopify独立站为绝对核心阵地，统管欧美独立站的全域推广获客与站内运营转化。制定并推动Google Ads、Meta、TikTok等付费投放策略，以及SEO、GEO、红人营销、联盟营销等自然增长策略的落地执行，亲自带队攻克关键战役（如大促爆发、退货率治理、新市场冷启动），将流量转化为高终身价值的用户资产，对独立站GMV、CAC、ROAS及LTV/CAC健康度直接负责，支撑年销$1.4亿+的全球业务版图。
你将主导的关键战役
1、主导双域推广与增长：全面操盘北美与欧洲独立站，重点负责Google Ads、Meta（FB/IG）、TikTok及SEO/GEO的自然/付费流量布局，统筹联盟营销（Affiliate）与红人矩阵，对流量规模、获客成本（CAC）及ROAS负责。
2、深耕独立站精细化运营：熟悉Shopify后台配置、插件生态及前端用户体验优化，带领团队主导网站架构、购物流程及商品详情页（PDP）的持续迭代，并在关键节点亲自参与方案评审与落地验收，提升转化率（CVR）与客单价（AOV）。
3、重构盈利模型：直面行业退货痛点，主导从推广端（素材真实性、受众精准定向）到站内体验（尺码推荐、居家试穿）的全链路优化，驱动LTV/CAC健康度提升。
4、击穿用户资产与复购：优化从广告触达到私域沉淀的链路，利用CRM与自动化营销，将推广流量转化为可复购的高价值用户池。
我们寻找这样的“共创者”
1、推广与运营的复合型人才：拥有5年以上欧美品牌独立站经验，其中至少3年带团队经验。既具备成熟的Google/Meta Ads投放策略制定与团队管理能力，又熟悉Shopify独立站运营逻辑（含SEO、GEO、插件应用、用户体验优化），能亲自带队完成关键项目的策略输出与落地攻坚。
2、具备战略高度的Leader：拥有3-5年以上团队管理经验，不仅能带队执行，更能搭建推广与运营的协同体系，具备在复杂业务环境下（如高退货率治理）推动跨部门协作的影响力。
3、数据驱动的决策者：精通Shopify生态及推广相关工具（如Analytics, Tag Manager），擅长全链路数据分析与归因，能通过A/B测试驱动推广与运营策略的双重迭代。
4、利润导向的商业思维：能从LTV/CAC视角审视业务，理解高退货率对利润的侵蚀，并具备通过推广素材与站内体验优化降低无效流量的能力。
为什么值得加入
1、关键的决策位置：作为两大核心市场的推广与运营统管者，你的决策将直接决定品牌在欧美的增长效率与市场份额。
2、真实的练兵场：直面高价值用户获取与退货率优化的复杂课题，你的推广策略与运营方案将直接释放业务利润。
3、充分的施展空间：拥有独立站推广预算与团队管理的自主权，可快速验证并规模化你的增长打法。
基本准入
1、本科及以上学历，5年以上品牌独立站经验，必须同时具备成熟的Google/FB/SEO/社媒推广策略与团队管理经验，以及扎实的Shopify站内运营认知，能亲自指导团队完成关键配置与优化，而非仅做方向性管理。
2、3-5年以上独立站团队管理经验，有成功统筹欧美多区域市场经验者优先。
3、熟悉Shopify后台配置、常用插件及SEO优化技巧，具备优秀的流量数据分析与归因能力。
4、对GMV、CAC、ROAS、LTV/CAC及退货率有清晰的Owner意识和兜底经验者优先。
岗位备注
此岗以Shopify独立站为绝对核心阵地，非纯品牌IMC岗位，约80%精力在独立站增长与利润。需同时具备推广投放与站内运营的策略能力与带队攻坚经验，不接受纯管理背景或单一技能型候选人。
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SEO/GEO资深优化师
苏州蜂芒优营 · 苏州·苏州工业园区·湖东 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 刚刚活跃
全职14-20K5-10年本科
JD 原文（点开）
岗位职责
一、GEO项目交付与执行
1.基于客户业务目标拆解GEO核⼼需求，并交付给运营团队去执⾏；
2.制定GEO优化策略，推动内容在⽣成式引擎中的曝光、引用与推荐表现；
3.持续跟踪主流生成式AI平台（⾖包、元宝、DeepSeek等）的算法与机制变化；
4.对项目交付效果进行监控、分析与复盘，输出数据报告与优化建议。
二、AI工具与工作流建设
5.深度使用并探索各类生成式AI工具，形成可复用的最优实践；
6.基于业务理解和研发团队合作，提出需求和反馈建议帮助优化GEO工具；
7.持续提升内容生成与优化的效率、稳定性与质量。
任职要求
1.本科及以上学历，3年以上SEO/内容优化/舆情分析/数据分析/AI应用相关经验；
2.对SEO有系统理解，能完成从SEO向GEO的能力迁移；
3.对生成式引擎优化（GEO）或生成式AI内容分发机制有实践理解者优先；
4.熟悉豆包、腾讯元宝、DeepSeek等生成式AI工具实际应用；
5.熟练使用Excel进行数据分析，具备独立完成PPT汇报的能力；
6.具备良好的逻辑分析与问题拆解能力，结果导向。
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AI营销产品经理
苏州蓝吧科技 · 苏州 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 ★最新发布 · 刚刚活跃
全职18-25K5-10年硕士
JD 原文（点开）
岗位类型

B端AI产品经理｜大模型AI Agent方向｜可接受优秀3年+

岗位职责

1、产品整体规划
负责公司核心产品「AI营销管家智能体系统」整体产品规划、版本迭代、季度Roadmap制定；基于企业私域营销、线索转化、客户运营、业绩复盘全链路，打造大模型AI数字员⼯标准化产品。

2、需求设计与落地
独⽴完成⾏业调研、竞品分析、客户需求拆解、业务流程梳理、原型设计、PRD输出；主导从0到1功能落地，包括AI内容生成、线索智能分级、企微/新媒体渠道自动化运营、智能跟进、回款业绩AI分析等模块。

