The Daily Signal · 2026-10-27

📋 待办总览 (内容里共 11 条建议,确认后才会进今日待办)
还没确认任何建议。
去底部生成今日待办 ↓

ℹ️ 今天含 3 条 X 推荐流(For You)条目(浏览器只读读取)。关注流只读了 2 页,北京时间 10-26 06:07 至 21:19 之间的帖子没覆盖。新功能/新版本类消息(如第 1、5 条)只是转述,没有在你的环境里验证过能用;标「没核实」「据说」的内容以原帖为准。

① 内容
说明(来源、去重、过滤)

整理时间:2026-10-27 约 06:30(北京时间)· 中文为主,原文标题和链接保留英文。
条目:17(关注流 14 + 推荐流 3)· 擦边:3 · EN 11 / ZH 6
来源一,关注流(Following):Fisher 本人 X 账号 @hawking520 的首页时间线,用已连接的 X 连接器只读读取 2 页,共 199 条(已去掉回复),时间范围北京时间 10-26 21:19 至 10-27 06:15。外国账号优先。
⚠️ 关注流缺口:10-26 06:07 至 21:19 之间的帖子不在这 2 页里(按规定最多读 2 页),没覆盖。
来源二,推荐流(For You):用浏览器只读读取(已登录,无登录墙),滚动约 14 屏,读到 29 条,新选 3 条标【For You】,其余和关注流重复或不相关。中途误弹出一个「Snooze Topics」对话框,按 Esc 关掉,没有改任何设置。
没有点赞、回复、转发或关注;小红书未打开(长期规则)。
去重:已和 seen.json、10-24 至 10-26 日报比对,无重复链接。
已过滤:Elon 的政治、选举、Starlink、Tesla 和转发;YouTube 娱乐帖;levelsio 买股票部分;旧金山八卦;Hugging Face 机器人/3D 转发;标题党(「CRACKED」「Holy sht」类)。
标签:
① 能学能用 · ② 可创作 · ③ 可互动*。每条结尾:感兴趣吗? + / - / ?
写作角度规则:每个角度写明用哪段真实经历或素材库 id(brand/library/library.md);找不到就写「不建议写」。

Trending

1①

OpenAI 发布 GPT-6.1 Terra:主打操作电脑,API 价格减半,订阅额度更耐用

X | @sama(2,700 赞)、@dotey、@AlexFinn、@DesignArena(关注流)
📌 摘要
宝玉整理:Terra 排在 OpenAI 几档模型的中间,主打 Computer Use(看着屏幕自己点鼠标、打字、切软件);Plus 及以上订阅直接可用,API 每百万 token 输入 1 美元、输出 5 美元,官方称比旧版 Terra 便宜一半。thsottiaux 说用量是 Sol 的 2 倍。DesignArena 同一个任务测下来,6.1 用时近 4 倍、token 多 48%,但总价反而便宜 38%。
🎯 为什么和你有关
你的推荐流读取、BOSS/猎聘只读查看都是「让 AI 看屏幕点浏览器」的活,这类模型变便宜,长期看能省额度。现在不用动。
✍️ 写作角度
不建议写,没用过。
👉 动作
了解即可。
↪ 被引用的帖 @OpenAI(原文)
GPT-6.1 Terra: delivering fast and capable computer use at a lower price.

GPT-6.1 Terra understands what’s on screen, takes action across apps, writes naturally, and is a more capable model for your whole workday with the efficiency to take on more of it. https://t.co/8JTN1yonmV
看原帖
💡 建议待办 · 第 3 条
只读读一遍 Google 垃圾内容政策原文,列出自己几个站里属于「工具页/批量生成页」的页面(不改动)
3①②

Google 改了垃圾内容政策:允许用户发「可分享页面、生成结果、互动工具」的站要小心

X | @lilyraynyc 转 @rustybrick;@lilyraynyc(AI 概览占 80% 查询)(关注流)
📌 摘要
Lily Ray 说 Google 又更新了垃圾内容政策,提醒允许用户发布「可分享页面、生成的输出或互动工具」的网站,可能被当成垃圾内容。她猜针对的是 Claude artifacts、ChatGPT 生成页这类可批量产出、可被收录的内容。另一条:如果 AI 概览出现在 80% 的查询(seoClarity 数据),GSC 不区分 AI 概览和普通结果,「排第一但点击接近 0」会混在数据里。政策原文没核实。
🎯 为什么和你有关
你做的几个站如果有工具页或批量生成的页面,这条就直接相关(有没有、有多少,我没核实);在 GSC 看排名时也要记得这个混淆。
✍️ 写作角度
用 DR-03(每页底下写「怎么核实的、哪天核实的」):写「Google 开始打击批量生成页,我的做法是每页写清楚怎么核实、哪天核实」。发前要核对政策原文。
👉 动作
要不要我读一下 Google 政策原文,看看你的站有没有会被算进去的页面,只读不改?
↪ 被引用的帖 @rustybrick(原文)
Google warns tools on user-generated spam guidance and adds a new section for only index content meant for Search

https://t.co/cISIPtQrBK
看原帖
💡 建议待办 · 第 4 条
只读扫一遍自己几个站的 URL,列出带下划线的地址(先列清单,不改)
4①

Google 文档写明:URL 用连字符,别用下划线

X | @loki_yan_seo(关注流,中文)
🔗 原文:Loki 的帖
📌 摘要
Loki 说 Google 10-23 在 Search Central 文档里写明:连字符当分词符,下划线不会,所以 seo-tips 是两个词,seo_tips 是一个词。他建议把文档直接甩给开发。
🎯 为什么和你有关
一个你自己能查、成本很低的细节。
✍️ 写作角度
不建议写,属于常识类。
👉 动作
要不要我只读扫一遍你几个站的 URL 有没有下划线?

Big Companies

2①

Anthropic 递交招股书:上半年收入 163 亿美元,客户一年后多花约 9 倍

X | @dotey、@gregisenberg(6,200 赞、2,800 收藏)、@tonychuhai(关注流)
📌 摘要
宝玉整理:股票代码 ANT,纳斯达克,发行价和估值未定。收入 2024 年 3.86 亿美元、2025 年 46 亿、2026 上半年 163 亿;二季度经营利润 10 亿美元。账面净亏 807 亿主要是可转债重估,不是现金流出。Greg 说净收入留存约 900%,Cowork 增长比 Claude Code 还快。这些数字来自转述,未逐项对 SEC 原文。
🎯 为什么和你有关
做增长的人看一个现成的超级案例:增长主要来自老客户越用越多,而不是拉新。
✍️ 写作角度
不建议写,和你的经历没有直接关系。
👉 动作
了解即可。
↪ 被引用的帖 @AnthropicAI(原文)
Anthropic has filed an S-1 registration statement with the SEC related to its proposed IPO.

Read more: https://t.co/ofhv0DK3Zp

Legal disclaimer: A registration statement relating to these securities has been filed with the SEC but has not yet become effective. These securities may not be sold, nor may offers to buy be accepted, prior to the time the registration statement becomes effective. This post does not constitute an offer to sell or the solicitation of an offer to buy these securities, nor shall there be any sale of these securities in any state or jurisdiction in which such offer, solicitation or sale would be unlawful prior to registration or qualification under the securities laws of any such state or jurisdiction.
看原帖
5①

Grok Bot 0.75.8:在聊天里就能加自动审核规则;Bot 能建并维护自己的页面

X | @ericzakariasson(223 赞)、@aiedge_、@kloss_xyz(关注流)
📌 摘要
新版本可以在聊天里确认卡片来加自动审核规则;自动审核拦截前会再看一遍;插件技能装完即可用;连接器加新工具不用重连;X Money 一键连接。aiedge 说 Bot 现在能建自定义页面并自动更新。
🎯 为什么和你有关
你 10-18 定的规则是「同一类审批多次后由 Bot 提议改成自动」,这个版本让这件事在聊天里一步完成。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
了解即可。

People Say

💡 建议待办 · 第 6 条
回 EXM7777 一句英文:漏斗和受众先于工具(DR-08 素材,说自己的真实做法)
6②③

「最大的 AI 机会不是做 Agent,是懂生意,做对的那个」

X | @EXM7777(139 赞、143 收藏)、@gregisenberg(746 收藏)(关注流)
📌 摘要
EXM7777 说每家企业都需要营销 Agent,但几乎没人做对:一堆泛泛的「内容团队」和像垃圾信息的自动化。应该先从业务问题开始,画清漏斗、了解受众,再搭系统;AI 是简单的部分,懂生意才难。Greg 说把 AI 带给本地小商家可能是未来十年最大的机会之一。
🎯 为什么和你有关
这正是你「10 年增长经验 + 会用 AI 搭东西」的卖点,也和你找的 AI 增长岗对得上。
✍️ 写作角度
用 DR-08(《当老板自己用 AI 搭 CRM,增长人还能卖什么?》):这条可以当文章开头的外部引用,你的答案是「卖对生意的理解」。DR-08 中段还差真实转向,写的时候补。
👉 动作
可以回 EXM7777,一句话说你的经历:漏斗和受众还是先于工具。
💡 建议待办 · 第 7 条
回 pmitu「我就是那个 0」:AI 帮我做出 App,上线两周零下载(EV-05 + GZH-11 原文后半句)
7②③

「没做营销的 vibe coding 项目,有几个开始赚钱了?0 个。」

X | @pmitu(关注流)
🔗 原文:pmitu 的帖
📌 摘要
一句话帖:没做营销就开始赚钱的 vibe coding 项目,数量是 0。
🎯 为什么和你有关
你自己就有一个例子:AI 帮你一个人做出 App,上线两周零下载。
✍️ 写作角度
用 EV-05(零下载 App)+ GZH-11(《AI 让我一个人造了个 App,然后零下载》)。直接回复:「我就是那个 0,做出来两周没人下载,后来才明白……」后半句按 GZH-11 原文。
👉 动作
适合直接回复 pmitu,英文短句。
💡 建议待办 · 第 8 条
起草中文帖或回卡兹克:被说 AI 味之后,我只拿 2025 年前自己写的文章当口吻样本(GZH-12)
8②③

卡兹克:AI 把我的口头禅「坦率的讲」夺走了

X | @Khazix0918(关注流,中文)
🔗 原文:卡兹克的帖
📌 摘要
他用了四年的口头禅「坦率的讲」,最近一写就被读者划线说「AI 味太重」,他开始下意识删掉。他说荒诞的是 AI 学了人类的语言,最后轮到人改自己的话来证明自己是人。
🎯 为什么和你有关
你很讨厌 AI 腔,也被人说过 AI slop;你现在定的规矩是只用 2025 年前自己写的公众号当口吻样本。
✍️ 写作角度
用 GZH-12(《被骂 AI slop 之后,我想聊聊怎么做有人味的内容》)。你的真实做法可以接他的话:「我现在只拿 2025 年以前自己写的文章当口吻样本」。
👉 动作
适合 X 中文帖或回复卡兹克。
💡 建议待办 · 第 9 条
在 DR-05 素材备注里记下「一个 Agent 加技能」的反方观点,对照自己三角色分工的交接成本
9①

Anthropic 应用团队:一个 Agent 加技能,常常比多 Agent 分工跑得好

X | @rryssf(关注流)
🔗 原文:rryssf 的帖
📌 摘要
rryssf 转述 Anthropic 应用 AI 团队的说法:在几个企业部署里,把路由、规划、子 Agent 合回一个循环后效果更好,「一个 Agent 加技能」常常赢过一个超长提示词和多 Agent 两种做法,有个客户快了约 2 倍。原始出处没核实。
🎯 为什么和你有关
和昨天第 5 条「每个 Bot 一个岗位」是反方向的观点。你的三角色分工主要是为了分清谁写哪份文件,不只是为了效果,可以留意交接成本。
✍️ 写作角度
不建议单写,可以作为 DR-05 的补充背景。
👉 动作
了解即可。

New Tools

10①

研究:MCP 工具一出错,Agent 完成率掉 60%,大模型也不比小模型扛得住

X | @dair_ai(关注流)
🔗 原文:DAIR.AI 的帖
📌 摘要
研究者做了一个往 MCP 工具调用里注入故障的代理,故障类型来自 1,774 个开源 MCP 仓库的 5.7 万条问题记录。1,350 次运行里,任务完成分从 8.08 掉到 3.23(满分 10),120B 模型并不比 20B 好。
🎯 为什么和你有关
你的日报、播客都靠一串连接器(X、飞书、Cloudflare)。出错时要有明确「标记 blocked、别瞎编」的规则,这和你一直要求的 unknown/blocked 一致。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
了解即可。
11①