3、AI智能体能⼒设计
理解LLM大模型、Prompt工程、知识库RAG、AI Agent编排逻辑，负责营销场景数字员工角色定义、任务自动化、多智能体协同流程设计，让AI实现自主营销、自主跟进、自主复盘。

4、全流程项目推进
对接研发、算法、前端、测试、运营，把控研发进度、版本质量、上线节奏；持续收集标杆客户反馈，快速迭代产品，提升产品自动化率、客户留存、付费转化。

5、商业化产品沉淀
输出产品白皮书、功能卖点、客户案例、演示流程；配合市场与销售，打磨标准化交付方案，支撑云端SaaS、边缘私有化双形态交付。

任职要求

1、本科及以上学历，3年以上B端SaaS产品经理经验，至少1年以上大模型AI产品、AI Agent、营销自动化产品落地经验。

2、深度理解企业私域营销全链路：内容运营、公域引流、私域沉淀、线索SOP、客户分层、销售跟进、业绩复盘、回款管理，懂中小企业营销痛点。

3、懂AI产品逻辑：了解大模型能力边界、提示词工程、知识库挂载、智能体任务编排、多模态AIGC内容生成，不是纯传统软件产品经理。

4、具备从0到1搭建商业化产品能力，可独立输出PRD、原型、迭代规划，逻辑清晰、落地执行力强。

5、具备ToB产品商业化思维，懂得以客户价值、付费转化、续约留存为导向做产品迭代。

优先加分项

1、有AI数字人、智能营销体、企微SCRM、自动化营销系统完整项目经验；
2、懂RAG知识库、Agent多智能体协同、大小模型混合调度优先；
3、有工业、工程、商贸类企业数字化产品经验优先；
4、有PaaS平台、零代码智能体画布产品经验优先。
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社区运营负责人（具身智能方向）
苏州乐享智能科技 · 苏州·吴中区·长桥 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-26 HR在线
全职20-40K·15薪5-10年本科
JD 原文（点开）
岗位定位：
负责公司具身智能开发者社区从0到1的搭建与规模化运营，通过构建活跃、高粘性的开发者生态，驱动技术影响力、产品迭代与商业转化，打造具⾝智能领域的标杆社区。
岗位职责：
1. 开发者社区战略规划与运营
制定并执⾏具⾝智能开发者社区的整体运营策略，对社区活跃度、开发者增长及生态健康度负责。
借鉴行业头部社区运营模式，设计适合公司技术路线的社区成长路径与激励体系。
围绕具⾝智能核心技术栈（如VLA大模型、仿真平台、机器人操作系统），策划并落地线上技术沙龙、黑客松、开发者大赛等活动，提升社区在具身智能领域的技术影响力。
2. 开发者平台运营与内容生态建设
深度运营公司具身智能开发者平台（如开源代码仓、模型库、仿真环境），以模型下载量、代码贡献数、应用数等为核心指标，推动平台活跃度与生态繁荣。
建立技术内容生产体系，统筹高质量技术博客、教程、案例、文档的输出，将复杂的技术原理转化为开发者易懂的实操指南，降低开发者入局门槛。
建立海外技术影响力体系，运营GitHub、Hugging Face等海外平台，策划 模型评测、技术解读等内容，提升在全球开发者社区的声量。
3. 开发者分层运营与深度转化
建立开发者分层运营机制，精准识别种子用户、KOL与生态伙伴，推动人才引荐、项目孵化与深度合作。
联动产品与技术团队，建立开发者反馈闭环，将社区声音转化为产品迭代输入。
探索社区商业转化路径，推动开发者生态向商业合作、解决方案落地等方向延伸，实现社区价值闭环。
4. 生态资源整合与行业影响力构建
对接高校实验室、科研机构、本体厂商等生态伙伴，整合硬件、算力、场景等资源，为开发者提供“零门槛”入局支持（如开放硬件资源池、提供算力Token）。
代表公司出席行业峰会、技术论坛，输出社区运营方法论与行业洞察，建立公司在具身智能生态中的话语权。
任职要求：
教育背景： 本科及以上学历，计算机、人工智能、机器人、市场营销等相关专业优先。
工作经验： 5年以上科技社区运营、开发者关系或技术生态建设经验，其中至少2年专注于具身智能、机器人或AI领域。
专业能力：
深刻理解具身智能产业链（本体、大小脑、核心零部件）及行业痛点（如跨机型适配难、硬件门槛高）。
熟悉主流具身智能开发者平台（如GitHub、Hugging Face）及开源社区运营逻辑，有技术内容生产与传播经验。
具备从0到1搭建开发者社区的成功案例，熟悉社区冷启动、用户增长与活跃策略。
核心素质：
技术理解力： 能快速理解VLA模型、仿真平台等技术概念，并与开发者进行有效沟通。
资源整合力： 擅长跨部门协作与外部资源对接，能撬动多方共建生态。
数据驱动： 具备数据敏感度，能以数据指导运营决策与策略优化。
加分项：
有具身智能本体厂商、大模型公司或头部科技社区运营经验。
具备海外开发者社区运营经验或英语可作为工作语言。
有技术背景或开源项目贡献经历。
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Content Marketing（AI 方向）
Dify · 苏州园区 可居家 · BOSS直聘
AI可居家
JD 原文（点开）
【岗位职责】
加入 Dify Global Marketing 团队，通过对市场、用户及竞品的持续观察，发现值得讨论的议题，将洞察转化为高质量内容，并借助 AI 提升内容生产、复⽤和分发效率。
我们希望你既能判断“什么值得讲、为什么现在讲”，也能亲⾃把内容做出来，让更多⽤户理解 Dify 的价值，推动品牌影响力与用户增长。
【任职要求】
1. 持续关注 AI、软件及相关领域的⾏业趋势、用户需求和竞品动态，主动发现内容机会，提出有观点、有依据的选题。
2. 围绕产品能力、用户场景和市场议题，独立完成文章、社交媒体内容、客户案例、视频脚本等内容的策划与制作，并与设计、产品及相关团队协作落地。
3. 基于用户痛点及 Dify 的差异化优势，快速形成有说服力的内容，回应市场关注的问题，帮助用户理解产品及其应用价值。
4. 将 AI 融入资料研究、信息分析、内容创作、多形式改编及分发流程，在保证事实准确和表达质量的基础上提升产出效率。
5. 参与建设内容选题库、发布计划与可复用的内容资产，根据不同渠道和受众调整表达，提升内容的持续传播与搜索可见性。
6. 结合内容触达、互动、网站访问、用户行动及反馈，复盘内容效果，持续优化选题、形式和分发方式。
【我们希望你】
1. 具备内容营销或相关 Marketing 实战经验，能够展示由自己主导或深度参与的内容作品，并清楚说明目标、个人贡献和实际效果。
2. 对市场、用户和竞争变化保持敏感，能够从信息中形成判断，主动提出选题并推动执行。
3. 具备扎实的写作、编辑与信息组织能力，能够将复杂概念转化为清晰、准确、有吸引力的表达。
4. 熟练使用 AI 工具开展研究、分析和内容生产，能说明具体工作流程，以及如何验证事实、改善质量和提高效率。
5. 在文章、社交媒体、SEO、视频或客户案例等至少一个方向有明确长项，并愿意根据项目需要拓展其他内容形式。
6. 适应创业公司的工作节奏，能够在信息不完整、资源有限的情况下明确优先级，亲自推进项目并完成交付。
【加分项】
1. 有 AI、SaaS、开发者工具、开源产品或其他科技产品的内容营销经验。
2. 有内容带来持续搜索流量、用户增长或商业线索的实践。
3. 有搭建 AI 内容工作流、管理自由撰稿人或沉淀内容方法的经验。
4. 有英文内容创作或面向海外受众开展内容营销的经验。
欢迎在沟通时分享你的代表作品或项目案例，介绍你如何发现选题、完成内容，并判断它是否有效。
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B-3 用户增长专员 User Growth Specialist
苏州微程部落国际旅行 · 苏州 · BOSS直聘
增长
JD 原文（点开）
B-3 用户增长专员 User Growth Specialist
岗位综述 Position Summary
你将是VTRIBE的“增长引擎”，负责通过各种渠道拉新用户并提升转化率。你需要利用AI工具分析⽤户⾏为，优化获客渠道和转化路径，并主动推动跨团队合作。
You will be the growth engine, responsible for user acquisition and conversion optimization across channels. You need to leverage AI tools to analyze user behavior, optimize acquisition channels and conversion funnels, and proactively drive cross-team collaboration.
岗位职责 Responsibilities
制定和执⾏用户增长策略，拓展新用户获取渠道。Develop and execute user growth strategies; expand new user acquisition channels.
负责渠道拓展和合作，建⽴有效的获客体系。Channel development and partnerships; build effective acquisition system.
跟踪分析用户增长数据，识别增长机会。Track and analyze user growth data; identify growth opportunities.
利用AI工具分析用户行为和获客渠道效果，优化转化路径。Use AI tools to analyze user behavior and channel performance; optimize conversion funnels.
主动与产品、运营、市场团队紧密协作，确保增长策略落地。Work closely with product, ops, and marketing teams to ensure growth strategy execution.
任职要求 Requirements
本科及以上，2年+用户增长或市场推广经验，有旅游/互联网行业背景优先。Bachelor's+, 2+ years user growth or marketing experience; travel/Internet industry background preferred.
英文CET-6及以上（外籍应聘者HSK5级+）。CET-6+ English (foreigners: HSK5+).
熒练使用AI工具辅助数据分析和策略制定。Proficient with AI tools for data analysis and strategy formulation.
逻辑清晰，能够从数据中发现增长机会。Clear logical thinking; identify growth opportunities from data.
主动积极，具备优秀的跨部门沟通和协作能力。Proactive with excellent cross-functional communication and collaboration skills.
加分项 Preferred
有海外用户增长经验。Overseas user growth experience.
熒练使用SQL/Python等工具进行数据分析。Proficient in SQL/Python for data analysis.
报告对象 Reports to:运营部负责人 / CEO
晋升通道 Career Path:用户增长经理 → 运营经理
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AI板块负责人
奇鱼微办公 · 苏州园区 · BOSS直聘
AI负责人
JD 原文（点开）
AI业务负责人（项目经营方向）
薪资open谈，根据人选经验值及上⼀份企业薪酬背景
⼀、岗位职责
1. 业务经营： 负责AI业务规划、推动业务从0到1落地及规模化发展
2. 商务拓展： 负责市场机客户需求分析、商务谈判及项⽬签约，评估项目商业价值、成本投入及盈利能⼒
3. 项目交付： 统筹AI项目从需求方案设计、实施交付到客户验收的全过程，协调技术、产品、确保项目按期、按质、按预算完成。
4. 成本与回款： 负责项目预算、成本核算、毛利分析及经营风险管控，推动项目验收、结算、开票及回款，及时识别并处理低毛利、超预算及回款异常项目。
5. 团队管理： 搭建并管理AI业务团队，完善项目管理及经营考核机制，定期复盘经营结果，推动业务持续增长。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、项目管理等相关专业优先。
2. 3年以上项目管理、业务经营或企业级解决方案经验，有AI、软件、SaaS或数字化项目经验者优先。
3. 熟悉企业级项目从商机拓展、商务签约、项目交付全流程。
4. 具备较强的经营意识，能够独立进行项目预算、成本控制、利润分析及经营风险管理。
5. 具备优秀的客户沟通谈判、跨部门协调及团队管理能力，结果导向强。