三套热门 Agent 技能包怎么选:别装全套,学会背后的习惯再剪成自己的

X | @shao__meng、@vikingmute(关注流,中文)
📌 摘要
Rob 的对比视频结论:没有通吃的一套,Pocock 管「我们是不是在做同一件事」,Addy 管「有没有走完工程全流程」,pstack 管「能不能证明它真的能跑」。别在每个项目上装全套,会撑爆上下文、误触发。vikingmute 说他订阅看更新,但大多不装,挑合适的结合自己项目。
🎯 为什么和你有关
你的 Bot 也在用技能,这条提醒「少装、按风险装」。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
了解即可。

Growth

💡 建议待办 · 第 12 条
回 Jake Ward(英文):零广告,AI 助手已是我站第三大流量来源,做的也是基础活(EV-02 + DR-07)
12②③

一家百亿美元公司通过 Claude 找到供应商,签了六位数合同:3 个月 SEO + AI 搜索怎么做的

X | @jakezward(关注流)
🔗 原文:Jake Ward 的帖
📌 摘要
Jake Ward 说他的客户被一家市值 1000 亿美元以上的公司通过 Claude 找到,签了六位数合同。做法:整理 1,152 个有商业价值的话题,分析 1 万多条 Google 结果和 1.8 万条 AI 引用;拆竞品在 Google 和 AI 搜索里靠什么页面、什么第三方来源;先修断链、canonical、重复内容和内链这些基础活。案例是他自己说的,没法核实。
🎯 为什么和你有关
和你做 GEO 的路子很像:先把基础打牢,再看 AI 引用谁。
✍️ 写作角度
用 EV-02(零广告投放,AI 助手是第三大来源)+ DR-07(《AI 只引用它敢引用的页面》)。写「我没有做广告,AI 助手已经是我站的第三大流量来源,我做的也是这些无聊的基础活」。
👉 动作
可以回复 Jake,英文,说你的小站也一样。
💡 建议待办 · 第 13 条
下一条 X 帖按「争取回复」来写,发前自查会不会让人点「不感兴趣」
13①

X 新算法里各种互动的权重:复制链接 30 倍,收藏 0,举报 -355 倍

X | @shannholmberg(关注流)
🔗 原文:Shann 的帖
📌 摘要
Shann 说按新算法,相比一个赞:别人复制你的链接 30 倍,你回关的人回复 30 倍,回复/引用/私信分享 7.6 倍,从这条帖关注你 6 倍,转发 1.5 倍,收藏 0。负面行为权重大得多:举报 -355 倍,静音 -89 倍,「不感兴趣」-79 倍。这是他对算法的解读,不是 X 官方数字。
🎯 为什么和你有关
你在做 X,回复和被回复比拿赞重要得多,也说明别发会让人点「不感兴趣」的东西。
✍️ 写作角度
不建议写。
👉 动作
了解即可,发帖时按「争取回复」来写。
↪ 被引用的帖 @ThePeterMick(原文)
X ALGORITHM UPDATE 🚨

X just stopped cutting new posts first, and that should help small accounts (I check it daily with Claude and share updates worth sharing with you)

tl;dr:

- X can only check 2,800 posts each time you open your feed
- new posts used to be last in line, so they got cut first
- now everything gets cut equally, new posts included
- posts labeled low quality or misinfo now show a warning, and people can't like, reply or share them
- no score changes this time

lesson learned: your new posts now get a fair chance to be seen. Your first 2 hours still matter most.

full details:

- How it worked until this week

Every time someone opens For You, X collects around 3,700 posts it could show them: posts from people they follow, popular posts, posts liked by similar people, and brand new posts.

But X only has time to check 2,800 of them.

So it just took the first 2,800 in line. Brand new posts were at the back of the line. When there were too many, they were the ones left out... and a post that never gets checked can't be shown.

- What changed

Now everything gets cut by the same amount. 25% too many? Every type of post loses 25%, new posts included. Nobody goes first.

- Why small accounts should care

Those brand new posts are under 2 hours old, with under 8 likes and under 500 views. That's where most posts from smaller accounts are.

My read: they now get a fair chance instead of being cut first. How often X actually hits the 2,800 limit isn't in the code, so I can't tell you how big the difference is.

- Low quality and misinfo posts now show a warning

If X labels your post as low quality or misinformation, people who don't follow you see a warning on it, and they can't like, reply, repost, bookmark or share it. The code doesn't say what gets a post that label.

Here's a recap of what you should be doing:

- a new post gets its extra push only in its first 2 hours and first 200 views, so post when your people are online
- likes carry more weight than ever at 0.66 each
- people sticking around pays, the time-spent score is 50% higher than two weeks ago
- a read of 10+ seconds after someone opens your post adds 0.4
- the boost favors the post with the best like rate from its first viewers
- accounts up to 50K can get one fresh original lifted to roughly 16th
- nothing beats a copy link share, it scores 20
- replies, quotes and DM shares each score 5
- talk with your mutuals, replies between you score 20 instead of 5
- originals are the only posts that travel outside your follower base
- the 1st and the 32nd like each open a new route to strangers
- your 2nd post in the same feed is worth 62% of the first, so pick your best one
- videos still need 10+ seconds to qualify for the video lists
- earning a follow adds 4
- a pinned post with a bad link can flag the account for 7 days, worth a quick check

What you should NOT be doing:

- posts that get labeled low quality or misinfo now carry a warning, and nobody outside your followers can like or share them
- video alone won't carry you, an open counts 0.02 and the watch 0
- hide-worthy posts cost more, "not interested" sits at -52.27
- a post at 3am burns its 2 hour window before anyone sees it
- a tap that turns into a bounce is worth only 0.3
- replies and reposts don't get past your followers
- insults get your post hidden from anyone who doesn't follow you
- adult media in 3 of your last 5 posts puts a label on your account
- disguised content in videos gets checked from 64 likes, harder at 512
- self-reply chains under big accounts risk being zeroed
- one account label and non-followers stop seeing you entirely
- low-rated links don't belong in your pinned post
- recycled wording can get tagged as copypasta spam
- strangers tagged plus a low quality link is a pattern X flags
- engagement bait has no size exemption
- several posts in a row end up competing with each other
- hashtag stacks add nothing
- bookmarks are still worth 0
- 48 hours in, For You is finished with a post
看原帖
14①

levelsio:他爸退订了 ChatGPT,因为「Google 搜索现在也有 AI,还给来源链接」

X | @levelsio(1,100 赞)(关注流)
🔗 原文:levelsio 的帖
📌 摘要
levelsio 说他和爸爸视频,他爸说取消了 ChatGPT,因为 Google 搜索有 AI 了,而且会链接回来源,所以更信任。(他借此说自己在买 Google 股票,那部分跳过。)
🎯 为什么和你有关
普通用户更信「有来源」的 AI 答案,这就是 GEO 要被引用的原因。
✍️ 写作角度
不建议单写,可作为 GZH-16(《Google 写了 GEO 攻略》)更新版的开头小故事。
👉 动作
了解即可。

For You

💡 建议待办 · 第 15 条
只读看 GEOInflow 的 GitHub 说明,评估能否补上 GA4 看不到的 AI 爬虫数据(不部署)
15①②

开源 GEOInflow:把网站访客、AI 搜索引荐和 AI 爬虫日志放在一起看【For You】

X | @yaojingang 姚金刚(推荐流,中文)
🔗 原文:姚金刚的帖
📌 摘要
他开源了 GEOInflow,一套面向 GEO 的网站和 AI 爬虫分析系统,MIT 协议,Docker 一键部署。它把网站访客、AI 搜索带来的访问、服务器抓取日志和内容目录放在一起,回答「哪些 AI 来抓了、哪些页面被 AI 引荐」这类问题。帖子后半截被折叠,功能细节没看全,也没试装。
🎯 为什么和你有关
你现在看 AI 助手带来的流量靠 GA4,看不到 AI 爬虫来没来抓。这个工具补的正是这一块。
✍️ 写作角度
用 EV-02(零广告,AI 助手是第三大来源):等真装上、看到爬虫数据之后再写「我第一次看到 AI 爬虫到底抓了我哪些页」。现在不建议写。
👉 动作
要不要我先读它的 GitHub 说明,评估一下能不能装在你的站上(只读评估,不部署)?
💡 建议待办 · 第 16 条
抽空读 Anthropic 博客原文,记一条「不读代码怎么把关」和自己验收靠证据的对照
16①

Claude Code 团队怎么做代码审查:代码多到人看不过来以后【For You】

X | @addyosmani 长文、@vikingmute 推荐(推荐流)
📌 摘要
文章说 Claude Code 约 90% 的代码是 Claude 写的,讲在这个量下谁来审代码、出了问题怎么办。vikingmute 说核心观点是代码多到人读不过来之后,人已经不逐行 review 了,并推荐看博客版。正文没逐段读。
🎯 为什么和你有关
你不写代码,全靠 Bot 和云端 Agent 改代码,这篇讲的就是「不读代码怎么把关」,和你验收靠证据、不靠口头承诺的做法是一回事。
✍️ 写作角度
不建议写,先读完原文。
👉 动作
了解即可,有空读博客版。
💡 建议待办 · 第 17 条
读张涛公众号原文,有共鸣再对照 EV-08 纠偏记录记笔记
17①

Manus 联合创始人:用 Manus 改造 Manus,AI Native 组织边用边改【For You】

X | @shao__meng 推荐(推荐流,中文)
📌 摘要
Manus 联合创始人张涛的公众号文章,讲 Manus 怎么一边做 Agent 产品、一边用 Agent 改自己的工作方式。shao__meng 说工程实践价值很高。正文没读。
🎯 为什么和你有关
你也是一边用几个 Bot 干活、一边改分工和规矩,可以对照看人家怎么做。
✍️ 写作角度
不建议写,读完再说;如果有共鸣,可接 EV-08(3 个 AI Bot 搭的系统和纠偏记录)。
👉 动作
了解即可。

擦边(关注流,列出但不推荐)

今天可写的选题(都有真实素材)

  1. 第 7 条:回 pmitu「我就是那个 0」(EV-05 + GZH-11)
  2. 第 8 条:被说 AI 味之后,我只拿 2025 年前自己写的文章当口吻样本(GZH-12)
  3. 第 6 条:老板自己会用 AI 了,增长人卖的是对生意的理解(DR-08)
② 我的待办
今日 to-do
还没生成。点下面的按钮后出现在这里。
已确认的内容建议
无
延续事项(内容 / 影响力 / 找工作) 取消勾选的不会进今日待办
💼 机会

💼 机会(已审核)

今天新增 37 条 AI 增长方向职位(BOSS 20、猎聘 12、远程/海外 5),已去重、最新在前,JD 原文在每张卡片里。建议先看苏州叠序宇宙「AI产品增长负责人」(低预算 SEO/GEO 冷启动,50-80K)。只做研究,不投递、不联系。

职位(37 条)

今天新找到 37 条(已和之前推过的去重,最新的排前面):BOSS 直聘 20 条、猎聘 12 条(都在 Pro 的 Chrome 里只读看过详情页,没有沟通或投递),另有 X、V2EX、We Work Remotely、Writer 官网各 1-2 条远程/海外岗。盒子和 Pro 上都没有今天的机会报告,Air 离线。昨天你标「想看」的多是 AI 产品的用户增长、出海和 GEO/SEO,今天按这个方向挑;JD 里提到投放的已在卡片上标出缺口。

上海

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上海逻辑云梦科技 · 上海·虹口区·周家嘴路 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
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我们推出了一款 AI 3D 角⾊⽣成⼯具,帮助创作者将角色图片转化为 3D 角⾊,服务于游戏开发、动画及数字内容创作。
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1. 增长策略与实验
明确目标用户、使用场景和产品价值,制定国内及海外市场增长计划。
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4. 用户转化与留存
跟踪注册、首次生成、下载、付费和重复使用等关键环节。
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5. 用户洞察与产品反馈
深入了解创作者的工作流、需求及购买决策。
收集并整理用户反馈,帮助团队判断功能优先级。
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我们希望你具备
有 AI 工具、SaaS、创作工具或开发者产品的增长经验,能够提供具体案例和可验证的成果。
具备良好的中文与英文沟通能力,能够独立撰写英文内容、访谈海外用户及洽谈合作。
能够从零推进工作,亲自做内容、找用户、谈合作和跑实验。
熟悉用户增长和转化分析,能够根据数据判断效果并提出行动方案。
对 AI、3D 创作及游戏开发有兴趣,愿意深入理解产品与用户。
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加分项
有海外市场或同时面向国内外用户的产品增长经验。
有创作者社区运营、KOL 合作、联盟营销或用户推荐机制经验。
熟悉 Blender、Unity、Unreal Engine 或其他 3D 创作工具。
做过 SEO、产品引导、邮件营销或付费投放,并取得明确成果。
有从零到一推动产品获客、付费或留存增长的经历。
我们如何衡量成果
我们关注增长带来的实际产品使用和业务结果,包括:
目标用户获取及有效激活。
新增付费用户与付费转化率。
用户留存和重复使用。
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直接参与 AI 3D 产品从早期走向国内外市场的机会。
与创始团队紧密合作,参与产品定位及增长决策。
对增长实验、渠道选择和合作方式的充分自主权。
根据经验、职责及成果协商的薪酬与激励方案。
如何申请
请提供你的简历,以及 1–2 个由你主导的增长案例,说明:
产品与目标用户。
你亲自负责的工作。
使用的渠道与投入。
取得的结果及关键经验。
如有内容作品、社区运营案例或个人项目,欢迎一并附上。
加分项
有以下行业经验:人工智能·计算机服务·互联网
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全职30-50K刚刚活跃
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口,看具体权重再决定。
JD 原文(点开)
岗位职责:(针对海外用户网站)
1.负责公司出海工具产品(AI设计平台),0-1用户增长工作
2.设定用户增长目标和实现路径,根据公司的战略目标和市场需求,制定用户增长目标,并确定手段和策略,不断提升产品的用户增长指标。
3.市场研究和竞争分析,深入了解市场和竞争对手,以了解市场趋势和竞争环境,分析其产品和策略,并为产品定位和推广策略提供支持。
4.制定增长策略,搭建增长渠道,根据产品的不同阶段增长重点,进行增长规划,不断突破新增、激活、留存、转化等核心指标。
5.团队协作与目标管理:主导跨部门项目(技术、设计、外包),制定可量化的增长目标,确保策略高效执行和结果达成。
6.通过数据分析,不断优化各增长渠道的创意、策略和物料,提升用户获取效果。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销等相关专业优先
2.1-3年工具出海,3-5年跨境电商、DTC 品牌运营经验,有成功案例优先
3.有相关人脉、平台资源者优先
4.熟悉用户运营流程方法,具备丰富的客户分类和运营经验
5.精通 Meta、Google、TikTok 等主流广告平台的投放规则和优化方法。具备丰富的跨平台广告投放经验,能够制定完整的投放策略并持续优化 ROI具备产品协同经验,能深入理解产品逻辑并提供建设性建议
6.熟悉红人营销,能够制定并执行完整的营销方案具备强大的数据分析能力,善于用数据驱动决策优化
7.抗压力强,工作有主动性,具备统筹资源和协调推进能力,沟通能力出色
增长负责人
Soul App · 上海·浦东新区·陆家嘴 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职30-45K·16薪刚刚活跃
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口,看具体权重再决定。
JD 原文(点开)
岗位职责
1. 负责海外市场用户增长工作,制定并执行增长策略,结合业务目标完成各阶段⽤户增长及ROI⽬标;
2. 负责Facebook、Google、TikTok、Instagram等主流渠道的⼴告投放管理,包括预算规划、账户优化、素材测试及效果分析,对增长结果负责;
3. 深入理解移动端投放生态及归因逻辑,结合各类数据及平台信号持续优化⼴告投放效率,提升用户获取规模及质量;
4. 持续监控和分析投放数据、用户行为数据及市场变化,发现增长机会并形成可复制的方法论;
5. 负责增长实验设计与落地,包括但不限于:Web2App/ASO优化/创意测试/落地页优化/裂变与邀请机制/AI增长工具探索/新媒体及新流量渠道探索
研究海外市场增长趋势及竞品动态,持续探索投放之外的新增长方式,拓展新增量来源;
6. 跨部门协作,推动产品、内容、设计、数据及研发团队配合增长项目落地,提升整体增长效率;
7. 沉淀增长策略及方法论,推动团队能力建设和业务持续优化。
职位要求
1. 本科及以上学历,海外留学或工作经验优先;
2. 5年以上海外App增长或广告投放经验,具备Facebook、Google、TikTok等主流广告平台实操经验,熟悉各类广告优化逻辑;
3. 具备优秀的数据分析能力,能够基于数据发现问题并推动增长策略迭代;
4. 具备较强的增长思维和实验意识,能够主动设计并验证新的增长路径;
5. 对AI工具和新兴增长模式保持敏感,具备探索和落地能力;
6. 具备良好的跨团队协作及项目推进能力,结果导向,执行力强。
海外用户增长产品经理
bilibili · 上海·杨浦区·五角场 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职30-50K·15薪刚刚活跃
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口,看具体权重再决定。
JD 原文(点开)
【工作内容】
1. 增长策略产品化
制定出海市场的用户增长产品策略,包括ASO优化、社交裂变、渠道投放的产品化支持,探索不同市场的最小获客成本路径,负责增长漏⽃的搭建与优化。
2. 新⽤户激活与留存
负责Onboarding流程的产品设计,与推荐算法团队协同定义新⽤户冷启动推荐策略,确保新用户快速找到“aha moment”。负责新回访用户的留存承接业务,通过内容体验、功能体验等⽅向的优化,提升次日留存和长期留存等核心指标。
3. 数据分析与实验驱动
构建增长相关的指标体系,通过A/B测试驱动增长策略迭代。持续追踪用户留存拐点数据,将数据洞察转化为产品优化方案。与数据团队紧密配合,建立增长归因框架。
4. 跨团队协同
与运营、市场、研发、设计等团队高效协作,统筹多方资源推动增长项目落地。协调国内外团队,确保增长策略在不同市场的本地化适配。
【任职要求】
任职要求
1. 工作经验
3年以上互联网产品经验,其中至少1年用户增长产品经验,有出海产品或国际化业务经验者优先。
2. 增长方法论
理解用户增长的核心逻辑,熟悉拉新、激活、留存、传播的全链路方法论。有完整的增长项目从0到1的落地经验,能独立拆解增长目标并制定策略。
3. 数据能力
数据驱动,能熟练构建指标体系并实现业务数据化。对数据变化保持敏感,能把数据洞察转化为业务优化策略。
4. 沟通与推动力
具备较强的跨团队沟通协调能力,能在复杂环境中高效推进项目落地,结果导向,自我驱动。
加分项
●有短视频/内容社区类产品的增长经验,对该类产品的用户行为有深刻理解。
●有0→1冷启动阶段的增长实践经验,理解内容型产品冷启期的特殊性。
●有海外留学或工作经历,熟悉至少一个市场的用户习惯和增长渠道。
●有SEO/ASO的实战经验,熟悉Google Play和App Store的算法规则。
海外增长产品经理-H8714K
bilibili · 上海 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职29-50K刚刚活跃
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口,看具体权重再决定。
JD 原文(点开)
工作职责:
1. 增长策略产品化
制定出海市场的用户增长产品策略,包括ASO优化、社交裂变、渠道投放的产品化支持,探索不同市场的最小获客成本路径,负责增长漏⽃的搭建与优化。
2. 新⽤户激活与留存
负责Onboarding流程的产品设计,与推荐算法团队协同定义新⽤户冷启动推荐策略,确保新用户快速找到“aha moment”。负责新回访用户的留存承接业务,通过内容体验、功能体验等⽅向的优化,提升次日留存和长期留存等核心指标。
3. 数据分析与实验驱动
构建增长相关的指标体系,通过A/B测试驱动增长策略迭代。持续追踪用户留存拐点数据,将数据洞察转化为产品优化方案。与数据团队紧密配合,建立增长归因框架。
4. 跨团队协同
与运营、市场、研发、设计等团队高效协作,统筹多方资源推动增长项目落地。协调国内外团队,确保增长策略在不同市场的本地化适配。
工作要求:
1. 工作经验
3年以上互联网产品经验,其中至少1年用户增长产品经验,有出海产品或国际化业务经验者优先。
2. 增长方法论
理解用户增长的核心逻辑,熟悉拉新、激活、留存、传播的全链路方法论。有完整的增长项目从0到1的落地经验,能独立拆解增长目标并制定策略。
3. 数据能力
数据驱动,能熟练构建指标体系并实现业务数据化。对数据变化保持敏感,能把数据洞察转化为业务优化策略。
4. 沟通与推动力
具备较强的跨团队沟通协调能力,能在复杂环境中高效推进项目落地,结果导向,自我驱动。
加分项
●有短视频/内容社区类产品的增长经验,对该类产品的用户行为有深刻理解。
●有0→1冷启动阶段的增长实践经验,理解内容型产品冷启期的特殊性。
●有海外留学或工作经历,熟悉至少一个市场的用户习惯和增长渠道。
●有SEO/ASO的实战经验,熟悉Google Play和App Store的算法规则。
业务增长经理(2B SAAS 出海)
飞书深诺 · 上海·长宁区·新华路 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职25-30K·14薪刚刚活跃
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口,看具体权重再决定。
JD 原文(点开)
岗位职责
1.统筹海外私域(WhatsApp/BSP)全业务运营,达成增长、留存、商业化目标
2.对内协同商务、产品、市场、客户成功,推进项目与流程落地
3.对外对接 Meta 原厂,负责政策沟通、合规风控、资源争取与业务联动
4.制定商务目标和政策,跟踪销售过程
5.管控业务合规与账号安全,保障业务稳定
能⼒和经验要求
5年 + 海外私域 / WhatsApp/BSP/ 跨境营销运营管理经验
熟悉 Meta/WhatsApp ⽣态、WABA、BSP 模式,有原⼚对接经验优先
强跨部门协同、项目统筹、数据驱动能力
英语可作为⼯作语言,本科及以上
海外用户增长运营
炫稷网络 · 上海·浦东新区·上南 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职15-30K刚刚活跃
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口,看具体权重再决定。
JD 原文(点开)
岗位职责:
1. 负责海外产品用户全生命周期增长,围绕拉新、激活、留存、付费、召回等核心数据制定增长策略并落地。
2. 针对海外不同市场(中东、东南亚等)设计拉新裂变、邀请返利、活动促活、新手引导**等玩法,提升新增⽤户规模与质量。
3. 搭建与优化海外⽤户成长体系、任务体系、签到体系、奖励机制、Push/站内信触达体系,提升DAU、使⽤时长与留存。
4. 协同投放、产品、设计、数据团队,制定版本节奏与活动计划,通过数据复盘持续优化增长路径。
5. 研究海外竞品、热门增长玩法、海外用户偏好与文化差异,输出本地化增长⽅案。
6. 负责海外渠道增长合作、换量、联盟推广、网红合作等拓展,提升低成本获客能力。
7. 监控海外平台政策、隐私合规(GDPR等),确保所有增长手段安全、合规、可放量。
任职要求:
1. 本科及以上学历,1年以上海外用户增长/海外运营相关经验。
2. 有海外社交APP、休闲游戏、出海产品增长经验优先,熟悉AARRR模型。
3. 英语可作为工作语言,能看懂海外后台、用户反馈、竞品资料。
4. 对数据极度敏感,具备数据分析、问题定位与方案迭代能力。
5. 能独立策划增长活动、撰写方案、推进落地、复盘效果。
6. 自驱力强、抗压、沟通高效,适应海外业务节奏与多任务并行。
加分项
1. 有从0到1起量、低成本裂变拉新成功案例。
2. 熟悉海外归因工具(AppsFlyer/Adjust等)。
3. 有海外KOL合作、换量、渠道拓展经验。
4. 懂小语种(西语、阿语、泰语等)或有海外留学/生活经历。
我们提供
- 有竞争力薪资 + 绩效奖金 + 年终奖金
- 五险一金、带薪年假、节日福利、下午茶、团建
- 全球化业务,快速成长空间,数据结果可直接看见
- 年轻化团队,扁平化管理,增长氛围浓厚
海外高级产品增长经理(B2B PLG)
腾讯 · 上海·浦东新区·上南 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职30-50K刚刚活跃
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口,看具体权重再决定。
JD 原文(点开)
岗位职责
1.制定多产品增长战略,明确 PLG 与销售驱动的分工边界,搭建北极星指标与全链路数据看板,完成预算分配与取舍决策;
2.主导多站点技术 SEO(多语言、站点架构、结构化数据)与 GEO,提升产品在 AI 搜索中的被引用率;搭建面向 toB 决策链的内容矩阵;
3.负责渠道的策略与预算管理,将产品分层投放,核算渠道级 CAC 与回收周期;
4.与产品、研发共同优化注册到⾸次成功调⽤的⾃助路径,优化 Onboarding、文档体验与定价页。建立 PQL 打分模型,打通与销售、FDE 的线索交接流程;
5.建⽴埋点归因体系,推进 A/B 与增长实验,定期输出增长复盘。
岗位要求
1.5 年以上海外市场增长经验,其中 3 年以上在 B2B SaaS 或 API/SDK 类产品,有主导 PLG 从 0 到 1 或 1 到 10 的完整经历;
2.有 eKYC、风控、支付、金融科技或生物识别行业背景,有 PLG 与销售驱动混合模式的落地经验;
3.能独立搭建增长模型、定义指标体系、完成资源取舍,并拆解为可执行的季度计划,有多产品矩阵下沉淀可复用增长 Playbook 的经验;
4.具备扎实的技术SEO与多语言站点经验,对GEO及AI搜索带来的获客变化有实践和判断;
5.熟练使用 GA4、Search Console、Ahrefs/Semrush、Amplitude/Mixpanel。并具备基础 SQL撰写能力,独立取数出结论;
6.英文可作为工作语言。
海外增长运营
回响科技 · 上海·普陀区·曹杨 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职25-40K·15薪今日活跃
JD 原文(点开)
1、通过结合用研、数据等工具产出海外产品优化方向,推动产品不断调优;
2、通过达人合作和活动营销形成传播,转化和激活用户,建设官方社交媒体账号;
3、持续关注行业动态、市场趋势和竞争对手的增长策略,分析探索新的增长机会,灵活调整增长方案;
职位要求
岗位要求
1、本科及以上学历,3年以上海外APP运营经验,有双边交易平台工作经验者优先;
2、对主流海外社交媒体有一定的运营经验和心得,完整参与过用户裂变增长全流程;
3、对海外用户习惯有理解与经验,熟悉海外网购、线上二手交易平台,能准确洞察和把握用户需求;
4、对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力,同时具备较强的分析总结能力;
5、具备很好的自我驱动力、团队协作能力及跨部门推动力,能使用英文作为工作语言者优先;
海外用户增长运营(社媒内容方向)
麦糖 · 上海·浦东新区·张江 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职25-35K·13薪今日活跃
JD 原文(点开)
岗位职责:
1、结合渠道特点、产品卖点、营销热点,持续优化品牌推广内容、合作流程及评估标准,高效提升转化;
2、负责产品在海外社交媒体平台(包括但不限于TT、Twitter、Youtube、Twitch、discord)的营销推广并能有效控制成本;
3、负责海外非标渠道起号,孵化、转化策略;
4、负责推⼴转化数据分析和效果评估,提出优化和迭代⽅案并坚定执⾏。
任职要求:
1、全日制本科毕业,有5年以上相关经验社媒运营或者网红营销经验,2年以上海外经验;
2、精通海外各⼤社交平台的运营规则和用户行为,具备内容创作和账号活跃的实际经验;
3、英语能力要求:
• 流利的英语口语与书面表达能力,能够与合作方进行高效沟通及进行英文内容创作;
• 能够独立撰写高质量英文内容,参与英文社区活动,如Spaces等;
4、对互联网市场变化保持敏感,对数据敏感,具备快速应变,项目推动能力;
5. 具备创新精神,思维活跃,逻辑严谨、条理清晰,有较强自驱力和学习能力;
6. 具备较强的沟通和组织能力,能够处理多任务,具备团队协作精神。
海外增长负责人
上海交点效应 · 上海·黄浦区·外滩 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职20-40K·14薪今日活跃
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口,看具体权重再决定。
JD 原文(点开)
工作地点:上海
经验:3–5 年优先
岗位类型:全职
Table for Six 是一个线下社交产品。我们通过问卷与匹配机制,把更可能聊得来的 6 个陌生人带到同⼀张桌上,让⼈与⼈之间的认识变得更自然、更轻松。团队由前麦肯锡顾问创立,现已获得百万美⾦融资,由一线美元基金投资。
接下来,我们会逐步进入台湾、香港、新加坡,并继续拓展日本、美国、欧洲等市场。