6. 了解AI技术及商业化应用场景，能够推动技术能力转化为可交付、可盈利的业务。
三、岗位定位
该岗位是AI业务板块潜力型人员的培养，统筹商务拓展、项目交付及经营管理，对业务增长、项目利润和现金回款承担整体责任。
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增长负责人
比星咖啡 · 苏州 · BOSS直聘
增长负责人
JD 原文（点开）
【岗位职责】
1.负责品牌长期增长策略：结合品牌特点、用户习惯、竞品情况，制定年度/季度完整增长方案；对GMV、杯量、新客、复购、LTV等核心指标负责，定期数据复盘并动态调整打法；
2.负责既有门店深度经营：持续推动同店营收、客单价、复购率稳步提升；配合品牌拓店节奏，完成新店启动与区域市场增长突破；
3.负责品牌用户增长：统筹会员运营、私域、优惠券、⼈群分层运营，提升复购与⽤户⽣命周期价值，将一次性公域流量沉淀为品牌长期用户资产；
4.统筹全域营销投放：与新媒体矩阵合作，建⽴长效增长模型；评估营销投入ROI，监控一次性流量风险，识别增长异常并及时调整策略；
5.设计适配连锁体系的营销活动，平衡总部目标与门店利润，确保全国可落地、可复制、可持续；
6.搭建增长数据体系：结合一线门店调研与业务数据持续复盘迭代，动态优化增长策略。
【任职要求】
1.3年以上咖啡/新茶饮连锁高阶操盘经验，深刻理解门店经营、商圈客流、本地生活底层增长逻辑；
2.具备全国营销大促、品类打爆、会员体系搭建、全域投放增长完整实战经验；
3.具备深度业务思考习惯，愿意下沉调研用户与门店真实问题；依靠数据与事实独立判断，能平衡短期业绩冲刺与长期品牌价值；
4.有主见、敢担当，跨部门协同能力强，可联动产品、供应链、门店运营体系高效落地；
5.具备市场敏感度与快速调优的系统化能力。
原链接
Ai业务落地/Ai效率提升负责人
苏州春会来医疗科技 · 苏州 · BOSS直聘
负责人
JD 原文（点开）
该岗位需要线下面试，考虑到面试成本，本岗位不考虑目前不在苏州的，麻烦不在苏州的各位就不要打招呼投简历了，谢谢合作。
⼀、岗位定位
⼀个"懂外卖电商业务 + 会玩⼤模型 + 能跨部门推事"的AI翻译官：把商品/运营/采购嘴里的痛点，翻译成Prompt和⾃动化工作流，真正落地成每天在用的工具，并教会全公司用。
二、硬技能清单
1. AI工具能力（核心门槛）
• 熟练使用 GPT / Claude / 豆包 / 通义 至少2个，能写复杂Prompt（不是"帮我写个标题"这种入门级，而是带角色、带约束、带输出格式的工程化Prompt）
• 会调用大模型API（懂 key、temperature、token、上下文长度这些概念就行，不需要会写代码）
• 用过至少一个AI工作流/搭机器人工具：Coze（扣子）、Dify、n8n、Make、Zapier —— 能自己搭一个"输入商品链接 → 自动生成标题+卖点+差评回复模板"这种工作流
• 知道RAG、Agent、知识库这些概念大概是干嘛的，能判断"这个场景能不能用AI做"
2. 电商业务能力
• 熟悉美团/闪购/京东到家任意一个后台：商品上架、活动报名、竞价推广、评价管理、配送规则
• 知道外卖店日常痛在哪：标题优化、竞品监控、差评回复、活动文案、客服话术、sku管理、对账
• 看得懂经营数据：曝光、入店、转化、客单价、退款率——能从数据里发现"哪里浪费人力"
3. 数据分析能力
• Excel高级（透视表、VLOOKUP、Power Query）
• SQL基础查询（不用写复杂存储过程，能自己从库里拉数就行）
• 会算"这个AI工具省了多少人天、提升了多少转化率"——能量化ROI
4. 落地推广能力
• 能写SOP、Prompt库文档、培训PPT
• 做过内部培训或知识分享（哪怕是在原公司给同事讲怎么用ChatGPT）
三、加分项
• 自己搭过商品文案生成机器人、差评自动回复、订单对账脚本这类小东西
• 在小红书/即刻/知乎写过AI提效相关内容（说明他真的在钻研，不是嘴上说说）
• 有Coze/Dify的官方认证或作品
• 带过1–3人的小团队，做过项目管理
• 熟悉外卖行业的ERP（如客如云、餐道、商有）
四、一句话JD精华版
岗位：AI应用运营经理（外卖/即时零售方向）
我们是做美团/闪购/京东到家的电商团队，现在需要一个"既懂外卖运营、又会玩大模型"的人，把AI真正落地到商品、运营、客服、采购的日常工作里。你不需要是程序员，但要会用Coze/Dify搭机器人、会写Prompt、会调API；你要能扎进业务部门找痛点，把效率提上来，还要教会全公司用AI。3–5年外卖/电商运营或AI工具落地经验优先。
原链接
AI搜索优化负责人
企优托集团 · 苏州吴中 · BOSS直聘
AI负责人
JD 原文（点开）
岗位职责
1.负责AI搜索优化相关产品(如AI搜索排名服务、智能检索系统、搜索营销策略方案等)的市场推广与客户开发，建立稳定的客户储备库;
2.利用公司提供的内部资源通过电话、微信、⾯谈、线上视频等⽅式对需求的客户进⾏沟通、介绍产品和服务;
3.针对豆包/DeepSeek/KiMi/元宝/千问等平台，为客户提供专业的产品咨询服务，解答客户关于AI搜索技术、优化效果、服务流程等方⾯的疑问；
4.利用公司自主研电商工厂、运营猫的优势，达成业绩指标，维护好自己的老客户。
任职要求
1.大专及以上学历，热爱销售，认可电商行业前景，有清晰的职业规划;
2.了解AI搜索、大模型应用、SEO/SEM等相关领域知识，能快速理解公司AI搜索优化产品的技术优势与应用场景;
3.相关经验者需具备较强的学习能力，愿意深耕AI领域;
4.具备良好的抗压能力、责任心与团队协作精神，工作积极主动，执行力强，有诚信意识与客户服务意识。
岗位亮点
1.目前产品红利爆发期，客户需求激增+较强的产品研发团队;
2.成长快:完善的培训体系+专业的师徒带教;
3.高收入:高提点，最高可达40%提成;个人基本薪资(按职级)十个人奖金十团体奖金;
4.2025年岗位最高收入5W/月;
5.晋升广:月度考核，季度晋升;专员-主管-经理-集团合伙人-项目合伙人-集团合伙人。
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海外市场运营
智与未来 · 苏州吴中 · BOSS直聘
海外运营
JD 原文（点开）
【岗位职责】
负责 公司 海外市场的运营与增长，制定并执行海外用户获取、品牌推广及市场拓展策略。
负责 X（Twitter）、Reddit、Threads、YouTube、LinkedIn、Product Hunt 等海外平台的内容运营、社区建设与用户增长。
研究海外 AI SaaS 产品、竞争对⼿及⽤户需求，挖掘市场机会，持续优化产品定位与推⼴策略。
利用 AI Agent、自动化⼯具搭建高效率运营工作流，包括市场调研、内容生产、社媒运营、数据分析及增长管理。
开展海外 KOL/KOC、AI 创作者、开发者社区及渠道合作，推动品牌曝光与实际用户转化。
协助创始人打造海外 IP 品牌影响力，策划具有传播力的内容与营销活动。
跟踪注册、激活、留存、转化等核心增长指标，持续优化获客策略。
主动探索 AI 驱动的新型增长模式，建立可复制、可规模化的海外运营体系。
【任职要求】
具备海外市场运营、增长营销、海外社媒运营或互联网产品出海相关经验，熟悉欧美等主流海外市场。
对 AI 行业有较强的兴趣和理解，熟悉 ChatGPT、Claude、Gemini、DeepSeek 等主流 AI 产品。
具备 AI Agent 实战能力，使用过 Codex、Claude Code 等 Coding Agent，能够通过 AI 独立解决问题、开发简单工具或搭建自动化工作流。
熟悉或愿意深入使用 n8n、Make、Zapier 等自动化工具，能够将重复性运营工作转化为自动化流程。
具备英文阅读、写作及沟通能力，能够独立完成海外市场调研、英文内容创作及商务交流。
具备市场敏锐度、数据分析能力及增长思维，能够从用户需求出发制定可执行的增长方案。
具有较强的自主驱动力、执行力和结果意识，能够独立推进项目，而不是依赖多人协作才能完成工作。
认同 AI Native 工作方式，具备 OPC（One Person Company）思维，善于利用 AI 工具放大个人生产力。
【加分项】
有海外 AI SaaS、AI 创作工具、开发者工具或订阅制产品的增长经验。
有从 0 到 1 实现海外用户增长的成功案例。
熟悉 Product Hunt 发布、Reddit 社区增长、SEO、GEO、联盟营销及海外 KOL 合作。
熟悉 GitHub、API、基础编程或 Vibe Coding，能够独立开发运营辅助工具。
使用 AI Agent 搭建过自动化内容矩阵、市场情报系统或用户增长工作流。
有独立开发、个人创业、OPC 项目或海外个人 IP 运营经历。
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Google SEO 优化师（IAP App & 官网）
猜猜看 · 苏州 · BOSS直聘
SEO
JD 原文（点开）
负责 IAP 类 App 及配套官网 Google 自然搜索增长，依托关键词、内容、技术 SEO 获取精准用户，提升网站付费、订阅、App 下载及内购转化。
岗位职责：
1. 制定整体 SEO 策略，结合产品、市场、竞品规划关键词、内容、技术优化⽅案并落地。
2. 挖掘关键词、分析⽤户搜索意图，规划功能页、场景页、对⽐专题页面。
3. 协同团队产出英文内容，优化页⾯、内链、CTA，持续迭代提升搜索排名与转化。
4. 通过 GSC 等工具排查收录、抓取问题，推动站点结构、多语言、页面性能等技术 SEO 优化。
5. 拆解搜索用户转化漏斗，优化落地页与转化路径，提升获客效率。
6. 监控非品牌流量、页面数据与收入贡献，区分流量来源持续复盘调优。
7. 使用 AI / 自动化工具提升关键词、内容、站点巡检效率，搭建英文内容审核机制。
任职要求：
1. 具备 Google SEO 独立实操能力，可做网站诊断、关键词规划，有真实流量增长案例。
2. 理解搜索意图，能基于业务目标做内容规划，不单纯依赖搜索量选题。
3. 掌握站内 + 技术 SEO 原理（抓取、索引、canonical、sitemap、内链等），可协同研发落地。
4. 熟练使用 GSC、GA4、Ahrefs/Semrush，可定位流量波动并输出解决方案。
5. 具备英文读写与内容审核能力，产出适配海外用户的自然英文内容。
6. 具备收入转化思维，理解 IAP / 订阅业务，能将 SEO 成果关联注册、试用、付费指标。
7. 跨团队协作能力强，可协调产品、研发、内容资源落地优化并验证效果。
加分项：
- 工具 / AI/SaaS/ 订阅产品 SEO 经验，海外站点从 0 到 1 起量经验
- 多语言站点、程序化 SEO 实践经验
- Web-to-App、官网引流 App 下载转化项目经验
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AI产品经理
绚星智慧科技 · 苏州 · BOSS直聘
AI产品
JD 原文（点开）
职位描述:
1、面向企业学习培训和知识服务领域，定义 Buddy 级 Agent 的能力边界。发现其中的场景和机会，构建人机协同的 AI 解决方案；
2、将前述⽅案落成可交付的产品设计——任务如何被 Agent 接管、过程如何对⼈可见可控、如何沉淀可复⽤的领域方法；
3、设计并维护 Agent 的评测体系；持续跟踪效果、成本与延迟，基于线上 badcase 对 Skill 进行迭代；
4、与研发团队协作，借助公司 AI-Coding 的研发⼯作流成完成需求设计、原型验证，再推进到正式版本迭代；
5、为平台 SaaS 底座（非AI部分）的产品功能提供设计支持，响应和满足客户需求
任职要求:
1、热衷于用 AI 技术解决产品问题，提供解决方案；计算机、人机交互、人工智能等相关专业本科或以上学历；
2、有 Agent / AI 原生产品从 0 到 1 的落地经验，能讲清做过什么、如何评测和优化的；逻辑缜密，对产品体验敏感，有知名 AI 公司工作或实习经验者优先；
3、理解大模型与 Agent 的工作方式——包括上下文工程、工具调用、记忆、多 Agent 编排，具备组合这些手段解决复杂任务的能力；
4、能在不确定性下做产品设计：对幻觉、工具调用失败、长任务中断有兜底路径，清楚哪些环节必须保留人的确认；
5、具备较强的沟通能力和理解能力，能快速理解业务，有较强的责任感和自驱力。
加分项:
1、具备流畅的英文文献阅读能力，习惯于通过阅读技术文档和文献寻求解决方案；
2、熟悉近年来 AI 领域的进展、研发方向和前沿技术（以周为单位更新，能持续跟进），分析过全球范围内的 Agent 产品案例；
3、能自己动手跑通 demo——熟悉 AI-Coding 工具，或具备 Python/SQL 能力；
4、常常不满足于现状，乐于探索前沿技术，改进工作流程和工具，持续提升工作体验和效率；
5、追求技术和产品的优雅性，有技术品味和产品品味。
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海外