我们正在寻找一位 海外增长负责人。
这不是一个成熟增长体系里的执行岗位。我们希望你和我们一起回答:
Table for Six 进入一个全新的市场后,第一批 1,000 个用户到底从哪里来?
你需要既能制定策略,也愿意亲自下场,从 0 开始测试渠道、内容、用户和产品;同时,我们也非常重视你是否能够把 AI 真正融入日常工作,并逐步把有效的方法沉淀成可复用的增长工作流。
你会负责
- 制定海外增长策略
围绕不同国家和城市的目标用户、产品定位、核心卖点和增长目标,设计从市场进入、Soft Launch 到持续增长的完整打法。
- 从 0 到 1 跑通用户获取
Hands-on 测试并运营 Meta / Instagram / TikTok / Google、Creator / KOL / KOC、Content、Community、Partnership、SEO / SEM、Referral 等不同渠道,找到真正有效的获客方式。
- 负责增长实验与转化优化
持续测试 audience、hook、creative、copy、landing page、offer、onboarding 和转化路径,通过快速实验找到更优解。
- 搭建完整增长 Funnel 和数据体系
从曝光、点击、注册、报名、付费、到场、复购到推荐,建立核心指标体系,并围绕 CAC、CTR、CVR、留存、复购、Referral 等数据持续优化。
- 推动 Growth × Product × Creative 协同
不把增长局限在“买流量”。结合用户反馈和数据,推动产品体验、内容表达、页面、报名流程、分享裂变和 Referral 等机制持续优化。
- 把 AI 变成增长团队的工作流
深度使用 ChatGPT / Claude / Gemini / Cursor / Perplexity / Automation 等工具,应用在市场研究、竞品分析、用户洞察、广告素材、Creator outreach、内容生产、数据分析、复盘与运营等场景。
更重要的是,你需要把个人用法沉淀成 Prompt、SOP、Template、Agent 或自动化 Workflow,让重复性的增长工作可以被团队稳定复用,而不是依赖个人手工完成。
- 建立可复制的海外增长体系
将有效打法逐步沉淀为 City Launch Playbook、渠道 SOP、实验机制、Dashboard 和 AI Workflow,并逐步搭建和管理实习生及增长运营团队。
我们希望你
- 有 3 年左右海外增长、Growth Marketing、海外市场或相关经验,有从 0→1 或 Early-stage 项目经历优先;
- 对海外主流增长渠道有实际操作经验,至少真正 hands-on 做过其中几类,而不仅仅是管理 Agency;
- 有较强的 Growth Sense,能够围绕用户、渠道、内容、产品和转化链路整体思考;
- 对数据敏感,能够通过数据发现问题、形成 hypothesis,并快速设计实验验证;
- 对内容和 Creative 有判断力,理解什么样的 hook、angle、UGC 和表达方式更容易获得用户;
- 是 AI 工具的重度用户,不是只会“问 ChatGPT”,而是已经习惯用 AI 解决研究、分析、内容、运营和重复性工作;
- 有 Workflow 思维:面对重复工作,会本能地思考能否结构化、模板化、自动化,能够把一次性的个人能力沉淀成团队可复制的系统;
- 愿意深入用户,主动看评论、社交媒体讨论、用户反馈和转化路径,而不是只看 Dashboard;
- 有很强的自驱力和 Owner 意识,面对没有 SOP、没有标准答案的问题,能够自己把框架搭起来;
- 英文可以作为工作语言,能够顺畅处理海外内容、平台、Creator 和合作方沟通。
加分项
- 自己搭过 AI Agent、自动化流程、数据抓取或内容生产 Workflow;
- 做过 Early-stage startup 或亲历产品从冷启动到规模化增长;
- 同时做过 Paid Growth 和 Organic / Creator / Community,而不是只熟悉单一渠道。
这个岗位适合什么样的人
我们更希望找到一个 Builder,而不是只会优化成熟体系的 Optimizer。
前期,你可能会自己开广告账户、找 Creator、写第一封 outreach、搭第一版 landing page、研究 Reddit 和 Threads、做用户访谈、跑第一次城市 launch。
但我们不希望这些事情永远停留在“手工做”。
你需要持续思考:
哪些事情应该由人判断?
哪些事情可以交给 AI?
哪些事情可以被自动化?
哪些方法值得沉淀成团队 Workflow?
最终把个人能力变成:
方法 → Prompt → Workflow → SOP → 数据体系 → 团队能力。
海外DTC流量增长负责人
上海轻维无界科技 · 上海·徐汇区·上海南站 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职15-25K·13薪今日活跃
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口,看具体权重再决定。
JD 原文(点开)
【岗位职责】
海外广告投放与增长
- 独立负责海外主流渠道广告投放,包括:
- Meta(Facebook / Instagram)
- Google(PMax / Search / YouTube)
- TikTok
- Reddit 等
- 制定广告测试策略、预算分配与增长节奏
- 持续优化 CPA / ROAS / CTR / CVR 等核⼼指标
⼴告素材与内容迭代
- 与视觉设计及内容团队紧密协作
- 基于数据快速提出素材优化⽅向,包括:
Hook / 视频脚本 / 静态图方向 / UGC内容 / 建立⾼频测试与素材迭代机制
红人营销(Influencer Marketing)
- 从0到1搭建北美健康、健身、生活方式类KOL/KOC矩阵
- 负责红人建联、商务谈判、寄样、合作执行及素材回收
- 建立可持续的红人合作与内容复用体系
用户增长与渠道探索
- 深入研究北美本土社区与用户行为
- 探索 Reddit、Pinterest、YouTube 等非传统低成本获客渠道
- 结合产品特点设计差异化增长策略
数据与增长协同
- 与独立站、Martech及产品团队协同
- 建立“广告—落地页—转化—复购”的增长闭环
- 基于数据持续优化用户获取效率与LTV
【任职要求】
海外DTC增长经验
- 具备3年以上海外DTC独立站增长或广告投放经验
- 有北美市场实操经验优先
- 有硬件、智能硬件、健康/健身/生活方式类目经验优先
广告投放与数据能力
- 熟悉Meta、Google、TikTok等主流广告平台
- 理解广告算法逻辑与账户结构搭建
- 能独立分析:
CPA / ROAS / CTR / Hook Rate / Cart Abandonment 等核心指标,并快速定位问题
冷启动与增长能力
- 有从0到1新品牌冷启动经验优先
- 有Kickstarter、预售(Pre-order / Deposit)项目经验优先
- 理解海外用户增长模型与DTC增长逻辑
红人与内容营销能力
- 有海外Influencer Marketing经验
- 能独立完成英文商务沟通与合作推进
- 理解北美本土内容风格与用户偏好
通用能力
- 英文可作为工作语言
- 具备较强owner意识与执行力
- 适应初创环境,能快速推进项目
加分项
- 有Reddit/Pinterest等社区运营经验
- 有UGC内容营销经验
- 有A/B Test与Conversion Rate Optimization经验
- 有品牌出海或消费电子类目经验
SEO/GEO
径赢网络科技 · 上海·长宁区·中山公园 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职15-25K刚刚活跃
JD 原文(点开)
【工作职责】
客户需求与售前支持
参与客户需求沟通,理解客户的业务目标、品牌定位及营销挑战,判断GEO项目的切⼊点,协同销售完成⽅案撰写、提案及客户答疑。
项⽬方案与交付规划
将客户目标转化为可执⾏的GEO方案,明确监测问题、目标平台、内容方向、交付范围、阶段目标与验收口径,合理管理客户预期。
项目推进与质量管理
统筹项目启动、策略制定、内容生产、发布协同、效果监测及复盘,协调内部团队与外部合作伙伴,把控进度、交付质量及资源投入,及时识别并处理项目风险。
内容策略与优化
围绕用户真实需求,分析AI回答中的品牌露出、认知准确性、推荐理由及引用信源,制定内容优化方向,并把关内容的专业性、可信度与品牌表达。
效果分析与客户沟通
结合监测数据与实际回答,评估项目表现、分析变化原因、提出优化建议;独立承担阶段汇报与关键客户沟通,推动问题解决及项目共识。
方法沉淀与团队协作
沉淀售前方案、交付流程、内容标准及复盘方法,推动可复用的工具与模板建设,提升团队交付效率,并为产品及技术迭代提供业务反馈。
【任职要求】
相关工作经验
具备5年及以上数字营销、内容营销、SEO、品牌咨询或营销服务相关经验,其中至少2年独立负责客户项目或带领项目团队的经验。
售前与方案能力
能够从客户需求中识别核心问题,将模糊诉求转化为清晰的服务方案;具备方案撰写、提案演示及客户沟通能力,能够讲清策略逻辑、预期价值与交付边界。
项目统筹与交付能力
有从需求确认到交付复盘的完整项目经验,能够管理多个项目的优先级、进度、质量及资源;面对客户需求变化,能够做出判断、协调解决并守住合理范围。
内容判断与业务理解能力
具备扎实的内容策划、编辑或策略能力,能够快速理解不同行业、产品及采购场景,判断内容是否准确、是否回应真实需求,并指导团队进行优化。
数据分析与问题解决能力
能够通过Excel或其他分析工具整理和解读数据,结合具体样本形成结论与行动建议;重视证据,能够区分现象、假设与已验证的结论。
AI应用与学习能力
熟悉主流生成式AI平台,有将AI用于研究、内容生产或工作流程优化的实践。对GEO、AI搜索及内容检索有持续兴趣,愿意在快速变化的业务中主动探索和验证方法。
加分项
具备GEO或SEO项目经验、B2B营销经验、企业级客户服务经验,或有知识库、营销自动化及AI应用项目经历者优先。
高级运营经理-AI创新产品
字节跳动 · 上海·杨浦区·五角场 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职20-40K·15薪刚刚活跃
JD 原文(点开)
职位描述
1、内容策略:基于消费用户需求、大模型能力、交互玩法等前置条件,定义AI内容画像;
2、内容增长:基于内容画像和内容供需关系,厘清内容增长优先级,灵活运用各种运营⼿段,提升重点⽅向AI内容的数量、质量;
3、创作者运营:根据内容增长需求,圈定AI创作者画像,制定拉新和促活⼿段,为AI创作者数量和活跃度负责;
4、内容破圈:促产可破圈的AI内容并协同市场、UG等部门落地破圈campaign;
5、内容泛化:推演AI内容泛化路径,协同模型、产品等部门共同迭代完成内容泛化。
职位要求
1、本科及以上学历,5年以上内容型/社区型平台运营经验优先;对作者运营/用户运营/内容运营非常熟悉;有⼩说、短剧方向工作经验或感兴趣/有理解是加分项;
2、内容sense好,至少对一个领域的内容有特别前瞻的理解与判断,善于维护和创作者的关系;
3、对数据敏感,具备数据分析能力,目标导向,逻辑思维能力强,能基于目标结构化拆解问题、分析问题、解决问题;
4、有较强的协调各方资源并推进项目的能力,能统筹和推动复杂项目,大项目经验者优先;
5、对AIGC有信仰,有创业精神,能够保持高效的执行力及工作节奏;对产品运营工作有充分热情和好奇心,视工作为乐趣和事业。
ai运营(产品/内容/创作者/社区/用增)
蓝岸一凝 · 上海·徐汇区·漕河泾 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职30-60K·16薪刚刚活跃
JD 原文(点开)
岗位职责:
1.负责AI产品的用户运营与生态建设,制定并执行产品/内容/创作者/社区的运营规划。
2.搭建与维护创作者及社区体系,策划激励活动,促进优质内容生产与⽤户互动。
3.基于数据反馈分析⽤户需求,优化运营策略,提升产品活跃度、留存率及商业价值。
任职要求:
1.具备敏锐的数据洞察⼒,能通过数据分析驱动运营决策与产品体验优化。
2.熟悉AI应用场景,对内容创作或社区生态有深刻理解,具备良好的活动策划能⼒。
3.拥有优秀的跨部门协作与沟通能力,能高效推动项目落地,具备较强的执行力。
AI 产品营销|远程兼职
灵机一梦 · 上海 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
兼职远程3000-10000元/月刚刚活跃
远程兼职,按月结,金额不高,适合当副业。
JD 原文(点开)
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算⽅式:⽉结
【公司简介】
灵机⼀梦是一家专注于端侧 AI 技术与应用创新的科技公司,致⼒于推动 AI 普惠化,让智能能力真正服务于每一个人。我们从端侧 AI 切入,打造低成本、兼容性强、高效且易用的本地化 AI 产品,探索个人 AI 助理与 AI 操作系统的产品形态。团队精干,核心成员具备扎实的科研背景与国际视野。我们强调长期主义,注重工程质量与产品体验,倡导技术与设计的深度协作。
【岗位职责】
围绕公司产品方向,通过内容运营、AI 应用样例和用户交流,持续发现个人用户的真实需求,为产品迭代提供依据,并积累受众与信任。产品仍在持续设计与验证中,现阶段以公众号为主要渠道。
1. 账号搭建与内容运营
参与确定账号定位、目标人群和内容方向,以公众号图文为起点,独立完成选题、写作、排版、发布及用户回复。围绕具体问题制作案例、教程和操作演示,兼顾实用价值与传播效果,根据用户情况尝试其他渠道,逐步探索视频内容
2. AI 场景与样例制作
围绕具体用户问题,利用现有 AI 工具、Skill(可复用的 AI 技能)和工作流独立组装简单样例,邀请用户体验,并将解决过程整理为案例或教程。复杂开发与研发协作
3. 用户沟通与反馈分析
持续查看评论、私信和内容表现,发现反复出现的问题,主动与用户交流,了解实际任务、现有做法和使用阻碍。跟进样例试用反馈,整理需求判断,并据此调整内容和验证方向
4. 产品共创与服务探索
与 AI 产品助理及研发成员共同分析需求、构思产品和改进方案,主动提出小实验并跟进结果。根据验证情况,探索利用 AI 工具和工作流解决用户问题,参与产品或服务咨询、推广和付费验证,与团队共同确定推进安排
内容运营和用户反馈是持续工作,样例围绕具体问题制作,付费服务根据验证结果探索。前期以真实反馈、产品发现和受众积累判断进展,具体工作范围根据合作形式和约定投入确定。
【岗位要求】
1. 基础要求
1. 有本人实际运营的自媒体账号或内容项目经验,能说明本人贡献、内容取舍、用户反馈和调整过程
2. 对 AI 产品及个人用户的真实问题有持续兴趣,有 AI 工具实践,愿意直接接触用户
3. 有自主性和执行力,能围绕目标提出计划、亲自交付并持续跟进反馈,主动同步进展、阻塞和关键发现
4. 有自己的判断,也愿意理解不同意见,能用依据和小实验讨论分歧,根据新反馈修正判断
5. 尊重用户隐私、素材授权和未公开产品信息,确保内容表达与实际能力、验证结果一致
2. 专业能力要求
2.1 内容策划与账号运营能力
1. 能独立完成公众号图文的选题、写作、排版、发布及用户回复,维护持续的内容更新与互动
2. 具备扎实的文字表达能力,能将复杂工具和使用方法讲清楚,结合目标用户改进标题、结构和呈现方式
2.2 AI 应用与样例制作能力
1. 能根据具体问题选择和组合现有工具,组装可演示、可体验的简单样例,判断需要研发支持的部分
2. 能核验输出与实际效果,说明适用条件和限制,准确呈现案例中的操作过程和结果
2.3 用户洞察与产品共创能力
1. 能从评论、私信、数据和实际交流中识别反复出现的问题,进一步了解用户任务、现有做法和使用阻碍
2. 能区分用户表达、观察事实与自身判断,结合内容表现和试用反馈提出可验证的想法,并设计小实验判断下一步
3. 加分项
1. 有成熟的自媒体运营经验,曾从零搭建账号,或持续运营 AI、软件、效率工具相关内容
2. 有面向真实用户的 AI 应用或小型产品项目,持续跟进过使用反馈和迭代
3. 有通过内容获得咨询、推广软件或提供服务的经历,能够说明需求、转化与交付过程
4. 具备基础录屏、视频策划或剪辑能力
专业不限,更看重实际作品、本人贡献、判断过程与合作能力。个人账号和自主项目均可作为相关经历。
AI产品运营
XTransfer · 上海·杨浦区·东外滩 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职30-50K刚刚活跃
JD 原文(点开)
岗位职责
1.负责探索和落地AI在全球B端客户获取场景中的应用,调研并整合全球线索资源(企业数据、公开数据、社交平台、行业数据等),制定线索获取策略,统筹全球Leads获取进度,持续提升线索规模和质量。
2.负责搭建海外AI SDR全链路体系,从目标客户筛选、Leads触达、AI外呼/邮件/社媒沟通、客户意向识别、商机转化到销售承接,推动AI驱动的自动化获客流程落地,并持续优化转化效率。
3.结合业务增长需求,探索AI Agent在客户研究、线索筛选、客户画像、销售辅助、商机判断等场景的应⽤,与产品、研发团队协作推动AI能⼒产品化,提升业务⾃动化和规模化能力。
4.建立AI增长效果评估体系,分析不同数据来源、触达渠道和AI策略对于线索质量、回复率、预约率、商机转化率的影响,通过数据反馈持续优化模型、流程和运营策略。
任职要求
1. 3年以上B端增长运营、产品运营、销售运营或海外市场拓展经验,有企业服务、SaaS、⾦融科技等B端业务经验优先。
2. 有海外客户获取、线索增长或销售自动化相关经验,熟悉LinkedIn、Facebook、邮件营销、WhatsApp、AI外呼等海外获客方式。
3. 对AI应用有较强理解和实践经验,熟悉大模型应用、AI Agent、Prompt设计、RAG、自动化工作流等相关技术方向。
4. 具备较强的数据分析能力,熟练使用SQL,能够通过数据分析发现增长机会并推动业务优化。
5. 具备产品化思维,能够从业务需求出发设计AI解决方案,推动产品、研发、算法等团队协作落地。
6. 具备较强的项目推进能力,能够在不确定环境下推动AI创新项目从0到1验证并规模化。
加分项
1. 有AI SDR、智能客服、销售自动化、营销自动化等项目落地经验。
2.有千万级企业数据、B端Leads库运营经验。
3. 有Vibe Coding经验,能够利用AI工具快速搭建Demo或验证业务想法。
4. 有海外市场增长经验,熟悉欧美、东南亚、拉美等区域B端客户开发模式。
5. 有AI Agent平台搭建、语音AI、自动化工作流相关经验
AI 产品增长与商业化运营-百万stars新锐
某上海人工智能公司 · 上海 · 猎聘 · 更新 2026-10-26
全职40-70k·15薪招聘者9小时前在线
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口。 猎头岗,公司名未公开。
JD 原文(点开)
可选方向:
1、产品增长与商业化:
把进来的人变成留下来、并愿意付费的人 | 漏斗与埋点体系搭建;Aha Moment 与激活定义;Pricing / Paywall / 试用实验;Agent 能力投入策略;多用户生命周期经营 | 5 年以上 SaaS 增长/商业化经验;熟悉 LTV/CAC/毛利/归因;对 Agent 产品形态有深度理解 |