DeepL 产品增长负责人
DeepL · 海外 · Ashby 官网招聘 · 更新 2026-10-23
产品增长负责人全职
JD 原文（点开）
【中文摘要】AI 翻译公司（20万企业客户）招产品增长负责人，带团队负责 PLG 漏斗、实验与转化。伦敦，全职。

【原文节选】
MEET DEEPL
DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.
Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.
WHAT SETS US APART
What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.
When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.
What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn https://www.linkedin.com/company/deepl/,Instagram https://www.instagram.com/deepl_official/, and our Blog https://www.deepl.com/en/blog.
MEET THE TEAM BEHIND THIS JOURNEY
DeepL runs product-led growth alongside our sales-led motion, with media translation as the strategic wedge. This role is responsible for turning DeepL into the default platform for translation worldwide driving adoption through product usage, and converting that usage into strong Product Qualified Leads (PQLs) tha convert into revenues and streng
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Lovable 自然搜索增长（GEO+SEO）
Lovable · 海外 · Ashby 官网招聘 · 更新 2026-10-22
GEOSEOAI搜索全职
JD 原文（点开）
【中文摘要】Lovable（AI 建站/应用生成，6000万+项目）招自然搜索增长：覆盖 Google、AI Overviews、ChatGPT、Claude 等新搜索入口，自己定策略、自己改网站、做工具、上线修复，偏技术型。伦敦，全职。

【原文节选】
TL;DR - Search is being rebuilt in real time. People now find products through Google, AI Overviews, ChatGPT, Claude etc. and nobody has the full playbook yet. You'll write it for Lovable. This is a technical role first: you'll set the strategy, then make the website updates, build the tools, and ship the fixes yourself.
Why Lovable?
Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.
We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.
Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.
Why this role?
- The biggest shift in search in 20 years. Answer engines are changing how people discover software. You'll be one of the people defining what winning looks like there, with real traffic and real signups to prove it.
- Builder, not ticket-filer. You'll work directly with dedicated engineering and ship changes yourself. No long queues between an insight and a live fix.
- Real ownership. Organic search for lovable.dev http://lovable.dev is yours: the strategy, the roadmap, and the numbers.
This is a technical role
We're looking for someone with an engineer's instincts. You should be as comfortable in a crawl log, a render trace, or a pull request as you are
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Notion AI 产品经理 · 增长营销
Notion · 海外 · Ashby 官网招聘 · 更新 2026-10-21
AI增长效果营销全职
JD 原文（点开）
【中文摘要】把 Notion 的效果营销实验体系从原型做成"自我优化"的付费投放系统，AI 驱动增长营销。纽约，可远程，全职。

【原文节选】
ABOUT THE ROLE:
Truly unique opportunity to shape and scale self-optimizing paid marketing systems for Growth. This role exists to turn our performance marketing experimentation program from a prototype into the operating system. The opportunity calls for deep paid-growth expertise and a strong grasp of how channel mechanics, audiences, creative, measurement, experimentation, and automation fit together. You’ll set the strategy and operating model, and guide the agentic infrastructure that brings it to life. You’ll partner with BizOps, Strat Fin, Growth, Ecosystems, and Marketing across Meta, LinkedIn, Google, and ChatGPT, interpreting always-on geo, cohort, creative, and spend signals in context.
This role can be based in either San Francisco or New York City. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.
WHAT YOU'LL ACHIEVE:
- By day 90:
- Map how geo, audience, creative, spend, measurement, experimentation, and platform constraints interact; establish an operating model that turns those signals into hypotheses, tests, and clear kill/scale decisions, with agents supporting execution.
- Build a deep understanding of onboarding and activation, and how paid acquisition connects to downstream user quality; partner with Growth PM and Ecosystems PM on meaningful improvements.
- Establish how AI and agents can strengthen the end-to-end decision system—from analysis and hypothesis generation to creative and audience development, experiment QA, and reusable workflows—improving decision quality, not only execution speed.
- By the end of year one:
- Graduate the program from managing the experimental budget to managing the majority of paid spend, while maintaining efficiency and Notion’s quality bar for ad creative.
- Establish stronger measurement and a clear, connected view of which experiments move which metrics, why they work, and how results vary by user cohort; use that understanding to shape more personalized experiences.
- Turn the system into a repeatable model for Demand G
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ElevenLabs B2B 增长营销（比荷卢）
ElevenLabs · 海外 · Ashby 官网招聘 · 更新 2026-10-15
海外增长B2B远程全职
JD 原文（点开）
【中文摘要】AI 语音独角兽（估值$22B），负责比荷卢区域 B2B 增长营销。荷兰远程，全职；需当地语言/区域经验。

【原文节选】
ABOUT THE ROLE
We're looking for a senior B2B Growth Marketer to build and scale demand generation for ElevenLabs in the Benelux Region. This is a hands-on, in-region role focused on generating enterprise pipeline, growing our brand with technical buyers, and creating programs that become benchmarks for B2B marketing in AI.
As our first marketing hire in the Benelux Region, your work will shape how Benelux businesses discover, evaluate, and adopt ElevenLabs. The goal is to build repeatable marketing engines that make ElevenLabs the top choice for every enterprise.
WHAT YOU'LL DO
- Build integrated B2B marketing campaigns end to end across Benelux priority industries from strategy and messaging through execution and measurement.
- Localize and execute programs across ABM, content, events, webinars, partner/customer marketing, executive branding, product launches, and outbound - choosing the right channel for the problem rather than owning a single function.
- Adapt global campaigns and messaging for the the Benelux market, and feed local insights (buyer behavior, competitive dynamics, regulatory context) back to the global team.
- Partner closely with local sales and the global product marketing, growth, and design teams to keep messaging consistent and execute high-impact campaigns.
- Own pipeline generation and campaign performance for the market, using data to measure results, run experiments, and continuously improve what works.
REQUIREMENTS
- 4+ years of experience at a high-growth technology company - you've built and scaled B2B demand generation programs that created measurable enterprise pipeline, and you know what moved the needle.
- Ownership Pedigree: You have implemented growth and marketing projects from start to finish and held yourself accountable for the ROI.
- Deep knowledge of the Benelux market: its enterprise buyers, media landscape, and business culture, ideally with an existing network.
- Work well without much process. This role spans multiple marketing functions and needs someone who sets priorities, spots opportunities, and moves quickly as our first marketer in the market.
- Relentless commitment to excellence — a high bar for
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Notion 生命周期营销经理
Notion · 海外 · Ashby 官网招聘 · 更新 2026-10-14
生命周期用户增长全职
JD 原文（点开）
【中文摘要】策划执行生命周期战役，帮助用户发现价值、采用关键工作流（含 AI agent 功能）、提升留存。旧金山，可远程，全职。

【原文节选】
ABOUT THE ROLE:
Notion is looking for an experienced Lifecycle Marketing Manager, Campaign Strategy & Execution to develop and execute campaigns that help users discover value, adopt key workflows, and deepen their use of Notion.
You'll own campaigns end to end: translating business and customer opportunities into clear strategies, defining audiences and journeys, coordinating creative and technical production, launching across email and in-product channels, and measuring incremental impact.
This role combines strategic judgment with hands-on execution. You'll partner closely with Lifecycle Marketing, Product Marketing, Product Growth, Data Science, Marketing Operations, and creative partners. You should be equally comfortable shaping a campaign brief, building a journey in Customer.io http://Customer.io, resolving execution details, and interpreting results.
Scope guardrails: this role owns campaign strategy, hands-on execution, cross-functional delivery, and performance analysis. It is not the primary Customer.io http://Customer.io architect or incident-response owner, a general intake coordinator, or a production-only role receiving prewritten briefs. The person should operate as an independent campaign owner who can take work from an ambiguous opportunity to a high-quality, measured launch.
This role may be based in either our San Francisco or New York City offices. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.
WHAT YOU'LL ACHIEVE:
- Own the campaign portfolio. Independently lead a portfolio of launch, one-off, and evergreen lifecycle campaigns with clear prioritization and predictable delivery.
- Turn opportunities into strategies. Translate product launches, lifecycle moments, and business priorities into clear objectives, audiences, journeys, channel plans, and success metrics.
- Build high-impact lifecycle programs. Develop campaigns across onboarding, activation, adoption, collaboration, monetization, retention, and resurrection.
- Execute from brief to measurement. Own
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OpenAI 增长营销：创意与广告运营
OpenAI · 海外 · Ashby 官网招聘 · 更新 2026-10-14
AI增长广告投放全职
JD 原文（点开）
【中文摘要】ChatGPT 全球增长团队，搭建并运营创意生产与广告运营体系（AI 工作流、实验、度量），薪资 $189K–$265K + 股权。旧金山，全职。

【原文节选】
ABOUT THE ROLE
In this role, you will build and run the creative and advertising operations system that powers OpenAI’s paid marketing programs. You will connect Creative and Growth Marketing teams, establish clear processes for producing and launching high-quality ads, and keep the operational details behind paid campaigns organized, accurate, and scalable.
You will help translate growth priorities into creative briefs and testing roadmaps, coordinate assets and approvals across internal teams and external partners, and turn performance results into clear next steps.
This role is based in San Francisco, CA. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.
IN THIS ROLE, YOU WILL:
- Build and manage the end-to-end paid creative operating system, including creative intake, briefing, production, asset delivery, approvals, trafficking, launch, reporting, and iteration.
- Serve as the day-to-day connector between Creative, Brand, Growth Marketing, agencies, and production partners, keeping priorities and timelines clear and on track.
- Partner with Growth Marketing to build and maintain creative testing roadmaps, translating campaign goals, audience insights, and performance data into briefs, hypotheses, test plans, and clear success metrics.
- Develop and maintain the tools and processes that keep creative production organized, including asset libraries, production calendars, naming conventions, tagging, version control, specifications, and documentation.
- Track creative test results, document learnings, and partner with Growth Marketing and Creative to identify what is working, what needs to change, and what should be tested next.
- Continuously improve workflows, templates, reporting, and automation to increase creative throughput, reduce errors, and make paid marketing operations more efficient and reliable.
YOU MIGHT THRIVE IN THIS ROLE IF YOU:
- 7+ years of experience in creative operations, growth or performance marketing, integrated marketing, or a related role supporting paid marketing programs.
- Exceptional attention to detail and operational rigor, with a track record of owning high pre
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远程