2、开发者增长与开源:
把 star 和贡献者变成真正上手、持续使用、并愿意贡献的开发者群体 | GitHub/Discord/X/HN 等渠道策略;Contributor Ladder 设计;文档/Quickstart/SDK/API 体验优化;Hackathon/Benchmark 策划;开源合规 | 3 年以上 DevRel/开源社区经验;能阅读代码(Python/JS/TS 至少一种);熟悉 LLM/Agent/MCP/API 生态 |

3、内容增长与效果营销:
用工程化方式持续供给全球自然流量 + 可算账的付费获客杠杆 | 海内外多平台内容批量生产与分发;KOL/Creator 数据库与合作管理;SEM/Google Ads 等付费投放;SEO 优化;渠道归因与复投决策 | 有可验证的增长操盘经验;能自行实现脚本与自动化;至少深度经营过 X/YouTube/Reddit 中两个平台;熟悉 SEM 与 KOL 合作全流程 |

4、全球化用户与社区:
把留下来的用户变成创作者、贡献者和传播者,让社区自己转起来 | Discord/Reddit 等核心社区经营;固定节奏活动设计(周/月/季);用户成长路径与 Ambassador 体系;UGC 与案例采集;创作者/教育者招募与支持 | 3 年以上社区运营/创作者社区经验;设计并落地过持续性活动机制;熟悉 Discord/Reddit 与全球社区文化;强同理心与冲突处理能力 |

5、企业客户增长:
把产品使用信号变成海外企业收入 | ICP 定义与账户分层;主动拓客与 Discovery;POC 与商业方案;安全/法务/采购流程协调;CRM 管道管理;行业打法沉淀 | 5 年以上 B2B SaaS/AI/API 销售经验;至少 3 年独立 Closing 经验;有自拓管道并完成指标的证据;熟悉北美或欧洲企业采购文化 |
增长运营-出海项目-ai科技公司
某上海人工智能公司 · 上海 · 猎聘 · 更新 2026-10-26
全职25-45k·15薪招聘者9小时前在线
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口。 猎头岗,公司名未公开。
JD 原文(点开)
多个增长运营方向的岗位招聘:有内容、社媒、创作者、自然增长、商业化等各个方向

让 AI、设计与开发者领域的创作者成为可持续、可归因的获客来源。
职责
- 跑通创作者发现、分层、建联、谈判、brief、共创、发布、归因与复投的完整链路。
- 组合付费合作、KOC 共创、权益置换、affiliate 与 ambassador,控制预算。
- 按内容与渠道追踪点击、注册、激活与付费,决定扩量与止损。
要求
- 有海外创作者合作经验与可验证的转化结果,能区分本人、创作者与投放的贡献。
- 熟悉 YouTube、Instagram、TikTok、X 中至少两个平台。
- 英文流利,能跨时区建联与谈判;能用 AI 与代码搭达人搜索、评分或 CRM 工作流。
加分:做过 affiliate 或长期创作者计划;自己就是创作者。
AI产品海外运营(欧美)
某上海人工智能公司 · 上海 · 猎聘 · 更新 2026-10-26
全职40-60k·15薪招聘者12小时前在线
猎头岗,公司名未公开。
JD 原文(点开)
岗位职责:
1、把海外内容供给从零散输入变成稳定机制:确定题材、品类和上新节奏,形成可复用的内容池。
2、研究欧美用户的观看、阅读和互动偏好,拆出核心人群,匹配不同内容打法。
3、盯住海外热梗、社区风向和平台趋势,判断哪些能变成产品里的选题、玩法或增长机会。
4、找到并打动海外创作者、KOL和内容合作方,带他们完成冷启动,并保持稳定产出。
5、与产品、增长、模型、设计团队配合,让内容不仅被消费,也能带来留存、互动和转化。

任职要求
1、有3年以上海外内容或创作者运营经历,对欧美内容生态有实际体感。
2、理解二次元、网文、漫画等内容,能感知泛二次元用户的偏好、语言和情绪。
3、对海外热点足够敏感,能快速判断内容机会的大小和落地方式。
4、能和创作者建立信任、推进合作,并习惯用数据复盘。
5、英语能支撑日常工作;有海外学习、生活或工作背景更佳。

优先考虑:
1、做过AI产品、虚拟角色、UGC/PGC社区相关项目。
2、熟悉TikTok、Instagram、YouTube、Reddit、X、Discord等平台的内容分发与互动方式。
3、有内容增长、创作者社群运营或AIGC内容生产经验
用户增长运营(社群私域与线上活动)
一行科技 Acture Tech(X 内推帖) · 上海 · X · 更新 2026-10-26
全职AI 原生创业平台
昨天推过同公司的「生态运营」,这是另一个岗位;薪资未写。
JD 原文(点开)
来帮合作团队招人🙋‍岗位名称:用户增长运营(社群私域与线上活动)

地点:上海 | 经验:2年以上

关于一行科技
上海一行万物科技有限公司(一行科技,Acture Tech)成立于2026年4月,总部位于上海,是一家面向创业者的AI原生平台型科技公司。
(X 搜索结果只返回帖子前半段,完整 JD 请点链接看原帖)
社区增长负责人 / Community Growth Lead
上海璨灯坊信息科技 · 上海·徐汇区·徐汇滨江 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-24
全职25-35K3日内活跃
JD 原文(点开)
**工作地点:上海**
**薪资范围:25K–35K/月 + 绩效奖金 + 期权**
**经验要求:4–8 年,能力优秀者不限年限**
## 关于我们
我们正在做「汪汪⽇记」——⼀个帮助⼩狗建立自⼰朋友圈的宠物社交产品。
我们相信,小狗的生活不应该只有主人。它们也需要认识朋友、探索城市、参加活动,拥有属于自己的社交生活。
我们目前希望从上海开始,通过犬种社群、宠物活动、线下社区和内容增长,建立第一个高密度的城市养狗人网络。
这是一个非常早期的岗位。你不是来维护一个已经成熟的社区,而是和创始人一起,从 0 到 1 把它做出来。
---
## 你会负责什么
### 1. 从 0 到 1 建立上海宠物社区网络
你需要主动找到并连接:
- 各犬种社群及俱乐部
- 宠物活动主办方
- 宠物 KOC / KOL
- 宠物店、宠物友好商户
- 宠物线下组织者及核心用户
目标不是简单“加很多群”,而是持续建立高质量的合作关系,并将外部宠物社群逐渐沉淀到汪汪日记。
---
### 2. 推进线下活动和社区合作
我们并不希望自己成为一家活动执行公司。
你需要寻找已经存在的优质活动,例如:
- 西高地年会
- 柯基聚会
- 狗狗运动会
- 宠物市集
- 城市遛狗活动
- 犬种俱乐部活动
并尝试让汪汪日记成为:
- 官方狗友社交合作伙伴
- 社区合作伙伴
- 报名 / 互动工具
- 联合赞助方
- 活动内容合作方
你需要独立完成从:
**寻找机会 → 联系负责人 → 谈合作 → 设计合作方案 → 落地执行 → 数据复盘**
的完整流程。
---
### 3. 负责社区增长
你需要不断思考:
> 怎么让一个上海养狗用户第一次知道汪汪日记?
> 怎么让他们愿意注册?
> 怎么让他们真的通过 App 认识一只新的小狗?
> 怎么让他们一个月以后仍然留下来?
你会负责或参与:
- 种子用户获取
- 社群裂变
- 犬种社区合作
- KOC 合作
- 小红书 / 抖音内容增长
- 活动导流
- 用户召回
- 城市社区运营
我们看重真实增长,而不是单纯的曝光量。
---
### 4. 建立属于公司的社区资产
我们非常重视社区和合作关系的长期沉淀。
你需要建立并维护:
- 合作方 CRM
- 活动主办方数据库
- 犬种社群数据库
- 核心用户数据库
- 合作历史和跟进记录
- 社群运营 SOP
重要合作关系不能只存在于个人微信和个人聊天记录中。
我们希望最终建立的是:
**属于公司的宠物社区网络,而不是属于某一个运营个人的通讯录。**
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### 5. 帮助我们理解真实用户
你会大量接触真实养狗用户。
我们希望你不断把一线发现反馈给产品团队:
- 用户为什么想找狗友?
- 为什么用户不愿意约出来?
- 什么样的小狗更容易匹配?
- 哪些活动最受欢迎?
- 什么功能用户真正需要?
- 用户为什么会流失?
你不仅是运营,也是产品最重要的一线信息来源。
---
## 我们希望你是这样的人
### 必须具备
- 有 4 年以上社区运营、用户增长、BD、活动运营或相关经验
- 有独立负责项目并拿结果的经历
- 很强的沟通和陌生人破冰能力
- 能够独立谈合作,而不是依赖老板出面
- 执行力强,能够同时推进多个合作方
- 能接受早期创业公司的不确定性
- 能够自己发现问题、制定方案、推进落地,而不是等待任务拆解
- 有基本的数据意识,会用数据复盘增长效果
---
### 非常加分
- 自己养狗
- 熟悉上海宠物圈
- 有犬种社群、宠物活动、宠物品牌等资源
- 做过本地生活 / 社区 / 社交类产品
- 做过小红书、抖音等内容增长
- 有品牌 BD 或商务合作经验
- 独立组织过 50 人以上线下活动
- 有创业公司 0→1 经历
---
## 我们不太适合这样的人
- 习惯等老板安排每天具体做什么
- 只擅长发公众号 / 小红书,但不愿意与用户直接交流
- 只做过成熟公司的单一模块
- 不愿意进入真实社群、不喜欢线下交流
- 更在意流程完整,而不是结果
- 觉得“运营就是发内容、建群、回复消息”
---
## 我们怎么衡量这个岗位
我们不会只看:
- 建了多少个群
- 做了多少场活动
- 拿到了多少曝光
更重要的是:
- 建立了多少高质量宠物社区合作
- 每月通过合作获取多少有效用户
- 活动扫码 → 注册 → 建档 → 建立狗友关系的转化率
- 上海核心区域的用户密度
- 用户是否真的通过汪汪日记产生线下连接
- 新用户 7 日 / 30 日留存
- 是否逐渐形成可复制的城市增长方法
最终目标是:
> **用最低成本,在上海建立第一个高密度、真实活跃的养狗人网络。**
---
## 你会获得什么
这是一个非常接近创始团队的位置。
你会直接参与:
- 增长策略
- 社区策略
- 商业化方向
- 产品功能决策
- 品牌合作
- 城市扩张
如果你希望未来成为:
**Head of Growth / Head of Community / 城市业务负责人**
这个岗位会有非常大的成长空间。
我们更希望找到一个愿意真正从 0 到 1 做出一件事的人,而不只是找一份标准运营工作。
Head Of Growth 海外增长负责人
某北京人工智能上市公司 · 上海 · 猎聘 · 更新 2026-10-23
全职80-85k·15薪招聘者7小时前在线
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口。 猎头岗,公司名未公开。
JD 原文(点开)
岗位定位:一人打通"产品卖点验证 → 内容与社媒引流 → 众筹预售 → 销售转化"的完整链路。不是纯投放、不是纯运营、不是纯 BD,而是对海外订单与增长结果负责的一号位。

职责一 · 海外市场与增长

早期种子用户培育;通过内容实验提炼有效卖点;操盘社媒引流、PR 与增长 Campaign。
要求有消费科技 / 智能硬件出海及冷启动经验;能制定策略、判断内容、管理预算并组织执行。
职责二 · 海外销售与商业化

负责 Kickstarter 众筹、独立站预售及销售转化,对订单、销量与销售增长负责。
要求有消费硬件出海及实际卖货成绩;Amazon 经验不是硬性要求。
硬性:消费硬件 / 消费科技出海背景 + 冷启动实操 + 真实卖货结果 + 能同时管增长与销售。

加分:Kickstarter / Indiegogo 完整操盘;AI 硬件或 AI 产品出海;0→1 做到千万级 GMV;英语接近母语;有海外媒体与 KOL 资源。