Head of Content and Editorial
OnTheGoSystems (WPML/Toolset) · 远程 · WWR · 更新 2026-10-23
内容营销远程全职
JD 原文（点开）
【中文摘要】WordPress 插件公司（WPML 等，含 AI 翻译）招内容与编辑负责人，全远程，负责内容战略与编辑团队。原文详见链接。
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ChatGPT / AI Search Specialist（GEO）
Gard Rogne（X 招聘帖） · 远程 · X · 更新 2026-10-23
GEOAI搜索项目/待确认
JD 原文（点开）
【原帖】I’M HIRING A CHATGPT / AI SEARCH SPECIALIST! Someone who understands how businesses can get discovered through AI search. You’ll focus on: ChatGPT search visibility; Generative Engine Optimization (GEO); AI search strategy; Content optimization; AI-driven ...
【说明】个人招聘帖，用工形式与地点未写明，需看帖内回复。
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Director, Product-Led Growth
Upsun · 远程 · WWR · 更新 2026-10-21
PLG产品增长远程全职
JD 原文（点开）
【中文摘要】Upsun（云应用平台，新品 Dispatch 面向 AI agent 与人协作）招产品驱动增长总监，全球远程团队，负责 PLG 漏斗与自助增长。原文详见链接。
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Supabase 增长营销：创作者与渠道
Supabase · 远程 · Ashby 官网招聘 · 更新 2026-10-20
创作者增长远程全职
JD 原文（点开）
【中文摘要】把创作者/KOL 计划从代理商收回自营，一年内做到约50位活跃创作者、千万级美元渠道，之后再开新渠道。偏增长营销而非 DevRel。远程（美洲时区），全职。

【原文节选】
ABOUT THE ROLE
Creator and UGC content is only getting bigger as a growth channel for developer tools, and right now Supabase reaches it mostly at arm's length, through agencies that own the actual relationships with creators. This role exists to change that: bring our creator/influencer program fully in-house, own those relationships directly, and grow the program into a multi-million-dollar channel. A good marker of success looks like a roster of around 50 active creators within the first year — at which point we take what worked and go find the next channel to unlock the same way.
This is a growth and marketing role first, not a DevRel or engineering-adjacent one — we're optimizing less for technical depth and more for someone outgoing enough that creators want to work with them directly, creative enough to keep testing new formats and strategies, and operationally strong enough to run the budgets and reporting behind it. The work is currently split on an interim basis across a couple of people on the marketing team; this role is being created to own it end to end.
WHAT YOU’LL BE RESPONSIBLE FOR
- Source, recruit, and manage direct relationships with content creators (TikTok, Instagram, YouTube)
- Design and run creator campaigns end to end
- Find and test new acquisition channels and strategies — lots of small experiments, doubling down on what works
- Operationalize and report on these programs: budgets, tracking, results
- Grow with the role: the remit could develop into owning all content from a growth perspective, beyond creators and UGC
YOU MIGHT BE A GOOD FIT IF YOU
- 3+ years in growth, partnerships or creator marketing at a dev tool, SaaS or consumer tech company
- Track record of launching channels from zero — and turning winners into repeatable programs
- Outgoing relationship-builder creators genuinely want to work with
- Strong operator. Comfortable with spreadsheets.
- Ideally already doing a version of this somewhere scrappier or more startup — someone thriving at a smaller company is a better signal here than someone comfortable (but not standout) at a big-name platform
WHAT WE OFFER
- Fully Remote
We hire globally. We believe you
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Growth Manager（供给侧获客）
Lemon.io · 远程 · WWR · 更新 2026-10-20
用户增长远程全职
JD 原文（点开）
【原文】You'll own supply acquisition... You have one job: grow the number of qualified and relevant candidates entering the platform. Iterate and scale channels that already work. Find and build new ones. Build the funnels and automation to make them scale without adding people.
要求：增长营销背景、多渠道获客（inbound/outbound/社区/KOL）、数据与 A/B 测试、growth hacker 心态。
【中文摘要】开发者人才平台，唯一指标是优质候选人入驻量；搭渠道、漏斗和自动化。
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Senior SEO & GEO Specialist（兼职合同）
Manaferra · 远程 · WWR
SEOGEO远程10-28 截止
申请包草稿在 proposals/manaferra-2026-10-25.md，10-27 中午前需要你决定投不投。
JD 原文（点开）
Manaferra（高校方向 SEO/GEO 代理商）招 Senior SEO & GEO Specialist，全远程、兼职、Contract，$25,000-48,999，截止 2026-10-28。

职责：
- 审计与策略：为新老客户做 SEO 和 AI 可见度审计，形成技术 SEO、页面优化、内容、外链和大模型可见度的优先级策略。
- 执行把控：审核交付物，确保策略按计划落地，对账户结果负责。
- 效果管理：监测自然搜索和 AI 平台表现，主动调整。
- 客户汇报：与客户经理一起参加双周/月度客户会议，汇报成果和方向。
- GEO 方法论：参与完善 AI 搜索可见度的跟踪、影响和汇报方法。

要求：
- 至少 3 年代理商 SEO 经验，能管多个账户。
- 有 GEO / AI 搜索实操经验（争取 ChatGPT、Gemini、Perplexity 引用）。
- 强分析判断，英文书面和口语优秀，能对美国高校营销团队汇报。
- 能通过 brief 和反馈指挥非直属同事；可配合美国工作时间开会。
- 加分：Ahrefs、Semrush、Screaming Frog、GSC、GA4；LLMPulse/Profound/Peec AI；Looker Studio；基础自动化（Sheets/Python）。

申请材料：简历、1-2 份 SEO/GEO 审计与策略样例、账户成果总结（可匿名）。
（据 We Work Remotely 原文整理，2026-10-26 抓取）
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