条件:深圳为主、办公灵活、涉及出差|薪酬 = 现金 + 股权 + 业绩激励|特别合适可讨论核心合伙人位置|更看重实际操盘能力、ownership 与落地结果。
GEO业务负责人
某上海人工智能公司 · 上海 · 猎聘 · 更新 2026-10-23
全职40-50k·14薪招聘者9小时前在线
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口。 猎头岗,公司名未公开。
JD 原文(点开)
岗位客户最看重的是3-5年以上ToB市场品牌/增长营销实战经验,2年以上团队管理经验,以及数字营销、SEO/GEO、企业服务赛道从业背景。此外,有SEO/GEO行业深度从业经验、搭建ToB新品类市场体系的成功案例者优先。3-5 年以上 ToB 市场品牌 / 增长营销实战经验,2 年以上团队管理经验,有数字营销、SEO/GEO、企业服务赛道从业背景优先
优先条件:
1. 有 SEO/GEO 行业深度从业经验,拥有行业媒体、协会、生态伙伴资源;
2. 有从 0 到 1 搭建 ToB 新品类市场体系的成功案例;
作为 GEO 业务线核心成员,你将全面负责生成式引擎优化(GEO)业务的市场战略制定与品牌体系搭建,立足于 AI 搜索新赛道完成品类教育与心智占位,打造公司在 GEO 领域的专业品牌影响力与行业话语权。你将从 0 到 1 搭建全渠道 ToB 获客矩阵,构建 “内容认知渗透 - 行业发声破圈 - 线索精准培育 - 销售协同转化” 的完整市场闭环,精准触达品牌企业、垂直行业客户等核心目标群体,为销售管线持续输送高质量商机,支撑业务规模化增长。同时你将联动技术与运营团队,沉淀行业方法论、标杆案例与标准体系,推动 GEO 品类认知渗透,构建公司在 AI 搜索优化赛道的核心品牌壁垒。
岗位职责
1. 市场战略与品类定位
○ 深度研判生成式 AI 搜索赛道发展趋势、竞品格局与客户需求,定义公司 GEO 业务的品牌定位、价值主张与市场切入路径,制定短中长期市场战略与落地规划;
○ 主导 GEO 品类市场教育,梳理 GEO 相对于传统 SEO 的核心价值差异与技术优势,搭建标准化价值传递体系,建立品牌在 GEO 赛道的专业认知与用户心智占位。
2. 全渠道获客体系搭建
○ 搭建 ToB 全链路获客矩阵,覆盖专业内容营销、行业峰会、垂直渠道合作、精准数字投放、社群运营、私域转化等多元路径,精准触达品牌负责人、市场总监、企业决策者等核心人群;
○ 负责官网、行业媒体、自媒体矩阵的内容生态建设,输出 GEO 方法论、行业报告、优化案例、技术干货等专业内容,实现精准获客与品牌种草,持续提升线索量级与有效度。
3. 品牌影响力与行业生态建设
○ 策划并执行行业白皮书、GEO 标准报告、标杆客户案例等重量级内容产品,联动主流科技媒体、行业协会、AI 生态伙伴开展深度合作,提升品牌行业话语权;
○ 统筹行业峰会、主题沙龙、线上直播等品牌活动,打造 GEO 专属行业 IP,搭建从业者交流生态,持续扩大品牌在 AI 搜索优化领域的影响力。
4. 销售赋能与线索闭环管理
○ 搭建标准化销售赋能体系,输出产品介绍、行业解决方案、竞品话术、客户案例等销售工具包,针对 KA 品牌、中小企业、SMB 等不同客群定制沟通策略,支撑销售团队高效转化;
○ 建立全链路线索运营体系,涵盖线索获取、分层培育、流转跟进、转化复盘全流程,联动销售团队优化线索转化效率,定期复盘获客 ROI 与渠道效能,迭代市场策略。
5. 团队搭建与数据化迭代
○ 随业务发展搭建并管理市场团队,统筹内容、活动、渠道、投放等模块分工,建立标准化工作流程与考核机制,驱动团队高效达成目标;
○ 搭建市场核心数据指标体系,监控品牌声量、线索量、获客成本、转化率、渠道 ROI 等核心指标,以数据驱动市场策略持续优化,对市场投入产出效果负责。
GEO运营
某上海人工智能公司 · 上海 · 猎聘 · 更新 2026-10-23
全职25-35k·16薪招聘者9小时前在线
猎头岗,公司名未公开。
JD 原文(点开)
必备条件:
有ToB SaaS、企业服务、垂直行业品牌数字化运营经验,熟悉B端客户AI搜索场景与品牌曝光需求。
优先条件:
具备系统化Prompt工程研发、AI内容治理、大模型适配优化实战经验,拥有Prompt模板库搭建、迭代落地成果
深入掌握*、Schema结构化数据、行业知识卡片、企业知识图谱、RAG检索增强技术,有完整项目落地案例。
深度熟悉Deepseek、Kimi、豆包、ChatGPT等主流大模型的检索机制、内容加权规则与算法迭代逻辑,有跨平台差异化GEO优化实战经验
目标公司/行业:
有赞、微盟、迈富时、讯飞等直接竞品公司
或者SaaS+AI方向方向有落地的垂直公司
海外增长负责人
上海马克标记科技 · 上海·静安区·静安寺 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-21
全职30-40K本周活跃
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口,看具体权重再决定。
JD 原文(点开)
海外增长负责人
**Mark|智能硬件|美国及加拿大市场**
## 你会做什么
1. **制定增长策略与扩量计划**
1. 将销售目标拆解为渠道策略、订单目标、预算分配和阶段性扩量计划
2. 结合客户洞察与销售数据,确定优先验证的⼈群、使⽤场景和购买理由
3. 建⽴销售与预算预测,结合库存、履约能力和实际表现持续调整
4. 明确测试、加预算、暂停和退出的标准,对增长规模与效率负责
2. **亲自负责海外付费获客**
1. 制定并执⾏ Meta 和 Google 的投放策略,完成 Campaign 上线、日常优化和数据复盘
2. 判断新增预算带来的订单和贡献,识别素材疲劳、受众饱和及边际获客成本上升
3. 在约定的预算与利润要求内,独立决定投放调整和扩量节奏
4. 根据证据探索 TikTok Ads 等新渠道,并判断是否值得继续投入
3. **用数据判断真实增长**
1. 关注净订单、CAC、MER、ROAS、CVR、AOV 和贡献利润
2. 结合 Shopify、GA4 和广告平台数据,核对实际订单、退款及归因差异
3. 区分新客户、重复购买和平台归因,避免重复计算销售
4. 建立清晰的增长看板、周报和实验记录,说明结果、判断与下一步行动
4. **把品牌洞察转化为有效的广告素材**
1. 与 CEO 和品牌团队合作,制定 Hook、卖点、使用场景、产品演示和素材测试方向
2. 给设计、剪辑和创作者清晰、可执行的 Creative Brief
3. 建立持续的素材产出、测试和迭代机制,以购买表现指导优化
4. 在保持品牌表达和产品承诺准确的同时,提高获客与转化效率
5. **优化完整购买路径**
1. 分析广告、落地页、产品页和结账流程,识别主要购买障碍
2. 推动必要的 CRO、产品演示、Offer 和价格呈现测试
3. 与设计、开发及运营团队确定优先级并推动执行
4. 同时关注转化率、贡献利润和退款,避免以牺牲订单质量换取短期销量
6. **推动创作者合作与增长团队协作**
1. 与 KOL 和内容负责人合作,分别评估直接销售及可复用广告素材的价值
2. 明确素材需求、追踪方式和付费广告使用授权
3. 管理投手、自由职业者或代理商的执行质量
4. 根据增长阶段提出人员与资源需求,逐步建立可扩展的执行流程
## 我们希望你
- 有 5\-8 年以上 Performance Marketing 或 DTC 增长经验
- 做过美国或加拿大市场,以及客单价 100–150 美元以上的实体产品
- 有消费电子、智能硬件、自行车、3D 打印机或类似需要产品演示和用户教育的品类经验
- 有亲自管理并扩量每月 500,000 美元以上广告预算的经验,能够说明扩量前后的销售、获客成本和利润变化
- 精通 Meta 投放,具备 Google Ads 实操经验,既能制定策略,也愿意每天进入账户执行
- 数字能力强,理解物流、折扣、退款和营销投入对贡献利润的影响
- 能将数据结论转化为具体的素材需求、页面改进和预算决策
- 能独立判断优先级,推动跨团队执行,并清晰解释不确定性和预测偏差
- 中文沟通流畅,英文可作为工作语言,能判断北美广告表达并与创作者沟通
- 远程为主,能够灵活配合 Pacific Time
## 加分项
- 曾从较低投放规模持续扩量至每月数十万美元,并保持可接受的获客成本和贡献利润
- 熟悉 Shopify、GA4、Meta Pixel / CAPI 和 Google Merchant Center
- 有 KOL 内容转化为付费广告、联盟营销或 TikTok Ads 经验
- 有落地页、结账流程或转化率优化经验
- 做过高端消费硬件、预售型产品或硬件与订阅结合的业务
- 有搭建小型增长团队、管理代理商或外部制作资源的经验
## 合作方式
- 直接向 CEO 汇报,与品牌、产品和运营团队紧密合作
- 全职 Freelance,初始合作 3–6 个月
- 尽快开始
- 薪酬面议:基础服务费 \+ 绩效激励
- 绩效结合净销售、获客效率和贡献利润评估,具体口径与阶段目标在核验业务基线后共同确定
GEO负责人
某知名互联网公司 · 上海-普陀区 · 猎聘 · 更新 2026-10-21
全职30-60k招聘者3天前在线
猎头岗,公司名未公开。
JD 原文(点开)
工作内容:
1. 定义GEO业务的产品线与商业模式(诊断、知识库、内容资产、信源分发、监测SaaS),对营收/毛利负责;
2. 搭建GEO方法论与交付标准(提示词工程、Schema结构化、E-E-A-T、RAG可见度提升),形成可复制交付包;
3. 从0到1组建团队(策略/内容/产研/售前/销售/交付),制定编制、绩效与能力模型;
4. 主导KA客户与行业头部客户攻坚,面向CMO/市场VP做高层提案;
5. 建立AI可见度监测与效果归因体系(提及率、引用率、推荐位、正面率、AI渠道线索),按月经营复盘;
6. 拓展AI平台、媒体与渠道生态合作,建立分销与联名合作机制;
7. 跟踪DeepSeek、豆包、Kimi、元宝等平台规则与合规要求,管控内容与舆情风险。

任职要求:
1. 8年以上数字营销/SEO/内容营销经验,3年以上团队管理与P&L责任;
2. 有从0到1搭建新业务线或服务产品化的完整案例(有营收数据可核验);
3. 理解大模型引用与RAG机制,能把技术逻辑翻译成客户听得懂的商业价值;
4. 有4A/头部数字营销集团或GEO垂直服务商背景,带过大客户资源与团队;
5. 强商业化与组织建设能力,能同时扛业绩指标与人才梯队
海外增长运营负责人(品牌 & 社区方向)
某国内人工智能公司 · 上海-浦东新区 · 猎聘 · 更新 2026-10-19
全职50-70k招聘者9小时前在线
猎头岗,公司名未公开。
JD 原文(点开)
岗位职责
- 制定面向全球开发者的品牌增长策略,对品牌声量、用户认知、社区增长负责。
- 统筹X/YouTube/小红书/公众号/即刻等内容策略,打造有辨识度的内容栏目,追求单条内容传播效率。
- 从0到1搭建并运营开发者社区(Discord/GitHub/微信群),设计AMA/Hackathon/技术分享会等活动。
- 搭建增长指标体系,基于数据反馈持续优化内容策略与社区运营。
- 关注AI/DevTool领域内容趋势与社区玩法,保持策略敏锐。

岗位要求
- 3年以上增长运营、品牌市场或内容策略经验,有可验证的增长或传播案例。
- 熟悉AI/开源/DevTool至少其一,能理解产品和技术语言。
- 有强内容判断力,有海外平台实操经验(X/Discord/Reddit/YouTube优先)。
- 具备0到1执行力,能自己动手做内容、搭社区、跑活动,不只是做策略。
- 英文可作为工作语言者优先。

加分项
创业经历、技术背景、开源社区深度参与、有账号或社区从0到1增长案例。
海外增长运营(工程化 / 自动化)base上海--薪资open+AI初创
某上海人工智能公司 · 上海-浦东新区 · 猎聘 · 更新 2026-10-08
全职30-50k招聘者12小时前在线
JD 提到投放/广告,你没有亲自跑过海外付费投放,这块是缺口。 猎头岗,公司名未公开。 10-08 更新,招聘者 12 小时前在线;「低投放、靠自建脚本做自然增长」和你的路线很贴。
JD 原文(点开)
定位:用自建的脚本与自动化做全球自然增长,在低投放下把流量做出量级。
岗位职责:
1、用工程化手段批量生产与分发内容,覆盖 X、YouTube、LinkedIn 与搜索等海外渠道。
2、自己写脚本与工作流:选题与素材生产、分发排期、渠道数据采集、实验与归因看板。
3、把一次跑通的增长打法沉淀为可复用的流程;需要产品或页面改动时,提需求给产研。

任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,有可验证的增长案例,能讲清驱动指标的方法、投入与结果。
2、能用 Python、JavaScript 或 Coding Agent 自己写脚本与自动化,不依赖排期。
3、对流量与渠道敏锐,对 AI 应用有较深理解;英文可用于海外内容与沟通。

加分项:
1、做过开源项目或 AI 工具的海外增长;
2、有 SEO、多语言内容或数据分析经验。
SEO负责人(远程)
成都英悦芯瑞网络科技有限责任公司 · 上海-浦东新区 · 猎聘 · 更新 2026-09-29
远程70-100k·16薪招聘者12小时前在线
猎聘显示 09-29 更新,但招聘者 12 小时前在线,岗位可能仍在招。
JD 原文(点开)
全球top Fintech

岗位职责
统筹公司全球线上平台的自然流量增长战略(技术、内容、站外)
组建并带领 SEO / 自然增长团队,负责团队搭建、招聘与规划
以数据为准:对自然流量、关键词排名、注册与转化负责
布局 AI 搜索优化(AEO/GEO),将 AI 问答入口作为核心阵地
与产品、技术、内容及各区域团队协作,使自然增长对齐业务收入
管理工具、预算与外部服务商,设定并向管理层汇报 KPI

任职要求
8 年以上 SEO / 自然增长经验,含 3 年以上团队管理
有大型或多语言站点从 0 到规模化的成功经验,数字资产/金融科技/线上平台背景优先
技术 SEO + 内容策略 + 数据分析能力俱佳
了解 AI 搜索优化(AEO/GEO)
中英双语优先,可适配亚太时区
GEO运营经理
微盟 · 上海-宝山区 · 猎聘
全职20-30k·13薪招聘者11小时前在线
详情页没显示更新日期。
JD 原文(点开)
岗位职责:
1、负责客户GEO策略制定与执行,通过分析AI搜索引擎的运作原理与内容偏好,优化客户内容的结构化呈现,提升关键词在AI生成结果中的排名与可见度;
2、数据分析与效果评估:监控、分析流量、排名、转化率等核心指标,定期输出效果报告。用数据驱动策略迭代;

任职资格:
1、3年以上SEO运营经验,有成功提升网站流量及关键词排名的标杆案例,深刻理解生成式AI搜索引擎的运作原理,掌握语义优化、长尾词挖掘、结构化数据标记等GEO技能;
2、具备优秀的文字功底,能独立撰写专业性、结构化且有传播性的文案,善用AI工具提升内容生产效率和优化效果;
3、具备ToB服务或咨询项目管理经验优先。

苏州

产品市场经理(企业 AI 软件/项目协作)
黑珊瑚软件 · 苏州·苏州工业园区·湖东 · BOSS直聘 · 更新 2026-10-27
全职12-16K刚刚活跃
薪资 12-16K 偏低,苏州本地岗,先放着参考。
JD 原文(点开)
关于黑珊瑚:
黑珊瑚是一款面向企业的 AI ⼯作管理与项⽬协作软件。它帮助团队把会议、客户沟通中的决定、待办和承诺,连接到项⽬、责任人和结果。
岗位使命:
- 让合适的客户理解黑珊瑚能解决什么问题,并愿意进⼊场景诊断和试点;把验证过的客户成果沉淀为案例,使增长可以复制。
- 你将与产品负责人、研发和客户成功经理协作。你负责市场表达、有效机会和案例传播;客户成功经理负责落地与持续使用。
你将负责:
- 找准客户与场景:通过客户、试用用户和行业伙伴访谈,明确优先客户、关键痛点、触发事件和高价值使用场景。
- 讲清产品价值:将产品能力整理为场景方案、Demo、试点说明和销售材料,并能独立完成标准客户或伙伴介绍。
- 获得有效机会:围绕优先场景策划案例、内容、闭门会、线上分享及伙伴联合活动,带来有效咨询、场景诊断和试点机会。
- 形成增长闭环:跟踪线索来源与进展,完成与客户成功经理的交接;将客户反馈、异议和成功实践沉淀为案例、销售材料及产品市场反馈。
我们希望你具备:
- 有销售经历。
- 3 年及以上 ToB SaaS营销或增长运营经验。
- 能独立完成 ToB 产品介绍、场景化 Demo、解决方案材料或活动宣讲,把复杂产品讲清楚。
- 有客户访谈、内容/案例生产、活动运营或伙伴协作经验,并可提供至少一项代表成果。
- 理解 ToB 营销漏斗,能使用 CRM、表格或相关工具跟进线索、诊断、试点与转化。
- 熟练使用主流生成式 AI 工具完成研究、内容生产和方案整理;有企业 AI 或项目协作产品经验者优先。
AI产品增长负责人
叠序宇宙科技(苏州)有限公司 · 苏州-吴中区 · 猎聘
全职50-80k
详情页没显示更新日期;JD 是 AI toC 冷启动、低预算靠 SEO/GEO/ASO/自媒体增长,和你的经历很贴,苏州本地。
JD 原文(点开)
岗位职责:
1、负责AI toC产品冷启动增长,探索低预算甚至零预算增长路径;
2、建设SEO、GEO、ASO、自媒体、KOL等自然增长体系;
3、持续验证增长模型,提高注册、留存及付费转化;
4、根据产品阶段,探索付费增长策略(Google、Meta等);
5、沉淀增长方法论。
任职要求:
1、有低预算冷启动经验;
2、熟悉SEO、GEO、ASO、自媒体、KOL等自然增长方式;
3、能够同时关注增长质量(留存、付费)而非单纯获客数量。
加分项:
曾负责以下方向:AI生产力工具、AI陪伴、AI教育、海外消费产品
有Bootstrap产品、独立创业、小团队或OPC创业经验优先。

远程

Remedo · Lead SEO Operations(Web SEO + Local SEO)
Remedo(X 招聘帖) · Remote/Hybrid(地域待确认) · X · 更新 2026-10-26
全职远程/混合SEO 团队负责人
发帖账号是印度招聘号,地域和薪资待确认;偏代理商 SEO 运营。
JD 原文(点开)
🚀 Remedo is Hiring | Lead SEO Operations (Web SEO and Local SEO)
📍 Location: Remote/Hybrid

Remedo is looking for a hands-on Lead SEO Operations to run our growth team end to end. You will own the day-to-day operations of the SEO team, the health of SEO across about 200 client…
(X 搜索结果只返回帖子前半段,完整 JD 请点链接)
资深 SEO 运营 / 自动化增长(游戏公司远程直招)
某游戏公司(V2EX 酷工作) · 远程 · V2EX 酷工作 · 更新 2026-10-26
全职远程20K
公司未具名,要求游戏行业经验;「7 天内离职不结算薪资」这条要警惕。
JD 原文(点开)
游戏公司远程直招(多岗位帖,与你相关的一条):资深 SEO 运营/自动化增长 // 20k

业务说明:1、考勤模式:双休 2、业务方向:游戏(手游/网游/回合制/二次元)3、有丰富的游戏行业从业经验 4、所有岗位 7 天内离职均不结算薪资(无论主动/被动)

简历投递方式见原帖(邮箱)。
Podcast Distribution & Growth Manager(播客分发与增长)
podcasthub · Anywhere in the World · WWR · 更新 2026-10-19
远程Full-Time
不是 AI 公司,但和你自己做的播客流水线经验相关,可做远程兼职参考。
JD 原文(点开)
Headquarters:
UAE,DUBAI


URL:

http://podcasthub.ae

We're looking for the person who takes a finished episode and makes it **reach and grow an audience**. You'll own how our shows perform on YouTube, Spotify and Apple — the titles, thumbnails, chapters, publishing, and the short-form that pulls new viewers in. We handle production in Dubai; you own distribution and growth. We're hiring in the US/UK because that's where the deepest podcast-growth talent lives.

**What you'll own**

*Publishing & optimisation*
- Upload and schedule every episode across YouTube, Spotify, Apple and the clip platforms
- Craft titles, thumbnails, descriptions, chapters/timestamps and tags — optimised per platform
- Handle Spotify video setup, the Apple feed, YouTube "Set as podcast", captions and transcripts
- Run a per-episode quality checklist before anything ships

*Growth*
- Own YouTube & Spotify growth strategy — read the data and double down on what works
- Build the short-form plan (Shorts, Reels, TikTok) to turn viewers into subscribers
- Track views, retention, subscribers and CTR, and feed insights back to the team
- Stay ahead of platform changes and podcast trends

**What we're looking for**
- A proven track record growing a podcast or channel on YouTube + Spotify — **show us the numbers**
- Deep knowledge of YouTube SEO, thumbnails, Spotify/Apple publishing and Shorts strategy
- Hands-on with YouTube Studio, Spotify for Creators and analytics tools
- Based in the **US or UK**, working remotely, with overlap hours for Dubai
- Organised, data-driven, and someone who closes loops

**Bonus**
- Experience with video podcasts specifically
- Editing/thumbnail literacy (enough to brief and review)
- Familiarity with the clip / content-reward model

To apply:

https://weworkremotely.com/remote-jobs/podcasthub-podcast-distribution-growth-manager

海外

Writer · 生命周期与受众营销高级经理
Writer · San Francisco / 美国远程 · Ashby 官网招聘 · 更新 2026-10-13
全职远程(美国)企业 AI
标注可远程,但范围大概率限美国,地域待确认。
JD 原文(点开)
🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Austin, Chicago, Seattle, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.



📐 About the role

WRITER is looking for a senior lifecycle marketing manager to own how we engage, nurture, and grow our audiences across the customer journey.

You'll own our email and lifecycle marketing program end to end, from strategy and audience development through hands-on execution, measurement, and optimization. At the heart of the role is a simple goal: getting the right message to the right person at the right time.

This is both a strategic and highly hands-on role. You'll define our lifecycle strategy and then get into HubSpot to build it: creating emails, audiences, workflows, nurture programs, triggered journeys, tests, and reporting. You'll use behavioral, account, intent, and engagement signals to understand where people are in their journey and create experiences that become more relevant and personalized over time.

You'll also help define what lifecycle marketing looks like in an AI-first world, exploring how AI can change the way we build audiences, personalize communications, and use email to move people throughout their journey with WRITER.

This is a hybrid role based out of our San Francisco, Chicago, Austin, New York City, or Seattle hubs. You will report directly into the Director, lifecycle marketing.



🦸🏻‍♀️ What you’ll do

- Own our email and lifecycle marketing program end to end, from strategy and audience development through hands-on execution, measurement, and optimization in HubSpot

- Build and manage emails, audiences, workflows, nurture programs, triggered journeys, A/B tests, and reporting directly in HubSpot without relying on marketing operations

- Drive audience segmentation strategy, getting into the weeds of how our database is structured to deliver the right message to the right person at the right time across a growing contact base

- Use behavioral, account, intent, and engagement signals to create experiences that become more relevant and personalized over time, supporting complex enterprise buying journeys and account-based GTM motions

- Partner cross-functionally with demand generation, ABM, content, product marketing, and sales to align lifecycle programs with broader GTM priorities and ensure nurture supports pipeline from first touch through expansion

- Explore how AI can transform the way we build audiences, personalize communications, and use email to move people through their journey — experimenting quickly and pushing beyond traditional lifecycle playbooks

- Establish the reporting and measurement framework that connects lifecycle activity to engagement, pipeline, and revenue outcomes, and translate performance into clear decisions and program improvements



⭐️ What you need

- 6+ years of experience in lifecycle, CRM, email, or retention marketing, ideally in B2B SaaS or enterprise technology.

- Experience owning an email and lifecycle marketing program end to end, including both strategy and hands-on execution.

- Experience building lifecycle programs for complex enterprise buying journeys and understanding how email and nurture support account-based GTM motions.

- Deep hands-on experience with HubSpot or a comparable marketing automation platform. You should be comfortable independently building emails, lists, workflows, nurture programs, automation, and reporting.

- Experience using person-level and account-level signals to inform segmentation, nurture, personalization, and lifecycle strategy.

- Strong understanding of segmentation, personalization, behavioral triggers, and audience management.

- Strong understanding of email fundamentals, including deliverability, experimentation, frequency management, QA, and performance measurement.

- Strong analytical instincts and the ability to translate performance into clear decisions and program improvements.

- A builder mentality. You're equally comfortable developing the strategy and getting into the tools to make it happen.

- Strong ownership and comfort operating in ambiguity, identifying what needs to happen rather than waiting for a fully formed brief.

- A strong point of view on personalization and curiosity about how AI is changing email, audience strategy, and lifecycle marketing. You don't need to have all the answers, but you should be excited to experiment, learn quickly, and push beyond traditional lifecycle playbooks.


🍩 Benefits & perks (US Full-time employees)

- Generous PTO, plus company holidays

- Medical, dental, and vision coverage for you and your family

- Paid parental leave for all parents (16 weeks)

- Fertility and family planning support

- Early-detection cancer testing through Galleri https://www.galleri.com/partner/writer

- Flexible spending account and dependent FSA options

- Health savings account for eligible plans with company contribution

- Annual work-life stipends for:

- Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.

- Learning and development stipend

- Company-wide off-sites and team off-sites

- Competitive compensation, company stock options and 401k

WRITER is an equal-opportunity employer and is committed to diversity. We don't make hiring or employment decisions based on race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, marital status, pregnancy, sex, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other basis protected by applicable local, state or federal law. Under the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

By submitting your application on the application page, you acknowledge and agree to WRITER's Global Candidate Privacy Notice https://writer.com/legal/candidate-privacy-notice/.